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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-杨浦区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈,定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期维护。
3、完成部门下达的销售与市场开发任务。
4、核实合同并催收货款及确认款项到账情况。
5、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
6、积极适时、合理有效地开发新客户,努力拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
注:需有钢贸行业销售经验,熟悉建材优先
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-杨浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
1、负责主持本部门的全面工作。
2、严格执行产品销售、入库、出库制度。
3、适时合理地签订供货合同,确保销售计划完成。
4、及时回笼资金,加速公司资金周转。
5、组织部门系统地做好工地与批发商的业务明细。
6、负责做好销售前、售中、售后服务工作。
7、参与处理用户投诉,提高企业信誉。
需有钢贸行业销售经验,熟悉建材优先
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-杨浦区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
一、职责:
1、严格按照总部规定,遵守相关制度及业务流程;
2、了解驻外所在地相关市场信息,及时、准确地上报上海总部;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍、推荐公司产品,对客户提供专业咨询及进行相关促销活动;
4、根据公司规定协助所在地销售网点的相关业务工作;
5、指导销售网点相关人员业务规范,对违规言行予以纠正、上报,并定期对其进行考评;
6、定期参加总部的相关活动,及工作总结等;
7、完成总部及上级安排的其他任务。
二、任职资格:
1、中专以上学历,市场营销、贸易等相关专业;
2、正直诚实,敬业负责,性格开朗,能承受一定的工作压力;
3、反应敏捷、表达能力强,有亲和力,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有一年以上销售或本行业工作经验、业绩突出者优先。
三、其他
1、待遇:提供有竞争力的薪资及福利待遇;
2、住上海以外应聘者,初试可通过视频进行,通过者公司视情况另行安排复试;
3、本岗位工作地为上海以外的全国各地。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-杨浦区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责公司资源的现货市场采购,催讨现货采购进项发票以及对应质保书,提供现货采购统计报表。
2、及时掌握现货市场行情信息,根据公司对行情的判断,结合库存结构及销售部提议进行现货收购或补仓,要求掌握节奏,及时补充保证资源进项的低价和安全性。
3、负责对钢厂各期价格政策的归档和整理,以及公司对钢厂和资源单位固定协议和采购合同的归档整理,制表核对,追踪各项订货合同执行情况,从发货时间,集港,发运,到货衔接,追索相关发票和对应质保书。
4、要求条理清楚,及时登记,保障各项数据核对无误,并定期(每周)核对在途货物情况反馈至公司总经理。
5、积极协助配合部门经理的工作,并做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态。
注:需有钢贸行业经验,熟悉钢贸行情
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-杨浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
不提供 |
职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责部门全面管理。
2、跟踪执行公司对钢厂和资源单位固定协议和采购合同的签订,付款和执行。
3、及时了解和掌握国内各大钢厂当期价格政策。
4、定期走访公司目标范围内的资源方进行沟通与衔接,并整理相关信息给予分析为公司决策提供有力支持。
5、处理与协调和供应商及其他相关单位的关系。
6、对所选产品的规格、质量负责,数量和单价负责。
7、负责应付款的审查工作。