岗位职责：
1、明确售后服务岗位内容，切实有效的履行其岗位职责。
2、收集所以售后客户的信息资料的整理、回访、跟踪，以便根据信息及时作出相关处理
3、在做好客户售后服务的同时，与销售部定期拜访客户，了解客户的使用情况和客户新的要求，并做好客户拜访记录表。
4、与客户交流时，应热情、细心、专业的了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法。在售后维修出发之前，应与客户详细沟通，分析设备故障，并提供参考解决方案，带全相关维修配件及客户服务回单，保证在节约成本的情况下，快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。
5、每一次的售后服务，都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，记录必须按月整理成册归档，交部门领导存档。
6、服从本部门领导安排的售后维修计划。
7、完成公司领导安排的其他临时工作。
应聘要求：
1、明确售后服务岗位内容，切实有效的履行其岗位职责。
2、收集所以售后客户的信息资料的整理、回访、跟踪，以便根据信息及时作出相关处理
3、在做好客户售后服务的同时，与销售部定期拜访客户，了解客户的使用情况和客户新的要求，并做好客户拜访记录表。
4、与客户交流时，应热情、细心、专业的了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法。在售后维修出发之前，应与客户详细沟通，分析设备故障，并提供参考解决方案，带全相关维修配件及客户服务回单，保证在节约成本的情况下，快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。
5、每一次的售后服务，都要有客户设备故障及处理方法的详细记录，记录必须按月整理成册归档，交部门领导存档。
6、服从本部门领导安排的售后维修计划。
7、完成公司领导安排的其他临时工作。

岗位职责：
1、熟悉公司配件库设备库存及性能。
2、负责到货配件的出入库记账及管理，建账登记，按大类、品种、规格建立明细账。
3、负责公司配件订货计划和库位改善，对保管的配件物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好。
4、完成公司领导安排的其他临时工作。

应聘要求：
1、熟悉公司配件库设备库存及性能。
2、负责到货配件的出入库记账及管理，建账登记，按大类、品种、规格建立明细账。
3、负责公司配件订货计划和库位改善，对保管的配件物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好。
4、完成公司领导安排的其他临时工作。

岗位职责：
1、根据企业的销售目标，以市场为导向，积极开拓销售市场，完成月度销售任务。
2、 对外要树立企业的良好形象，不断提高服务质量，提高企业的知名度和美誉度。
3、 搞好市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析，联系潜在客户，做到知己知彼，百战不殆。
4、 牢固树立法制意识，熟悉相关法律政策和农机产品知识，严格规范销售行为，避免各类纠纷的发生。
5、 及时回笼销售货款，每月完成资金回收率指标，严格控制应收款项。
6、 严把合同签订关，在合同签订前应充分了解用户的实力、信用等情况，使公司免遭各种损失。
应聘要求：
1、根据企业的销售目标，以市场为导向，积极开拓销售市场，完成月度销售任务。
2、 对外要树立企业的良好形象，不断提高服务质量，提高企业的知名度和美誉度。
3、 搞好市场调查、客户调查、同业调查、环境调查、项目可行性分析，联系潜在客户，做到知己知彼，百战不殆。
4、 牢固树立法制意识，熟悉相关法律政策和农机产品知识，严格规范销售行为，避免各类纠纷的发生。
5、 及时回笼销售货款，每月完成资金回收率指标，严格控制应收款项。
6、 严把合同签订关，在合同签订前应充分了解用户的实力、信用等情况，使公司免遭各种损失。

岗位职责：
1、负责规划、指导、协调公司各项工作，带领本部门员工完成任务。 
2、负责公司本部门工作的指挥、指导、协调、监督、管理。 
3、组织制定本部门工作发展规划、计划与预算方案。 
4、组织制定本部门规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 
5、对本部门控制成本的方法提出建议。 
6、负责按照公司制定的考核方案和规章制度， 对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议。 
7、定期主持召开公司本部门工作会议，全面准确的把握公司的运行状况。 
8、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 ;
9、完成公司领导委派的其他工作。 
10、负责对分公司、子公司行销计划的审核及管控。 
11、全面负责公司客户信息管理，妥善处理客户投诉问题。

应聘要求：
1、负责规划、指导、协调公司各项工作，带领本部门员工完成任务。 
2、负责公司本部门工作的指挥、指导、协调、监督、管理。 
3、组织制定本部门工作发展规划、计划与预算方案。 
4、组织制定本部门规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 
5、对本部门控制成本的方法提出建议。 
6、负责按照公司制定的考核方案和规章制度， 对本部门员工进行日常业务考核，根据员工的实际表现，提出晋升、奖罚等相关建议。 
7、定期主持召开公司本部门工作会议，全面准确的把握公司的运行状况。 
8、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。 
9、完成公司领导委派的其他工作。 
10、负责对分公司、子公司行销计划的审核及管控。 
11、全面负责公司客户信息管理，妥善处理客户投诉问题。