岗位职责

1、辅助上级建立、健全公司行政管理制度，完善行政管理体系； 
2、发挥组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政后勤相关事务； 
3、负责下级直属员工的工作分析、岗位描述和完善； 
4、辅助上级并组织下属员工对公司重要文件及通知等进行起草并于审批后安排颁布； 
5、负责公司固定资产、低值易耗品，各项行政设备设施的保洁、维护、维修管理 
6、负责公司行政后勤采购工作，管理公司水电费、电话费、网费、采暖费等固定行政费用 
7、负责公司食堂日常监管工作 
8、全面负责（办公楼、厂房、食堂、宿舍）的纪律、卫生、安全，防火，防盗管理工作 
9、公司各项文娱活动的策划、组织和实施

任职要求

1、28岁以上，大专学历；

2、熟练使用操作办公自动化设备 
3、行政后勤管理经验丰富，熟悉企业管理及现代化管理方法，有组织策划能力。 
4、具备谈判能力具备解决突发事件能力。优秀的外联和公关能力，承受压力能力强，工作有条理性，有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。品格良好，为人正直，责任心强，具有亲和力。

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划； 
2、建立、健全公司人事管理制度，完善人事管理体系； 
3、发挥组织协调和人事管理职能，处理公司日常人事相关事务； 
4、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善； 
5、负责组织公司人员招聘工作； 
6、制定公司培训规划并实施； 
7、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施； 
8、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 
9、处理劳动纠纷、员工申诉等； 
10、公司人事档案监管 
11、组织下属员工对公司重要文件及通知等进行起草并于审批后安排颁布；

任职要求：（有生产型企业人资管理经验优先）

1、28岁以上，本科以上学历，人力资源管理或相关专业 
2、5年以上工作经验，3年以上类似岗位工作经历。 
3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学、财务知识等方面的培训 
4、熟练使用操作办公自动化设备 
5、熟悉熟悉现代企业人力资源管理及企业管理方法，熟悉人力资源各项工作管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练管理运用； 
6、具备谈判能力、有独立思考和解决问题的能力，具备较强沟通、协调、组织能力，良好的人际交往能力。承受压力能力强，有较强时间管理能力，团队意识强。品格良好，为人正直，责任心强，具有亲和力。

岗位职责 
1、销售管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，完成销售目标； 
2、开发维护市场

无相关经验和专业知识者，有兴趣做销售工作，公司会安排统一培训，为您提供良好的平台，让您施展才华。

任职要求
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、1年以上销售行业工作经验； 
3、善于寻找的客户资源和维护客户关系； 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
5、有较强的事业心、责任心； 
6、有电气销售经验者优先。

岗位职责：

1、主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； 
2、主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析实用性） 
3、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； 
4、制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； 
5、及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求； 
6、通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。 

任职要求：

1、理工科专业本科以上学历。 
2、3年以上相关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。 
3、受过项目管理、质量管理等方面的培训。 
4、熟悉日常办公软件、CAD等制图软件、专业英语阅读能力 
5、具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系，有的现场品质管理经验。 
6、有较强的工作责任心，独立工作能力强，有良好的团队合作精神。

岗位职责

1、辅助上级建立、健全公司行政管理制度，完善行政管理体系； 
2、发挥组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政后勤相关事务； 
3、负责下级直属员工的工作分析、岗位描述和完善； 
4、辅助上级并组织下属员工对公司重要文件及通知等进行起草并于审批后安排颁布； 
5、负责公司固定资产、低值易耗品，各项行政设备设施的保洁、维护、维修管理 
6、负责公司行政后勤采购工作，管理公司水电费、电话费、网费、采暖费等固定行政费用 
7、负责公司食堂日常监管工作 
8、全面负责（办公楼、厂房、食堂、宿舍）的纪律、卫生、安全，防火，防盗管理工作 
9、公司各项文娱活动的策划、组织和实施

任职要求

1、28岁以上，大专学历；

2、熟练使用操作办公自动化设备 
3、行政后勤管理经验丰富，熟悉企业管理及现代化管理方法，有组织策划能力。 
4、具备谈判能力具备解决突发事件能力。优秀的外联和公关能力，承受压力能力强，工作有条理性，有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。品格良好，为人正直，责任心强，具有亲和力。

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划制定与实施公司人力资源规划； 
2、建立、健全公司人事管理制度，完善人事管理体系； 
3、发挥组织协调和人事管理职能，处理公司日常人事相关事务； 
4、负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述和完善； 
5、负责组织公司人员招聘工作； 
6、制定公司培训规划并实施； 
7、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施； 
8、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 
9、处理劳动纠纷、员工申诉等； 
10、公司人事档案监管 
11、组织下属员工对公司重要文件及通知等进行起草并于审批后安排颁布；

任职要求：（有生产型企业人资管理经验优先）

1、28岁以上，本科以上学历，人力资源管理或相关专业 
2、5年以上工作经验，3年以上类似岗位工作经历。 
3、接受过现代人力资源管理、劳动法规、企业管理、心理学、财务知识等方面的培训 
4、熟练使用操作办公自动化设备 
5、熟悉熟悉现代企业人力资源管理及企业管理方法，熟悉人力资源各项工作管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练管理运用； 
6、具备谈判能力、有独立思考和解决问题的能力，具备较强沟通、协调、组织能力，良好的人际交往能力。承受压力能力强，有较强时间管理能力，团队意识强。品格良好，为人正直，责任心强，具有亲和力。

岗位职责 
1、销售管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，完成销售目标； 
2、开发维护市场

无相关经验和专业知识者，有兴趣做销售工作，公司会安排统一培训，为您提供良好的平台，让您施展才华。

任职要求
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、1年以上销售行业工作经验； 
3、善于寻找的客户资源和维护客户关系； 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 
5、有较强的事业心、责任心； 
6、有电气销售经验者优先。

岗位职责：

1、主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作； 
2、主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析实用性） 
3、协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度； 
4、制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； 
5、及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求； 
6、通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。 

任职要求：

1、理工科专业本科以上学历。 
2、3年以上相关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。 
3、受过项目管理、质量管理等方面的培训。 
4、熟悉日常办公软件、CAD等制图软件、专业英语阅读能力 
5、具备质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系，有的现场品质管理经验。 
6、有较强的工作责任心，独立工作能力强，有良好的团队合作精神。