岗位职责：
岗位职责：
1、通过新签库获取客户资源，客户续费后二次转入库；
2、负责客户日常维护，建立良好客情关系，提升客户满意度
3、负责客户店铺基础操作指导服务（店铺装修、产品发布等）
4、负责客户线上、线下培训会，帮体助诚信通会员提升效果
5、完成各项服务指标，持续提升客户制
6、其它客户需求挖掘，转介绍等增值业务推进

岗位职责：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

岗位职责：
、陌拜与客户资源录入；
2、公海资源挑入；
3、资源盘点与管理。
4、客户需求挖掘；
5、诚信通产品推广；
6、跟进签单，最终签单。
7、新签客户认证开通情况跟进；
8、客户维护；
9、客户转交续签团队。