岗位职责：
男性，45岁以下，园林规划设计等相关专业，大专以上学历。
有3年以上实践工作技能和园林规划设计成果者优先，方案能力突出，能主持承接或独立完成大中型园林建筑规划设计项目者优先。

岗位职责：
男性，25-45岁，工民建、土木工程、园林规划设计等相关专业，具2年以上相关工作经验，熟悉景观工程施工图设计、规范和现场施工配合。 
熟悉苗木绿化等园林景观设计及施工管理，有一定的绿化工程洽谈、投标、组织施工管理经验。
具备较强组织沟通协调能力及处理能力，具备控制施工质量的检查和监控一切有关现场相关的工作能力。
精通施工程序、各种操作规程和质量验收评定标准，精通工程技术管理与成本控制，精通建筑材料性能和用途、施工技术及施工工艺。
对工程招投标、预决算工作内容有一定的了解，具备参与的经历，掌握一定的建筑经济方面的知识。

岗位职责：
男性，有良好的组织管理能力、沟通协调能力。
责任心强、有良好的团队合作精神。
从事过林业、园林园艺、绿化工程等相关行业的优先考虑。

岗位职责：
25岁以上，大专以上学历，2年以上会计工作经验；有敏锐的洞察力和数据感觉，良好的职业道德、责任心及沟通协调能力。

岗位职责：
男性，28—45岁，本科以上学历，园林绿化、市场营销等相关专业，有园林公司相同职位或3年以上园林绿化销售管理经验，并有成功案例；熟悉园林绿化项目开发经营的各个环节；有较强的市场信息分析能力、敏锐的市场洞察及较强的市场开拓能力及组织管理能力，有出色的营销经验；具有敬业精神、团队精神，良好的沟通能力及交际能力、有高度的工作责任心，能承担较大的压力。