岗位职责：
有责任心，勤奋踏实，有农企基地生产管理经验。

岗位职责：
对各类蔬菜、瓜类的病虫害防治和疾病控制有丰富的实际经验，有责任心，勤劳，服从领导安排。

岗位职责：
任职资格：
 1、食品相关专业，中专以上学历，1年以上相关工作经验,目前仍从事食品检测或具有实验分析经验者优先；
 2、熟悉产品质量检测方法，有食品检验资格证优先；
 3、熟悉ISO9001等质量管理方法，有内审员资格证优先；
 4、工作认真仔细，有一定的管理经验；
岗位职责：
 1、负责生产过程中的质量检验；
 2、负责生产工艺的检查；
 3、主要负责生鲜水果蔬菜农药残留的检测；
 4、检测室的日常管理；检测结果的记录；
 5、其他上级领导临时交办的工作事项。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责并确保公司生产工作正常有序的进行
2、负责组织制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、检查、监督及控制。
3、定期组织召开公司生产计划会议，及时组织实施、检查、协调、考核。
4、负责农业生产计划的审核与落实，对生产计划中得异常进行有效调整。
5、负责农业生产日报表的审核，跟进生产计划的完成情况。
6、贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，密切组织与销售部、品质部、仓储部等部门的工作联系、加强与有关部门的协作配合工作。
7、负责生产调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本。

任职要求：
1、男性，年龄：40-55岁；
2、具有农业企业10年以上工作经历，5年以上管理岗位工作经历；
3、较强的团队合作精神，强烈的责任心，吃苦耐劳

岗位职责：
工作职责：
 
1、负责果树种植、养护、管理工作；
2、果树病虫害防护、嫁接培育等技术指导；
3、按要求执行生产计划；
4、生产季节安排与生产管理等。
 
岗位要求：
1、果树或园艺、农业专业毕业； 
2、具备良好的沟通表达能力和高度的团队协作意识和精神；
3、能吃苦耐劳，责任心、学习能力强；
4、思维敏捷，热爱农业行业，愿意在行业长期发展；

岗位职责：
岗位职责：
1、 贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高水准。3、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。7、 对本部的开支情况和经济指标负责。8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。9、 协调本部内部以及与其他部门之间的工作关系
 
任职要求：
1、；
2、有农业类企业10年以上工作经理，5年以上技术管理类岗位工作经历；
3、较强的团队合作精神，强烈的责任心；
4、年龄35-55岁

岗位职责：
岗位职责：
1、 在总经理的领导下，主持行政及人事的全面工作，协助公司领导协调各部门相关业务，协调公司外部相关事务，维护和改善公共关系，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
2、 统筹管理人力资源和行政工作，制定相关制度及工作流程，监管实施并不断完善；
3、 负责公司人力资源管理，包括人力资源战略规划、员工招聘与配置、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等； 
4、 协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，并能灵活运用到工作中；
5、 负责会议管理、车辆管理、办公用品管理、公司文件及规定编制、发放等；
6、 建立健全公司档案管理制度，监督公司人事档案、行政档案、工程项目档案的保管及应用；
7、 建立健全公司信息化平台，监督维护公司网站的正常运行，及时完善更新公司信息；
8、 负责公司固定资产的管理工作，充分发挥固定资产的效能，保证固定资产的安全完整；
9、 负责组织、协调公司年会 、员工活动及各类会议；创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。
10、 按时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业专科及以上学历；
2、3－5年以上行政人事经理或相关工作经验；
3、熟悉国家与地方劳动人事法律与法规，熟悉人力资源管理各项工作流程；
4、具备很强的人际沟通、协调能力、公共关系能力及文字撰写能力；
5、良好的团队协作精神，品行端正，具有计划、组织及公关能力、解决实际问题的能力；
6、具备较强的领导和管理能力，善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质；
 
公司可免费提供食宿
请考虑好工作地点再投递简历

岗位职责：
负责公司蔬菜、果品的种植技术部门管理。 
农业类（蔬菜、果品）专科以上学历。 
从事本行业（蔬菜、果品）8年以上工作经验。 
具有团队管理能力，以及与他部门的合作意识。 
能够为公司及时的提出技术方面的专业力量和才学。 

岗位职责：
职位描述及具体要求： 
男性，负责公司蔬菜、果品的种植技术管理。 
农业类（蔬菜、果品）专科以上学历。 
从事本行业（蔬菜、果品）5年以上工作经验，能够从实际指导种植管理过程。 
重点是：樱桃、草莓、甜瓜、西瓜，西红柿、黄瓜、辣椒等方面。  

岗位职责：
职位描述及具体要求： 
年龄35-45周岁，身体健康，精力充沛； 
10年以上企业管理经验，5年以上企业全面经营管理经验； 
市场营销、工商管理、财务管理或农科类专业背景，全日制大学本科及以上学历；具有先进的管理理念以及战略实施能力，熟悉企业经营管理和企业的全面运作，善于制定企业发展战略； 
思路清晰，做事果断，具有优秀的决策能力、战略规划能力，能够很好地把控全局； 
在团队管理方面有极强的领导技巧和沟通能力，能够有效激励团队成员热情工作； 
诚信正直，事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守。 
 

岗位职责：
岗位职责  
1、在总经理领导下，负责生产部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成各职责范围内的各项工作任务； 
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系和协作配合； 
3、配合技术开发部在生产技术上的指导、监督和落实工作，及时安排、组织生产，不断提高生产效率； 
5、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作。  

任职资格  
1、专科及以上学历，专业不限； 
2、5年以上现代设施农业园区，或现代种植业生产管理经验者； 
3、熟悉农业生产的运作和流程，擅长生产控制及现场管理，熟悉农业种植的各个环节；  
4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。 
5、待遇从优，公司负责提供宿舍。 

岗位职责：
专科以上学历，3年以上相关工作经验； 
协助制定、监督、执行公司行政规章制度；  
管理公司办公用品、非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料，发放日常福利、节日福利，购买、管理和维修公司固定资产； 
做好办公室人员考勤和处理各种假期；  
负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；  
完成直属上司交办的临时性工作。 

岗位职责：
1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 
3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 
4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 
5．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 
6．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 

岗位职责：
1.学历：市场营销专业或相关专业大专以上学历。 
2.年龄：30岁左右 
3.性别：男 
4.经验: 5年以上企业销售管理工作经验,3年以上农业行业销售工作经验,2年以上区域销售主管工作经验。 
5.培训经历：受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。 
6.技能与能力要求: 
◆对市场营销工作有较深刻认知； 
◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 
◆熟练操作办公软件； 
◆优秀的英语听、说、读、写能力,较强的英语会话沟通能力. 
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； 
◆较强的观察力和应变能力。