岗位职责：
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

岗位职责：
1. 性别不限，年龄30—50岁，大专以上学历，熟悉我国《机械制图标准》、《锅炉制图标准》以及相关行业标准； 
2.具有一定得锅炉设计经验，精通锅炉设计原理及应用，熟悉锅炉系统的设计开发；精通材料预算工作。 
3.熟练使用AutoCAD等绘图软件，精通锅炉系统，熟悉锅炉设备的性能计算、钢结构设计，能独立完成锅炉的总图及外观设计工作； 
4.熟悉锅炉热力计算、强度计算、烟风阻力计算、水动力计算过程以及计算书的编制，精通风机原理，并且会编制《锅炉设计说明书》、《锅炉安装说明书》、《锅炉使用说明书》； 
5.熟悉锅炉保温、耐火材料设计布置、燃烧空气系统和燃油系统设计计算。
6.年薪10万，人品极佳，身体状况较好。要求能与企业共同发展，有长远的规划目标。

岗位职责：
1. 性别不限，年龄30—50岁，大专以上学历，熟悉我国《机械制图标准》、《锅炉制图标准》以及相关行业标准； 
2.具有一定得锅炉设计经验，精通锅炉设计原理及应用，熟悉锅炉系统的设计开发；精通材料预算工作。 
3.熟练使用AutoCAD等绘图软件，精通锅炉系统，熟悉锅炉设备的性能计算、钢结构设计，能独立完成锅炉的总图及外观设计工作； 
4.熟悉锅炉热力计算、强度计算、烟风阻力计算、水动力计算过程以及计算书的编制，精通风机原理，并且会编制《锅炉设计说明书》、《锅炉安装说明书》、《锅炉使用说明书》； 
5.熟悉锅炉保温、耐火材料设计布置、燃烧空气系统和燃油系统设计计算。
6.年薪10万，人品极佳，身体状况较好。要求能与企业共同发展，有长远的规划目标。

岗位职责：
1.机械设备的日常巡检工作；

2.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作；

3.指导维修车间完成机械设备的检修工作；

4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作；

5.根据要求进行机械设计工作；

6.指导维修车间的机械制作工作；

7.寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务；

8.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；

9.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商；

10.确认需要采购的金属和非金属材料规格并提出要求；

11.确定机械易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量；

12.收集机械方面的技术材料，进行必要的技术储备；

岗位职责：
1. 年龄35—55岁，男性优先，机械类、焊接类相关专业，专科及以上学历；
2. 熟悉压力容器，锅炉等制作工艺流程，有一定的从业经验，8年以上生产管理工作经验。 
3.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 
4.精通锅炉产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程； 
5.具有很强的管理、组织、协调及沟通能力，精通5S管理。
 6.年薪15万，人品极佳，身体状况较好。要求能与企业共同发展，有长远的规划目标。

岗位职责：
1. 年龄35—55岁，男性优先，机械类、焊接类相关专业，专科及以上学历；
2. 熟悉压力容器，锅炉等制作工艺流程，有一定的从业经验，8年以上生产管理工作经验。 
3.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 
4.精通锅炉产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程； 
5.具有很强的管理、组织、协调及沟通能力，精通5S管理。
6.年薪15万，人品极佳，身体状况较好。要求能与企业共同发展，有长远的规划目标。

岗位职责：
1. 年龄30—50岁，性别不限，大专以上学历。
2. 具备5年以上锅炉市场开拓、营销策划管理经验；精通现代营销模式 。
3．具有较强的市场开拓及策划能力，广泛社会关系、丰富的客户资源。
4．较强的组织协调，解决问题的能力，具备敏锐的市场洞察力。
 5．具备对公司销售、市场人员进行培训、考核、激励的丰富经验； 
6．能领导开展公司的社会公共关系活动；
7. 年薪50万，要求曾经团队销售额2000万以上的业绩。

岗位职责：
1.性别不限，大学专科以上（条件优秀者可放宽学历要求）热爱销售工作，性格外向，有公关交际能力；
2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，知识面宽；
3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有团队协作精神，勇于接受挑战、承担责任；
4. 具备招投标经验，有机械设备、锅炉设备、新能源、太阳能设备销售经验者优先考虑；
5. 年龄在25-45岁，形象气质得体，适应出差，有驾照，驾驶技术娴熟。
6.年薪10万以上。