时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的2013已经过去了，充满期待的2014年向我们走来，新的一年，孕育新的目标和希望，力辉电机2014年年会于1月13日在公明公明宝明城大酒店顺利举行，力辉三百余名员工和管理层人员、供应商及客户代表欢聚一堂。   

闫总新年致辞中总结了力辉电机在2013年取得的成绩以及对2014的展望，并提出了“质量创新效率结果”的八字方针。

在过去一年里，公司的业绩增长，成员增加，公司完善，这些离不开全体成员的耕耘和付出，主持人选读了2013年度优秀员工，力辉之星等获奖名单，公司全体员工也为获奖的优秀员工献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。

此次年会公司为员工提供了一个展示自我和团队的舞台，优美的歌声，新潮的舞蹈，都充分体现了我们力辉丰富的企业文化氛围。  随着三等奖，二等奖，一等奖的抽取不断掀起年会的高潮。公司领导与员工亲情互动，激动人心的抽奖活动，让歌声，掌声，欢呼声一直在会场上荡漾。              

 

为缓解员工的工作压力，让员工在繁忙的工作之余有一个放松、交流和加强团队建设的机会，2013年8月22-25日，在员工们的热切期盼下，我们迎来了公司今年的团队旅游——粤西游。

阳江温泉度假村，让我们身心得到放松；

放鸡岛海洋度假公园，让我们饱览岛上丰富的自然风光和人文景观；

浪漫海岸旅游度假区，面朝大海，椰风海韵，风景如画。让我们身心放松，心情愉悦；

湛江森林公园，野战及拓展训练，让我们感受射击的刺激，体会团队合作的力量，激发团队精神；

湖光岩风景区，湖水静宜、古寺幽远、绿树环绕、鸟语花香。让我们尽情享受负离子世界的清新和健康。

感谢公司给我们创造这样一个开心放松的出游机会，同时此次出游也进一步增加了公司员工互相之间的了解与合作，增强了我们的团队凝聚力。伴随着欢歌笑语，我们将力辉的品牌形象和精神面貌在所到之处一路传播；“力辉电机—电动美好生活”，我们将以更高的热情投入到工作中，通过我们的辛勤工作，通过我们对企业和对社会的贡献，使人们的生活更美好，使我们的生活更美好！

      本次比赛，让同事们在紧张的工作之余放松身心，展现了团队精神，增强了个人体质。同时也增进了力辉与霸菱的友谊，促进了沟通。体现了“团队第一、个人第二” , “友谊第一、比赛第二” 的精神。感谢霸菱电机的热情招待。

2013年第一季度优秀员工评选活动，已于4月15日截止，活动期间采取记名投票评分制的方式进行，最后以得票数及得分数最高者，经公司核实后当选为本季度优秀员工。同时，公司于近期对评选出的优秀员工给予现金表彰，具体名单如下：（共计32人）

定子车间：郑永超、温凤平、何立珍、罗雄雄、苏秋容、张仕娜、郭雪琴、付建华；       

转子车间：唐娟、代文洪、陆绍猛、胡三善；

精益车间：王岚、覃建波、韦文胜、林玉芳；

装配车间：李固稳、王亚辉、杜明才、陆怀幸、王雄、潘友芝；

支架加工：张丽云、陆英飞、陈伏香；

上村新厂：梁金线、易建华、宋金凤、陈白云、张银红、漆留洋、张秀群。    
  

公司管理层及优秀员工共129人组成的团队，分别参观了江南三大名楼之一的黄鹤楼、中国著名的道教圣地之一——武当山，以及世界上最大的水利枢纽工程——三峡工程；携着力辉的使命“电动美好生活”行走在他乡的山水之间，我们充满自豪；带着轻松愉悦的心情，我们一路欢声笑语，行程既紧凑高效又充满快乐。

此次旅行不但使成员们从繁忙的工作中得以放松，而且大大增进了同事之间的沟通、理解和友谊。 力辉团队将保持不断成长和壮大，我们期待下一次欢乐之旅！

    使员工整体能力保持长期的动态优势。公司于2013年3月26日进行了《永磁直流电动机的设计》培训讲座。由原西微所所长黄大绪教授主讲。研发部全体人员，采购，销售部分员工参加。

通过本次培训，参加培训的人员专业技能方面得到了培训和提升。黄教授在第一讲中，主要介绍了：微型永磁直流电动机特点、用途、分类及工作原理；永磁直流电动机磁路设计；永磁直流电动机零部件设计；微型永磁直流电动机电磁设计等问题。第二讲中，针对永磁直流电动机磁路设计计算基础进行了详细阐述。其中包括：永磁直流电动机的等效磁路；永磁体结构型式和确定永磁体尺寸的原则，设计要点，常用公式等。

培训中，黄教授讲解理论与实际相结合，参加培训的员工积极主动的提出问题进行互动沟通。 专业技术培训是企业很有价值的投资，不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的整体素质和能力，使广大员工受益。在接下来的时间里，公司会继续提供不同岗位的培训共大家共同学习和成长，与公司共同迈进新的台阶。

为加强企业员工的团队合作精神，增强企业员工间的了解和沟通，进一步加强企业文化的建设，力辉组织了公司全体管理人员外出桂林旅游。在此次旅游中，员工们充分享受了大自然青山绿水的美景，同时也深切感受到了公司对新老员工的关怀，个人归属感及团队凝聚力进一步提升。