岗位职责：
产品定位：面向发电厂、电业局、石油、化工、钢铁、能源、造纸等行业。
岗位职责与要求：
（1）负责所在区域新客户开发与维护工作，建立良好客户关系，维护公司形象；
（2）两年以上大型设备销售经验，原工作中年销售额百万以上者优先录用；
（3）晋升空间为区域经理，工作中需注意培养自己团队管理能力。
注：踏实、沉稳、有耐心，成单期前无太大压力者更能在本岗位上大展才华，有志于成为销售精英的女不受上述条件限制。
薪资福利及发展前景：
1、薪资构成：底薪+补贴+提成+奖金。根据个人能力年收入平均20万以上，优秀者可达40万以上；
2、公司帮助每位员工制定适合其发展的职业规划，并提供相关技能培训，包括销售、管理及技术等方面；
3、公司设有年终绩效奖、单项奖和特殊贡献奖等，正式员工除享有国家规定的社会保险以外，还享有婚假、产假、丧假等假期待遇和国家规定的法定节假日及节假日福利待遇。

岗位职责：
1、专科以上学历，电气、应用电子、自动化类专业优先；品行较好，有灵活的思维能力和应变能力，较强的与人沟通能力。
2、负责搜集与公司产品销售相关的市场（项目）信息，并汇总、整理、上报公司。
3、完成销售指标及各项销售任务。
4、日常客户拜访，与客户建立良好关系，维护公司形象。

岗位职责：
工作职责：在人力资源部负责人领导下，全面负责公司招聘、培训、活动组织等工作。
任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业本科以上学历；
  2、对工作有独到的见解，独立操作过招聘、培训、活动组织模块；
  3、有2年以上招聘、培训工作经验，有招聘培训主管/经理工作经验者优先考虑；
  4、有工业品制造企业招聘培训工作经验者优先考虑。