公司简介：

杭州新松机器人自动化有限公司（以下简称杭州新松），是由沈阳新松机器人自动化股份有限公司（证券简称：机器人，股票代码：300024）投资建设的全资子公司。2010年12月正式注册成立，注册资本为人民币贰亿元。杭州新松产业基地位于杭州萧山临江工业园区，地处钱塘江南岸，紧邻杭州湾入海口，占地面积430余亩。

杭州新松产业园规划功能区包含：研发大厦、产品实现中心、学术交流及实验中心、展示及会务中心、企业孵化楼宇群、物流中心区、综合管理中心、员工之家、停车厂区等，杭州新松将以先进的设备和高精尖的技术迎接新的发展机遇，实现新松的南飞战略规划，推动国家高端制造设备的发展。

杭州新松作为新松集团的南方总部，将致力于重点研发和生产批量标准化产品（包括品牌机器人和伺服产品），设计制造系统集成项目。公司品牌机器人包括工业机器人、洁净机器人、真空机器人、智能服务机器人，伺服产品包括伺服电机和伺服压机。系统集成项目包括机器人集成、自动化装配检测、仓储物流、激光装备等项目。

杭州新松的总公司——沈阳新松机器人自动化股份有限公司成立于2000年4月，隶属于中国科学院。作为中国先进制造技术装备的领军人，新松以发展国家先进制造装备为已任，依托先进管理和一流科技人才，致力于把尖端的技术产业化，提供行业系统解决方案，是真正拥有自主知识产权和核心技术，集技术研究、产品开发、专业服务为一体的现代化高技术企业。沈阳新松是国家“机器人国家工程研究中心”、“国家八六三计划智能机器人主题产业化基地”、“国家高技术研究发展计划成果产业化基地”、“国家级企业技术中心”和“国家级博士后科研工作站”。公司曾先后获得“中国行业十大影响力品牌”、福布斯“中国最具潜力100榜”、年度“十佳雇主”、“中国最具创新力企业”、“国家级创新型企业”称号，

新松成长的路上，感谢您一如既往的对公司的支持与帮助！希望我们共同努力，打造中国现代装备业的超级航母！

应公司快速发展需要，杭州新松面向高校诚招2015届毕业生，具体岗位如下：

企划助理：（1人）

① 本科或本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

② 具备一定的文字功底和一定的活动组织能力；；

③ 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；

④ 具有摄影、摄像爱好，能熟练使用photoshop者优先。

市场助理：（1人）

① 本科或本科以上学历，经济类、管理类专业毕业；

② 具备较好的研究报告、商业计划书撰写能力；

③ 具备较好的逻辑思维能力；具备良好的沟通、理解能力；

④ 有一定的行业研究经验，或者在校内接受过较系统的研究分析训练。

招聘助理：（1人）

① 本科或本科以上学历，人力资源、英语、工商管理等相关专业；

② 有意愿在人力资源领域发展，并有一定的招聘知识积累；

③ 性格开朗活泼，工作积极；做事担当，敢闯敢拼；

④ 良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神；

⑤ 熟练使用各种办公软件。

培训助理：（1人）

① 本科或本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业背景；

② 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力；

③ 良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

④ 熟练操作相关办公软件。

行政助理：（1人）

① 行政管理、工商管理等相关专业本科学历；

② 较强的沟通协调能力，乐于与人沟通；

③ 具有服务意识，有一定的亲和力，积极主动；

④ 熟练使用办公软件。

研发文案：（1人）

① 硕士学历，机械、电子、自动化相关专业，或经济类专业毕业；

② 有扎实的文字功底，擅长于文字和语言的表达，有优秀的文案撰写、编辑、润色、组织、整理和总结能力；

③ 思维敏捷，逻辑清晰；热爱文案策划工作，有责任心，坦诚踏实，勤奋积极；

④ 具备良好的团队合作能力，有较强的创新意识和沟通能力；

⑤ 熟练操作各类办公软件及各种办公设备；

⑥ 有技术文档编写和文档管理经验优先。

技术文秘：（1人）

① 本科学历，理工科专业背景尤佳；

② 较强的沟通协调能力，乐于与人沟通；

③ 工作细致，责任心强，思维活跃，有较强的亲和力；

④ 熟练使用办公软件，懂机械或电气绘图软件尤佳。

1、 简历收集：

宣讲现场投递。请各位同学在参与校园宣讲会的同时携带好个人简历，在结束时直接投递相应岗位。

个人简历的内容包括五部分，个人自然信息（其中包括家庭背景、生源地、来杭求职的原因及个人近期照片）、教育经历、个人实践经历（与导师承接工程项目情况）、奖惩信息及学习成绩单；应聘资料妥善保管，恕不退还，敬请谅解！

2、面试：

接到面试通知的人员持学生证及身份证的原件准时参加面试，我们将及时反馈面试结果

3、签约：

本着“双向选择”的原则，我们会在面试结束的两周内发布录用意向通知，并在公司规定时间内签订三方协议。

          职业发展

1、 导师制：新入职员工均配备岗位导师，有效的帮助新员工解决工作、生活中遇到的各方面问题，帮助新员工提升岗位技能，更快的适应新的工作环境进入角色；

2、 培训与员工发展：公司打造系统完整的培训发展计划，使员工的能力和素质不断的提高，实现个人价值的增值和公司发展同步；

3、 职业发展规划：公司有完善的晋升制度，建立专业技术和管理通道，并有相应的薪酬晋升通道与之相匹配。

4、 互动交流与沟通机制：公司内部营造开放的氛围，通过互动交流分享经验，相互学习、提高，培养长远眼光和胆识，开拓事业发展空间；

5、 具有竞争力的薪资：公司实行宽带薪酬，在同行内具有相对较高竞争力，可以充分体现员工能力及业绩；

6、 福利与员工生活：

① 法定福利：双休、社会保险、住房公积金、高温补贴、最长20天带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等等；

② 公司福利：节假日礼金、生日礼金、大事福利（结婚、生子等）、定期健康检查、酒店式宿舍、免费工作餐、上下班车接送等等。

③ 公司正建立完善的健身娱乐场所，如健身场所、娱乐场所（棋牌室、KTV）及其他运动场所；公司也经常开展丰富的文娱活动，足球队和篮球队；其他活动（清凉夏日游、年会）等等。

通讯地址：杭州市大江东产业集聚区纬七路2000号             邮编：310000

联系电话：0571-22687810

联系人：高先生