岗位职责：
岗位职责:
1.生产过程中转运、装卸物资等相关工作；
2.负责对铲车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，使铲车处于良好状态。


任职要求:
1.有相关资质证书；
2.三年以上驾驶铲车经验，有大型物流公司或货场码头铲车工作经验优先考虑，
3.吃苦耐劳，能长期驻外工作。


待遇:1******元/月+各项福利（年薪3.5万左右）
工作地点:省外生产厂

岗位职责：
生产管理工作经验十年以上，年龄48岁以下，对水泥生产技术和管理都有独到的经验。
在大型水泥厂做过管理的可以踊跃报名。待遇从优

岗位职责：
从事调试安装工作五年以上。
待遇面议。

岗位职责：
岗位职责：

1、协助部门长部门工作的计划、执行、推进等相关协调性工作，促进部门工作目标的达成；
2、负责部门流程的优化、制度规章、相关调研、总结报告及文书的拟写；
3、负责外部信息联络、内部数据收集，部门协调及专项工作；
4、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，30岁以内，男女不限，三年以上工作经验；
2、综合素质较好，具有部门/团队/项目管理相关经验；
3、领悟能力强，具有较好的协调、沟通、表达、协调及组织能力，思维敏捷，高有高度的责任感及职业精神。

待遇：3******元/月+各项福利（年薪5万左右）
工作地点：武汉

岗位职责：
岗位类别：
1、企业管理类：战略管理、流程管理、法律事务、价值链管理、全面质量管理等；
2、生产管理类：质量管理、成本控制、工艺管理、设备管理、物流调度、物资采购等；
3、技术研发类：产品研发、技术服务等（无机非、硅酸盐、材料、化学类）；
4、人力资源类：人力资源规划、工作分析、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等；
5、财务管理类：成本分析、费用管理、税收筹划、内部审计等；
6、行政管理类：会务管理、后勤服务、固定资产、危机管理；
7、销售管理类：市场营销、数据分析、市场策划、品牌管理等；
8、计算机信息类：软件开发、网络运营与维护等。

任职资格：

1、重点大学应届硕士学历；
2、能有计划地开展工作，善于组织资源，并跟踪工作进展、落实工作结果；
3、有建立专业领域的工作规范并予以推广执行的能力。

待遇：

1、文科：3500元+各项福利
2、理科：4000元+各项福利

工作地点：武汉

岗位职责：
岗位职责: 
1.负责现场技术服务和产品销售过程中的销售人员及客户的电话及文字解答; 
2.负责销售人员的专业技术培训及技术服务人员产品技术标准、施工验收技术规范培训; 
3.负责编写施工技术方案。 

任职要求; 
1.无机非、硅酸盐、工民建等专业本科以上学历，两年以上施工现场经验; 
2.熟悉混凝土施工，具有良好的项目方案写作能力，沟通表达能力强，知识面宽广，有搅拌站实验室主任工作经历者优先。 

待遇;月薪4000—6000元+各项福利（年薪5万左右）

岗位职责：
档案管理员：1名 工作地点：武汉
要求：32岁以内，本科及以上学历，文秘或档案管理相关专业，有一年以上档案管理经验，具备良好的耐心及责任心，有较好的文字表达及沟通能力，亲和力强。
待遇：月薪1800+绩效+年终奖+各项福利

岗位职责：
岗位职责：负责公司信息安全策略的部署及维护；负责搭建公司信息系统平台及各项IT工 程的实施；负责全公司硬件、软件、网络、数据的安装、配置、运行、维护、规划、管理、升级等工作；负责远程办公室计算机的技术支持；调试和执行新的网络软件/硬件程序，准备相关的系统和网络软件。 

任职资格：计算机相关专业本科及以上学历，有大中型加工制造业信息建设、管理、 运行经验，有OA、ERP等项目运作经验尤佳，同岗工作经验三年以上。有较强的沟通、协调能力，具备良好的职业素养。 

待遇：年薪5万左右+各项福利+年终奖金 

工作地点：武汉

岗位职责：
要求：大专及以上学历，从事安全管理三年以上工作经验，有大型水泥企业工作经历者优先，组织协调能力强，可以经常出差。

岗位职责：
要求：男，35岁以内，土木工程、工民建、无机非金属材料相关专业，三年以上施工现场经验，熟悉混凝土施工，具有良好的项目方案写作能力，沟通表达能力强，知识面宽广，有搅拌站实验室主任工作经历者优先。
待遇：月薪4000—6000元+年终奖+各项福利

岗位职责：
要求：水泥工艺、无机非金属、工民建及管理类专科及以上学历，至少三年以上生产型企业管理经验，熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验；较好的判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；能够带领团队，较好的团队合作精神，能长期驻外工作。 
待遇：2******元/月+各项福利+年终奖金（年收入不低于3.5万）
员工福利一览表 
常规性福利
1、五险一金； 
2、提供员工通勤车、宿舍及工作餐； 
3、探亲假、年休假等各类休假； 
4、健康体检、生日祝福、婚育贺仪、旅游活动、书报费等人文关怀； 
5、妇女节、端午节、中秋节、春节等节日慰问金； 
6、公司委托武汉市人才服务中心免费接收毕业生户档。 
激励性福利
1、折让房政策：将公司收到的抵应收款的住房（应收款折让房）以8-9折优惠卖给入职满三年、综合绩效考评优良的员工，并给员工提供长期免息贷款。 
2、奖车政策：每年评选20名销售精英，奖励价值10万元小车，按月核发油补。 
3、职务配车：高级职员及以上职务人员配备价值10万元的通勤小车，按月核发油补。 
4、奖励基金：从2006年设立奖励基金，用于奖励在公司长期工作和做出突出贡献的员工。奖励额度逐年增加，每年末兑现往年奖励基金累计额的20%部分。近年奖励基金预算额度是：2010年800万元，2011年1000万元，2012年1200万元。 
5、员工持股计划：拟在2013年实行股份制改造，对入职满3年、绩效优秀的员工派发股份，实现员工持股。 
6、员工奖励：每年评选优秀员工、销售新锐、优秀业务员、优秀团队若干名，每人奖励5000元。

岗位职责：
要求：大专及以上学历，从事水泥或相关行业设备或工艺管理工作1年以上，具备水泥行业设计经验者优先；熟悉水泥行业常见设备构造及工作原理；熟练使用CAD绘图工具、OFFICE办公软件；具备设备安装现场独立处理问题能力；能适应长期出差的工作环境。

岗位职责：
1、本科及以上学历,人力资源管理或者企业管理类专业毕业,
2、两年以上培训实操经验,擅长组织培训,形象气质好,有出色的培训或授课能力；
3、热爱培训工作,有培训体系建设经验者优先。

工作地点：武汉市
待遇：3000—5000元/月+年终奖+各项福利

岗位职责：
职位需求：
1 企业管理类 战略管理、流程管理、法律事务、价值链管理、全面质量管理等 高级职员8名
2 生产技术类 产品研发、技术服务、质量管理、成本控制、工艺管理、设备管理、物流调度、物资采购等 高级职员（主管）及以上职务8名（要求第一学历为硅酸盐、无机非金属方向 、在水泥厂等相关行业从业经历）。
3 人力资源类 人力资源规划、工作分析、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、企业文化、员工培训与开发、劳资关系 高级职员（主管）及以上职务8名
4 财务管理类 成本分析、费用管理、税收筹划、内部审计 高级职员（主管）及以上职务8名
5 行政管理类 会务管理、后勤服务、固定资产、危机管理 高级职员（主管）及以上职务3名
6 销售管理类 网络运营与维护、市场策划、品牌管理等 高级职员（主管）及以上职务3名
任职资格：
初级：重点大学本科应届毕业生，品学兼优，执行力强，善于学习和积累，能对工作规程提出改进建议。
中级：重点大学本科及以上学历，有3年大型企业工作经验，能有计划地开展工作，善于组织资源，并跟 踪工作进展、落实工作结果，有建立专业领域的工作规范并予以推广的能力。
高级：重点大学本科毕业9年、硕士毕业6年、博士毕业3年，有5年集团企业工作经历，有3年以上同岗位工作经验，能协同多个专业领域的活动，通过数据采集和分析，对流程加以分析和优化，提高工作效率。
部长级：重点大学本科毕业9年、硕士毕业6年、博士毕业3年，有8年集团企业工作经历，有5年以上同岗位工作经验，能协调多个领域或多个部门的工作，对工作过程和结果有较准确的判断，并能及时发现问题和提出解决办法。
常规薪酬：
初级：月薪2******元，分5个级别；年终奖金按2-3个月工资标准。销售人员另计绩效工资、效率工资、业务提成等。
中级：月薪3******元，分5个级别；年终奖金按3个月工资标准。
高级：月薪6******元，分5个级别；年终奖金按3个月工资标准。
部长级：月薪******元，分5个级别；年终奖金按3-5个月工资标准。
激励性薪酬：1、奖励基金：从2006年设立奖励基金制度，用于奖励在公司长期工作和做出突出贡献的员工。奖励额度逐年增加，每年末兑现往年奖励基金累计额的20%部分。近年奖励基金预算额度是：2010年800万元，2011年1000万元，2012年1200万元。
2、员工持股计划：公司拟在2013年实行股份制改造，对入职满3年、绩效优秀的员工和管理人员派发股份，实现员工持股。
常规福利-全员适用福利政策：1、五险一金；2、提供员工通勤车、宿舍及工作餐；3、探亲假、年休假等各类休假；4、健康体检、生日祝福、婚育贺仪、旅游活动、书报费等人文关怀；5、妇女节、端午节、中秋节、春节等节日慰问金。
激励性福利：1、折让房政策：在入职满三年、综合绩效考评优良的员工可享受公司折让房政策：部长（含办事处主任、拓展经理）可享受8折优惠；高级职员可享受8.5折优惠；普通员工可享受9折优惠。一次性以现金方式付清房款的员工，可享受8折优惠。购买公司应收款折让房的员工，首付房款总额的20％，余额部分分8年偿还，每年支付不低于总房款的10%，且不低于员工个人年收入的50%（两标准额取高不取低）2、职务配车：高级职员及以上职务人员配备价值10万元的通勤小车，按月核发油补。

岗位职责：
职责：负责水泥厂、膨胀剂、减水剂生产厂工艺流程的制定或优化改进，并负责产品质量控制。要求：无机非金属、生产工艺等相关专业毕业，3年以上相关工作经验，能适应出差。一经录用，我们将为您提供：
1、工龄、学历、职称工资； 2、五险一金； 3、免费食宿；
4、丰厚年终奖励； 5、带薪探亲假期并报销往返车费； 6、各项购车、购房补助等福利；
7、年休、健康体检、节日慰问金、生日祝福、婚育贺仪等；8、良好发展平台及提升空间。

岗位职责：
工艺工程师(Process Engineer): 　　一、合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；在本行业属通才，了解所有工序工艺； 　　二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定； 　　三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部； 　　四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估； 　　五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项。

职位描述  
工艺工程师： 2名 工作地点：武汉市
要求：35岁以内，水泥工艺、无机非金属、硅酸盐相关专业专科及以上学历，至少一年以上水泥或外加剂生产工艺管理从业经验，有中控室管理运行经验优先考虑。

待遇：2******/月+各项福利+年终奖金（年收入不低于5万）



一经录用，我们将为您提供：

1、工龄、学历、职称工资； 2、五险一金； 3、免费食宿；

4、丰厚年终奖励； 5、带薪探亲假期并报销往返车费； 6、各项购车、购房补助等福利；

7、年休、健康体检、节日慰问金、生日祝福、婚育贺仪等；8、良好发展平台及提升空间。