岗位职责：
1、焊接材料新产品开发、老产品改造的信息搜集、试验、跟踪与推广， 
2、技术咨询、解决质量异议、技术培训等相关工作。 

任职要求： 
1、能独立出差； 
2、焊接及相关专业，专科以上学历； 
3、语言表达佳，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、 甄选合格的供应商，评估供应商的供货能力及合作关系，负责与供应商的谈判，争取优惠的价格和理想的交货条件，并积极开发其他供货渠道，掌握市场信息，维护公司的利益，控制采购成本；
2、 协助采购经理处理日常采购计划，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期。
岗位要求：
1、金属材料专业大专以上学历；
2、工作经验：1年以上采购相关工作经验，掌握采购流程；
3、性格外向，具有较强的协调能力，良好的沟通、表达能力，积极进取，责任心强。

岗位职责：
岗位职责：
1、焊接材料新产品开发、老产品改造的信息搜集、试验、跟踪与推广， 
2、技术咨询、解决质量异议、技术培训等相关工作。 

任职要求： 
1、能独立出差； 
2、焊接及相关专业，专科以上学历； 
3、语言表达佳，沟通能力强。

岗位职责：
1、2012届高校统招全日制应届毕业生（本科、硕士）； 
2、焊接、金属材料等相关专业； 
3、专业成绩优秀； 
4、有远见， 知识面广泛，求知欲强，思路敏捷； 
5、有在金桥焊材集团长久发展的意愿； 
6、沟通能力强，具有优秀的团队协作能力； 
7、具有开放性思维，能够短时间适应环境并展示自己才能。

岗位职责：
岗位职责:
1、设计、制造并改善生产设备，提升设备运行效率和人机配合作业效率，降低生产成本；
2、识别生产设备、生产现场、现场物流环节改善机会，并提出实施改善方案；
3、负责5S的推广工作，持续提高现场5S的水准。
 
岗位要求:
1、高中起点，事前全日制本科机电专业；
2、从事日、韩、台系制造企业5年以上设备改善工作经验；
3、具备一定TPS（精益生产）基本知识；
5、具有管理经验，具有较强的团队合作能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、在研发项目主管的指导下，完成部分模块代码编写；
2、使用vb6.0开发环境，SQL数据库；

岗位职责：
1、熟悉VB6软件，有实际开发经验者优先； 
2、具有较强的学习和运用能力； 
3、具备良好的沟通能力，较强的团队合作精神、高度的责任感、积极的工作态度。

岗位职责：
岗位职责：
1、区域内的产品销售；
2、开拓公司产品市场和应用领域；
3、开拓新客户并维系老客户及重点客户，并能提交相应的拜访报告；
4、针对销售市场情况，提出合理营销建议。、
岗位要求：
1、区域内的产品销售；
2、开拓公司产品市场和应用领域；
3、开拓新客户并维系老客户及重点客户，并能提交相应的拜访报告；
4、针对销售市场情况，提出合理营销建议。

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉生产制造行业汽运、铁运、海运等发运方式；
2、负责联系货站、车队、承运商完成发运任务，将产品准确送往客户手中；
3、能够熟练使用计算机；
4、为人诚实、工作认真、吃苦耐劳、有良好的服务意识和责任感。
岗位要求：
1、大专及以上学历； 
2、熟练的电脑操作水平；
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 
4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责监督生产环节涉及的相关原材料、包装物及半成品凭证，各种期间费用分摊的相关会计帐务处理。
2、负责管理原材料、包装物的库存，监督盘点，定期核对仓库上报的物料盘点表，核对材料差异，分析形成原因，提出处理建议。
3、负责对会计核算相应岗位所做的凭证进行审核。
4、负责对帐户的核查，找出会计系统中的不正常科目的形成原因，进行追踪及修改。
5、负责向相关部门或岗位提供原材料、包装物、半成品的价格测试信息。
6、负责生产订单报告、成本中心报告检查、分析。
7、负责产品单位利润表的编制及财务分析。
岗位要求：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有SAP经验者优先； 
2、5年以上资深成本相关工作经验，有大型生产制造企业背景； 
3、熟悉国家金融政策和财税法规； 
4、优秀的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件； 
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

岗位职责：
主要职责： 
1、 负责焊接部工艺技术的开发与管理，落实并推进工艺技术实施； 
2、 承担产品焊接技术文件的编制、实施和跟踪，及时了解并解决在制造过程中影响质量的任何问题； 
3、 承担焊接工装设计，制造；焊接设备及其附属设备的选型和相关备件的设计； 
4、 实施并参与员工技术等级培训与考核； 
5、 分析客户反馈信息，及时解决客户技术问题。 
任职要求： 
1、 相关焊接工艺、焊接设备或金属材料专业本科学历； 
2、 具有3年以上焊接工艺方面的工作经验； 
3、 具有良好的英语听说、阅读和写作能力。 
4、 责任心高，主动性强，要求较高的工作热情和谨慎细心的工作习惯； 
5、 善于时间管理和注重效率； 
6、 熟练使用Office、AutoCAD等软件； 
7、 具有良好的团队协作精神及沟通技巧。

岗位职责：
1、负责接收客户订单，并核对客户的要货计划，按时录入系统要货计划及系统外批货计划、安排产品发运、核对产品明细，通知客户运费承担方式等，同物流随时协调发运情况，根据车源情况及时调整发运吨位与发货困难及时上报主管领导，及时准确的将货物送达至客户手中。 
2、监督付款担保的准确性。每天及时清帐转单。月底与应收账款岗核对客户账面余额，保值，返利以及高低开。对于打延期的客户，及时督促客户还款。 
3.负责区域客户的日常维护，及时接听客户电话，对客户提出的各种问题进行及时回答与解决。4、负责协调公司货源分配情况，落实运力调整货源，及时安排发运。 
5、负责监督仓库发货的准确性，对仓库发错货物进行处理后的系统调单和后续发运处理。对各外地库进行进货与出货的管理，及库存的补充与清理。并负责外地库仓库产品的发运。 
6.完成主管领导交办的其它工作。此岗位由于工作需要，周六安排加班，支付加班费。

岗位职责：
任职条件：
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业；
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验；
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础；
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，至少熟练掌握一门外语，听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求；
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。

职位描述：
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，拓展海外市场；
2、收集市场信息、提交市场分析报告；
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
5、负责参加业务相关展会；
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
一、工作职责 
1、完成所属区域销售目标 
　（1）将区域经理或客户经理下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售目标。 
（2）落实并完成所负责区域市场及经销商各阶段的销售目标。 
2、完成市场调研、推广、销售、服务等工作 
（1）市场调研   
l 调查及了解所负责市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。 
l 调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。 
l 调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，型号，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。 
l 了解同行业最新的营销手段及人事变动，及时报区域经理或客户经理以便公司不断提高营销手段。 
l 了解同行业新产品信息，根据市场需求，不断向技术部门提出新产品开发建议。 
l 了解我公司现有产品，同行业产品质量的优劣，收集同行业样品，转技术部，为我公司已有产品的提高提供参考。 
l 随时收集相关行业信息，上报给区域经理或客户经理，便于公司制定行业开发的办法。 
l 了解与焊材有关的圆钉，铁丝，线材，钢材的走势及价格变化，尽可能掌握市场的一手信息，提供给区域经理或客户经理，为公司制定后期市场决策做基础。 
（2）企业的联系与开拓： 
l 积极联系收集大的工矿企业的信息。 
l 提出大企业的开发步骤，上报给区域经理或客户经理，便于上级领导作出正确的决策。 
l 根据企业招标的要求，制作出《标书》、《分供方调查表》等，组织好投标工作。 
l 追缴超出公司认可期限的欠款。 
l 负责直供企业的日常售后服务工作，保持良好的合作关系。 
l 如有其他品牌同时供应，做好信息收集，适当推进占有份额。 
l 攻关及感情联络。 
（3）市场的开发与维护 
l 根据公司各产品的销售情况，制订合理的地区经销商网点建设方案，汇报给区域经理或客户经理，便于区域经理作出正确的决策。 
l 完成空白区域市场的开发。 
l 引导和协助经销商拓展下游渠道客户，建立良性、合理与足够的销售终端。 
l 协助经销商完成大型企业的招投标工作。 
l 建立同行业主要品牌大经销商档案。 
l 针对所负责区域的市场状况及公司产品状况提出有效的市场推广与促销方案，汇报给区域经理或客户经理，便于公司制定正确有效的市场政策，提高市场占有率。 
l 协助经销商制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。 
l 熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练运用，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。 
l 协助经销商召开二级销商和当地企业的订货会议。 
（4）售后服务： 
l 对顾客提出的质量问题及时给予解决（电话或到达现场解决）。 
l 不断提高顾客满意度，每年进行客户满意度调查，制定纠正预防措施使顾客满意。 
3、客户管理 
（1）根据公司客户管理方案，对所负责地区经销商进行分类，建立客户档案，并随时更新。 
（2）协助经销商对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。 
（3）协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。 
（4）掌控区域市场内各经销商的的进销存状况，确保经销商的货源准备充裕，提高销量。 
（5）密切关注经销商的心理变化，及时对其进行沟通调整。 
4、其它职责： 
（1）配合其他岗位完成职责范围内的沟通与协调工作。 
（2）处理好所辖区域工商、税务、质量技术监督局的检查以及做好所辖区域的打假工作。 
（3）完成区域经理或客户经理交办的其它工作（主要指各项临时性工作）。 
二、任职资格 
1、学历要求：大学专科及以上文化程度 
2、专业要求：无具体专业限制，焊接专业优先 
3、资格证书要求：无 
4、性别要求：无 
5、年龄要求：35岁以下 
6、工作经验：1年以上工作经验，优秀的应届大学毕业生也可考虑。 
7、技能技巧：熟练使用互联网，掌握OFFICE办公软件，了解各项销售手续的办理流程。 
9、个人素质：人品端正，工作细致认真，为人严谨慎重，语言表达能力强，有基本的经销商维护与开发能力、大企业的跟踪能力，能适应不定期出差。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责监督生产环节涉及的相关原材料、包装物及半成品凭证，各种期间费用分摊的相关会计帐务处理。
2、负责管理原材料、包装物的库存，监督盘点，定期核对仓库上报的物料盘点表，核对材料差异，分析形成原因，提出处理建议。
3、负责对会计核算相应岗位所做的凭证进行审核。
4、负责对帐户的核查，找出会计系统中的不正常科目的形成原因，进行追踪及修改。
5、负责向相关部门或岗位提供原材料、包装物、半成品的价格测试信息。
6、负责生产订单报告、成本中心报告检查、分析。
7、负责产品单位利润表的编制及财务分析。



任职要求：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历；
2、有大型生产制造企业背景优先；
3、熟悉国家金融政策和财税法规；
4、优秀的财务分析能力，熟悉财务分析模型，熟练使用财务软件；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

6、23-32岁，可接受外派子公司工作

岗位职责：
相关要求： 
1、具有良好的口头表达能力；

2、热爱培训工作，学习能力好，具备创新精神，接受能力和承压能力强，

3、人力资源相关专业优先；

4、具有工业企业生产一线的培训经验优先；

5、能够独立开发培训课件优先。

岗位职责：
任职条件：
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业；
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验；
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础；
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求；
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。

职位描述：
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，
2、收集市场信息、提交市场分析报告；
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
5、负责参加业务相关展会；
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
面试地点：天津市和平区大沽北路157号国投大厦1201室

任职条件：
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业；
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验；
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础；
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求；
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。

职位描述：
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，
2、收集市场信息、提交市场分析报告；
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
5、负责参加业务相关展会；
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
任职条件：
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业；
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验；
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础；
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，至少熟练掌握一门外语（葡萄牙语），听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求；
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。
6、能够适应经常出差。

职位描述：
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，拓展海外市场；
2、收集市场信息、提交市场分析报告；
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
5、负责参加业务相关展会；
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
任职条件：
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业；
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验；
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础；
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，至少熟练掌握一门外语（阿拉伯语），听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求；
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。
6、能够适应经常出差。

职位描述：
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，拓展海外市场；
2、收集市场信息、提交市场分析报告；
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判；
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
5、负责参加业务相关展会；
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
任职条件： 
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业； 
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验； 
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础； 
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，至少熟练掌握一门外语（俄语），听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求； 
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。 
6、能够适应经常出差。 
 
职位描述： 
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，拓展海外市场； 
2、收集市场信息、提交市场分析报告； 
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判； 
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 
5、负责参加业务相关展会； 
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
任职条件： 
1、教育水平：本科及以上学历，国际贸易等相关专业； 
2、工作经验：1年以上外贸业务相关领域工作经验； 
3、技能技巧：熟悉外贸和订单的管理流程，具备相关领域扎实的基础； 
4、必备知识：具备国际贸易的专业知识，具有外销操作经验，听说读写流利，能够独立完成与外商的沟通工作；熟悉出口产品的技术要求； 
5、个人素质：遵守职业道德，有较强事业心，语言表达能力强，服从领导安排，与同事和睦相处，为人正直，能保守公司的机密，维护公司的利益。 
 
职位描述： 
1、开发、维护国外客户，开展外贸业务，
2、收集市场信息、提交市场分析报告； 
3、进出口业务的联络、洽谈和谈判； 
4、进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 
5、负责参加业务相关展会； 
6、相关业务的记录和分析。

岗位职责：
岗位主要工作职责:

1、负责核对提单、制作产地证、投保、熏蒸证、交单单据和寄单单据；
2、负责保费、熏蒸费的核对；
3、负责制作交单、寄单公文；
4、负责给客户扫描单据确认；
5、负责办理埃及装运前检验的预备单证和SGS、BV等检验机构所需单据；
6、负责提供货代要求的各种保函，如：超重保函、异地换单保函、电放保函等；
7、负责制作配载单据。
8、负责领导交办的其它工作。
9、负责单据的整理工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、向船公司了解船期信息报销售处；
2、将船公司提供的装箱时间信息，及时通知销售处报发运计划，向船公司订舱和通知协议车队安排车辆到厂提货、办理发运手续；
3、接销售处报的铁运、汽运和空运计划，及时协调协议车队安排车辆到厂提货、办理和存档《货物运输协议书》等发货手续，保证接计划48小时内发货；
4、填写上站车皮支票领用申请；
5、将录像岗带回的上站车皮运费支票的票根和铁路《货票》登记后当天转审核岗签收，《领货凭证》登记后当天交销售处评审岗签收，每天核对支票领用和支票根回收情况，保证支票根及时回收；
6、按照当天发货的《货物运输运输协议书》通知收货人发运日期、承运司机姓名、车牌号、司机手机号、装运吨数等详细信息，解答和处理客户询问；
7、将销售发的汽运公文以邮件方式转发给萍乡分厂和无锡分厂的相关人员；
8、回收存档交货单送货回执，系统内交货确认，直供户送货回执登记后转销售处签收；
9、将海运和铁路最新运价、快件及新增门点的询价填制《询比价申请表》报批；
10、将公司批准的《寻比价申请表》扫描后邮件方式转销售处和财务处相关岗位；
11、按运输合同督促承运商处理运输途中货损给公司造成的损失；
12、确认承运商送来对账明细中送货回执的回收情况和开票税率；
13、统计上报每天各厂区成品发货数量和每月统计《全国发运明细》报财务处；
14、系统内维护增加运输线路和价格、承运商开发票税率等数据；
15、负责客户退货和补货的运输安排；
16、完成上级临时安排的工作；
任职要求：1.男女不限，22-35周岁，大专以上学历；
                    2.有一年以上货运运输相关工作经验，了解从事过货物运输相关工作；
                    3.熟练使用办公软件，通过岗位培训，熟悉产品知识；
                    4.有责任心，服从管理，热心待人。

岗位职责：
大型生产制造型企业招收财务类管理培训生：

1、会计学、财务管理等相关专业的应往届毕业生；
2、在校成绩优良，学习能力强，熟悉财务软件者优先；
3、培养方向为：成本、管控、账务、税务、账务等方向。
4、在总部工作二至三年，有可能外派至外地分公司进行外驻，外派期满后回总部。

岗位职责：
大型生产制造型企业招收财务类管理培训生：

1、会计学、财务管理等相关专业的应往届毕业生；
2、在校成绩优良，学习能力强，熟悉财务软件者优先；
3、培养方向为：成本、管控、账务、税务、账务等方向。
4、在总部工作二至三年，有可能外派至外地分公司进行外驻，外派期满后回总部。

岗位职责：
专业要求：计算机科学与技术、电子信息科学与技术、电气控制及其自动化、数学、物理等相关专业；

岗位职责：作为管理培训生进入公司信息科，负责硬件维护、网络搭建、软件开发等相关工作。

岗位职责：
一、管理培训生——管理方向

二、管理培训生——机械方向

三、管理培训生——国内销售方向

四、管理培训生——海外销售方向

1.工商管理、行政管理、机械、自动化、焊接材料、市场营销、国际贸易、英语、印地语、葡萄牙语等相关专业的2016届应届毕业生；
2.性格活泼开朗、阳光大方、有朝气、吃苦耐劳、踏实稳定；
3.有良好的沟通能力和表达能力；
4.有一定的组织，协调、分析能力。

岗位职责：
大型生产制造型企业招收财务类管理培训生：

1、会计学、财务管理等相关专业的应往届毕业生；
2、在校成绩优良，学习能力强，熟悉财务软件者优先；
3、培养方向为：成本、管控、账务、税务、账务等方向。
4、在总部工作二至三年，有可能外派至外地分公司进行外驻，外派期满后回总部。

岗位职责：
大型生产制造型企业招收财务类管理培训生：

1、会计学、财务管理等相关专业的应往届毕业生；
2、在校成绩优良，学习能力强，熟悉财务软件者优先；
3、培养方向为：成本、管控、账务、税务、账务等方向。
4、在总部工作二至三年，有可能外派至外地分公司进行外驻，外派期满后回总部。

岗位职责：
专业要求：计算机科学与技术、电子信息科学与技术、电气控制及其自动化、数学、物理等相关专业；

岗位职责：作为管理培训生进入公司信息科，负责硬件维护、网络搭建、软件开发等相关工作。

岗位职责：
一、管理培训生——管理方向

二、管理培训生——机械方向

三、管理培训生——国内销售方向

四、管理培训生——海外销售方向

1.工商管理、行政管理、机械、自动化、焊接材料、市场营销、国际贸易、英语、印地语、葡萄牙语等相关专业的2016届应届毕业生；
2.性格活泼开朗、阳光大方、有朝气、吃苦耐劳、踏实稳定；
3.有良好的沟通能力和表达能力；
4.有一定的组织，协调、分析能力。