岗位职责：
工作职责1、负责产品的实施、售后及维护全面管理工作，对实施、售后工作的及时性及客户满意度负责；2、负责技术支持部管理规范化及制度化建设，建立完整的业务流程、表单、项目文档、技术文档等资料并严格落地执行；3、负责对技术支持部员工进行业务指导、培训、监督和考核，打造部门人员梯队化，努力帮助员工提升专业及服务技能；4、负责对公司售后业务的合作商进行业务指导、监督及管理；5、负责及时与公司其他相关部门进行售后信息反馈及沟通工作，提出问题解决方案，并跟进落实，及时向相关人员反馈结果；6、负责整理统计部门各项业务数据并出具分析报告，提供管理层决策使用。任职资格1、计算机相关专业本科以上学历；2、精通Window操作系统配置管理，计算机工作原理，熟悉Linux操作系统的常用命令及其操作，基本的数据库知识和操作；3、熟悉常见外设如串口、并口、USB等及其通讯原理，打印机、网络构造基本知识；4、5年以上软硬件实施、售后经验，主要包括系统、平台、硬件设备，客户端，Web应用等，带过10人以上的团队；5、具备终端设备、服务器及网络设备硬件安装部署、调试、维护能力，具备对操作系统、应用程序进行一般的故障日志分析能力；6、能够了解客户业务，结合实施方法论，进行客户需求梳理，系统设计调试，客户培训等工作；7、有较强的求知欲和对产品的敏感度，对产品不合理的地方提出相应的改善意见；8、能够针对团队的整体现状及相关制度，对团队进行针对性的培训计划和考评；9、性格开朗、乐观，良好的团队管理能力，有较强的沟通、表达能力和逻辑思维能力；10、有较强的责任心，遇到问题能及时给出方案并跟进彻底，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
岗位职责： 1. 拓展全国大客户市场，服从公司战略目标； 2. 完成公司旅游行业客户项目销售任务，承担销售指标；3. 顾问式销售，承担基础售前方案交流工作；4. 负责客户开发、客户签约、商务洽谈等工作；5. 完成领导安排的临时性工作。任职要求：1. 全日制本科及以上学历；2. 2年以上顾问式大客户销售工作经验，以及2年以上软件产品售前或技术岗位工作经验； 3. 具备市场营销、企业管理、公关等相关专业知识，熟练掌握软件相关基础知识； 4. 具有较强成就驱动力；具备优秀的沟通和表达能力； 5. 良好的团队合作精神，有一定的管理能力。

岗位职责：
1.负责公司产品的模块设计、数据库设计；2.按照公司编码规范完成分配的编码工作； 3.按照测试规范对编写的编码进行单元测试和系统集成测试； 4.按照文档规范完成文档编写工作； 5.负责对下级人员的技术指导 任职资格： 1.3年以上工作经验，有5个以上完整项目经验，有微服务项目经历优先； 2.精通面向对象分析和设计，精通j2ee体系结构，熟悉常见的设计模式； 3.精通Java语言，能熟练使用Eclipse等开发工具，熟悉JBoss/tomcat应用服务器； 4.精通j2ee开发框架和b/s架构程序的开发技术，精通spring、ibatis技术架构，熟悉thrift、dobbo、zookeepr、netty技术架构优先； 5.熟练使用mysql数据库，熟练数据库相关知识； 6.具有较强的逻辑思维以及系统分析能力，较强的责任心与团队精神。

岗位职责：
岗位职责:1.负责网站应用前端开发，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现；2.具备使用JS封装良好的前端交互组件，维护及优化网站前端页面性能的能力；3.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；4.根据产品需求和UI效果图完成产品前端展示效果和交互功能；5.负责整体web前端用户体验及改进工作；6.具备研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术的热情；7.能够参与新人培训和前端技术指导。 任职资格:1.全日制专科以上学历，3年以上的前端开发经验；2.熟悉Web标准、易用性、浏览器端原理以及网站性能等方面的知识；3.熟悉各种Web前端技术（XHTML/XML/CSS/Javascript/Ajax等），精通XHTML/CSS/Javascript4.对Javascript面向对象编程具有深入的了解；至少熟悉目前主流的Javascript库中的一种，如：Jquery等；5.熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差异，能熟练运用(x)HTML、CSS，提供针对不同浏览器的前端页面解决方案；6.对用户体验、交互设计等有一定了解；对页面代码结构及前端交互性能有深入的理解；7.有良好的团队合作精神、高度的责任心、较强的自我管理能力及自驱力。

岗位职责：
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；6、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、熟练掌握多种招聘面试技巧，热爱招聘工作；2、3年左右上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件3、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；4、较强的抗压力。

岗位职责：
岗位职责：一、培训方向1、建立与优化公司培训体系，包括制度体系、讲师体系、课件体系、培训运作体系；2、根据各部门培训需求，制定培训计划，组织开展培训、进行评估。二、企业文化方向1、参与公司企业文化体系建设，包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化；2、负责企业文化落地、企业氛围打造、员工活动组织。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、2年以上互联网行业培训模块专职工作经验；3、综合素质强，自我驱动型。

岗位职责：
岗位职责：1、客户开发：通过各种渠道搜索景区客户资源，独立开发新客户；2、电话洽谈：通过电话方式与景区客户进行沟通，介绍公司旅游营销业务模式，了解客户需求与意向； 3、现场拜访：现场拜访意向客户，洽谈合作；4、客户维护：与客户建立良好的合作关系，持续挖掘客户潜力。岗位要求：1、大专及以上学历；2、两年以上销售工作经验，有旅行社或者景区销售经验者优先。

岗位职责：
1.协助处理公司三会事务的筹备工作；2.协助处理投资者相关事务处理，协助与中介公司及监管公司的事务处理及沟通；3.协助处理公司证券事务相关的公告拟写、修改、上报等信息披露工作；4.协助处理公司战略性业务及战略投资相关的资料收集、分析等工作；5.协助处理公司融资相关的事务处理；6.协助公司政府补贴项目的事务处理；7.上级领导安排的其他工作任职资格：1.本科以上学历2.处事严谨细心，思维逻辑强3.写作能力好，沟通能力较强4.学习能力强，主动积极5.持有会计证/证券从业资格证/董秘证者优先考虑6.可接受优秀的应届毕业生

岗位职责：
岗位职责： 1、根据销售签约的合同内容、上线资料执行上线事宜；2、解答客户在产品上线过程中的所有问题，协助客户办理产品上线过程所需的素材、资料；3、积极推动客户问题在公司内部的处理，以及部分客诉问题；4、其他平台内容运营工作；5、日常基础数据统计。任职要求：1、有良好的学习和沟通能力；2、高度的责任心和客户服务意识；3、亲和力强，有耐心，执行力强；4、熟练使用office办公软件；

岗位职责：
岗位职责：1. 主导产品需求、设计评审，制定测试方案和测试计划，组织团队编写测试用例，搭建、维护测试环境，进行版本测试，提交Bug，编写测试报告；2. 协调测试资源、人力资源，推动各相关人员按时、高质量地输出相关交付件；3. 指导下属或低级别员工工作，协助制定提升计划，通过培训和言传身教等方式，帮助他们成长；4. 组织性能测试、自动化测试、安全性测试等专项测试；5. 组织漏测分析、质量回溯等活动，持续改进。任职资格：1. 三年以上测试工作经验，大专及以上学历；至少有一年以上3人团队的管理经验；2. 熟悉敏捷测试流程和方法，掌握可测性需求、测试策略制定、质量评估、缺陷分析等工作的方法；3. 掌握常用的测试需求分析方法，掌握测试用例的编写规则和技巧，能够组织多人进行测试用例编写，合理分工、整合，保证不遗漏、不冗余；4. 熟练使用Linux、windows操作系统，掌握系统的常用配置，例如：网络配置和服务配置，能够进行常见问题的定位、分析；掌握进程调度、内存分配机制、进程通信原理、核心参数据配置等，能够进行性能调优，掌握Shell脚本编程者优先；5. 熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流数据库； 能够进行复杂的SQL操作；能够编写存储过程者优先；6. 熟悉WEB测试、APP测试中的一种；熟悉常见的web服务器，能够定位、分析WEB应用服务器的常见问题，会查看日志；能够进行配置优化者优先；7. 积极主动，有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析能力、沟通表达能力、协调合作能力；8. 对工作中遇到的新技术和新工具，能够迅速掌握，并在内部分享和推行。

岗位职责：
岗位职责1、统筹负责招聘、员工关系、绩效、培训等人力资源相关工作；2、负责员工福利、社会保险、住房公积金等的办理；3、负责员工关怀、企业文化、年会等公司活动的组织和策划；4、统筹负责行政事务性工作的具体落实；5、配合集团总部的各项工作6、其他上级交办的工作。任职要求1、统招本科及以上学历；2、4年以上人事、行政相关工作经验，2年以上本岗位管理工作经验；3、思路清晰，具备独立思考能力以及良好的管理思维；4、具备较强的学习能力、组织协调能力与沟通表达能力；5、具备良好的职业素养，办事沉稳、细致；6、雷厉风行，高效率，执行力强；7、熟练操作各项办公软件。

岗位职责：
1、对接大客户，能有效沟通交流客户业务需求，梳理需求场景及核心业务流程；2、参与市场及用户调研，输出调研分析报告、产品优化需求；3、输出产品需求原型、文档编写等工作，并跟进开发流程；4、跟进产品运营，及时协调处理线上问题；4、做好需求管理，制定产品规划和阶段目标，并协调研发、测试、设计等资源达成产品目标；任职资格1、本科及以上学历；2、3年以上产品经验，2年以上移动端互联网产品工作经验，熟悉产品运营，有一定的项目管理经验；3、有B端后台和C端产品策划成功案例；4、具备较强的团队协作和沟通能力，思维活跃，领悟力强，学习能力强；5、有较好的文档能力、交互设计能力，擅长产品包装、产品设计；6、工作主动积极，乐观向上，能承受一定工作压力；7、热爱移动互联网，热爱电影行业。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司所提供的客户资源，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求：1、高中及以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先；6、熟悉国内旅游景区或有相关资源者优先。

岗位职责：
岗位职责1）负责公司购票平台产品的上线、渠道部署等工作；2）负责公司购票平台产品上线及部署后的问题收集、回复处理、分析及跟进等工作；3）负责对产品使用体验进行调研收集及分析，配合运营及产品提出需求规划及用户使用体验改进需求；4）负责公司购票平台上线或部署后客户的培训、引导等工作；5）负责对公司购票平台亮点功能、新增功能的宣导、营销推广工作；6）负责对公司购票平台的数据进行提炼，定期进行基础运营数据分析并输出运营分析报告；7）负责公司公众号的基础运营工作、对外微信号的日常运营工作；8）协助收集市场竞品信息（或非同类产品亮点功能的收集分析）并定期协助输出竞品分析；9）其他。岗位要求：1）大专或以上学历；2）两年以上互联网行业客服岗位经验或一年以上互联网行业运营岗位经验；3）较强的沟通、协调与归纳总结能力；4）积极主动、性格开朗乐观。

岗位职责：
岗位职责： 1、公司旅游营销业务销售团队日常管理；2、客户开发：通过各种渠道搜索景区客户资源，独立开发新客户；3、意向洽谈：通过电话方式，向景区客户介绍公司旅游营销业务模式，了解客户需求并达成初步合作意向；4、现场拜访：现场拜访意向客户，洽谈合作；5、客户维护：与客户建立良好的合作关系，持续挖掘客户潜力。岗位要求：1、大专及以上学历； 2、两年以上销售团队管理工作经验，有旅行社或者景区销售经验者优先。

岗位职责：
1.协助处理公司三会事务的筹备工作；2.协助处理公司证券事务的信息披露工作、投资者相关事务处理，协助与中介公司及监管公司的事务处理及沟通；3.处理公司业务情况的信息收集及分析，并输出分析报告或方案；4.输出策略性、政策性等业务相关的方案及报告；5.处理战略投资相关的资料收集、分析等工作并输出相关方案及报告；6.协助处理公司融资相关的事务处理；7.处理公司政府补贴项目的事务处理；8.协助管理公司外联事务，如商事变更、重要证照的管理等工作9.上级领导安排的其他工作任职资格：1.研究生以上学历，特别优秀的本科生也可考虑2.处事严谨细心，思维逻辑强、具备很强的职业素养3.写作能力好，沟通能力较强、温和善分析4.学习能力强，主动积极、开朗乐观5.持有会计证/证券从业资格证/董秘证者优先考虑

岗位职责：
岗位职责：1.确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作2.与客户沟通，了解项目的整体需求，整理分析分解需求3.制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员4.跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作5.文档管理、需求变更管理、质量监控及项目风险控制岗位要求：1.计算机相关专业，本科以上学历，8年以上工作经验2.精通JAVA语言，5年以上Java开发经验，熟悉常用的开源框架3.熟悉项目管理方法和管理工具，具备3个以上实际项目管理经验4.熟悉常用数据库，Oracle、MySQL等5.具有较强的需求分析能力、设计能力，能输出需求规格及概要设计6.良好的沟通能力，良好的书面和口头表达能力7.工作态度认真、积极主动、责任心强，有敬业精神，能在较大的压力下保持良好工作状态8.对互联网敏感，有O2O行业的背景尤佳

岗位职责：
岗位职责：一、培训方向1、建立与优化公司培训体系，包括制度体系、讲师体系、课件体系、培训运作体系；2、根据各部门培训需求，制定培训计划，组织开展培训、进行评估。二、企业文化方向1、参与公司企业文化体系建设，包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化；2、负责企业文化落地、企业氛围打造、员工活动组织。任职要求：1、统招本科及以上学历，985、211学校毕业优先；2、2年以上互联网行业培训、企业文化模块专职工作经验；3、综合素质强，自我驱动型。

岗位职责：
岗位职责:1、负责公司各种系统平台产品的售后技术客服工作；2、通过在线工具或电话与客户沟通讲解系统的操作与应用；3、收集客户对产品使用的需求与建议；4、对客户在产品使用过程中引发的问题投诉进行跟进处理；5、每日工作数据及时上报汇总；任职资格:1、具备较强的沟通协调能力和表达能力、较强的服务意识，能细心耐心的对待工作和客户；2、具备较强的动手能力和学习能力、有一定问题分析和处理问题的能力；3、有较强的工作主动性和积极性，工作效率高，具备良好团队合作精神；4、有高度的责任感，具备良好的职业道德和敬业精神；5、掌握计算机基础知识，了解计算机软硬件工作原理；6、掌握基础的计算机网络知识；7、掌握Windows操作系统以及windows下软件安装维护，具备一定的故障分析能力；8、适应早晚轮班：早：9:00至18:00；晚：13:00至22：00

岗位职责：
（1）软件系统项目的整体方案规划、制定、评审、决策、执行、实施、监督等；（2）监控软件系统整体的执行过程，及时协调解决各类问题；（3）把握项目全过程的进度、任务分配、质量和风险管理；（4）软件系统整体方案的规划、设计、核心代码开发、开发疑难技术问题解决；（5）软件开发工具、技术选型，软件系统开发框架的设计与定制完善；（6）软件开发技术规范的制定与推行；（7）分析、总结研发过程中的经验、教训，整理可重用的成果，形成内部研发知识共享库，提高研发质量；（8）技术研发团队建设，团队优化、团队培养、构建稳定的、有梯次的、有战斗力的研发团队；（9）总结研发过程的经验和教训，提高研发效率和质量；（10）软件开发相关的其他技术工作及上级领导安排的其他相关工作；任职资格：（1）全日制大专及以上（2）6年以上软件开发工作经验,3年以上互联网软件开发经验，有大型电商网站开发经验或金融支付行业背景者优先考虑；（3）精通企业应用架构模式，UML，设计模式；（4）熟悉软件工程相关知识、熟悉项目管理理论知识、项目操作流程、软件开发流程；（5）精通Java语言、J2EE架构及常用项目管理工具；（6）熟悉UML和常用的设计模式并有一定的应用经验；（7）熟悉MVC开发模式及常用开发框架；（8）熟悉了解并灵活运用多种主流商用或开源中间件；（9）熟练掌握MySQL或其他常用数据库的设计和开发技能；（10）较强的业务分析，业务建模，系统分析，系统设计能力；（11）良好的沟通能力、协调能力；（12）高度的工作热情、责任感及抗压能力；（13）良好的计划及执行能力；

岗位职责：
1.负责公司娱乐营销业务渠道销售团队日常管理；2.渠道开发：负责开发及搭建销售渠道，完成销售任务；3.渠道维护：定期沟通，与渠道客户建立良好的合作关系；4.数据分析：统计及分析各渠道销售数据，挖掘销售增长点。二、岗位要求：1.大专及以上学历；2.两年以上渠道销售团队管理工作经验。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司产品的安装实施、部署和培训工作；2、通过现场驻点或远程的方式，为客户提供产品的技术支持服务；3、负责对客户进行回访，及时将回访过程中了解到的客户需求反馈给产品部、研发部，并对客户做出合理的答复；4、及时处理、跟进和解决公司销售部、客服部及其他部门同事反馈的实施问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，计算机等相关专业毕业，2年以上现场实施经验；2、掌握计算机软硬件原理以及基本的局域网网络知识，熟悉openvpn、路由器、交换机等常用网络设备的配置和排障；3、熟悉各主流服务器操作系统的安装配置，以及 Linux平台中Nginx、Tomcat、Redis、MySQL的安装部署，有Centos服务器维护经验者优先考虑；4、具备较强的沟通表达能力、较强的服务意识； 5、工作效率高，能承受较大的工作压力，有高度的责任感；能够适应经常出差，具备良好团队合作精神。

岗位职责：
岗位职责：1.协调安排总裁日常工作行程；2.协助总裁做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及落实；3.负责跨部门专项会议的召集，日常会议的组织与主持，会议纪要、决议与决定等相关文件的起草与发布；4.协助总裁调查研究、了解公司日常经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策；5.负责重要客户来访的接待；6.完成总裁交办的其他事务。任职要求：1. 统招本科及以上学历，有总裁助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；2.具有良好的工作形象，熟悉商务礼仪；3.具备较强的学习能力、组织协调能力与沟通表达能力；4.熟练操作各项办公软件，具备一定的文字功底；5.性格好，沉稳细致，情商高。

岗位职责：
工作职责1、负责产品的实施、售后及维护全面管理工作，对实施、售后工作的及时性及客户满意度负责；2、负责实施售后部管理规范化及制度化建设，建立完整的业务流程、表单、项目文档、技术文档等资料并严格落地执行；3、负责对实施售后部员工进行业务指导、培训、监督和考核，打造部门人员梯队化，努力帮助员工提升专业及服务技能；4、负责对公司售后业务的合作商进行业务指导、监督及管理；5、负责及时与公司其他相关部门进行售后信息反馈及沟通工作，提出问题解决方案，并跟进落实，及时向相关人员反馈结果；6、负责整理统计部门各项业务数据并出具分析报告，提供管理层决策使用。任职资格1、计算机相关专业本科以上学历；2、精通Window操作系统配置管理，计算机工作原理，熟悉Linux操作系统的常用命令及其操作，基本的数据库知识和操作；3、熟悉常见外设如串口、并口、USB等及其通讯原理，打印机、网络构造基本知识；4、5年以上软硬件实施、售后经验，主要包括系统、平台、硬件设备，客户端，Web应用等，带过10人以上的团队；5、具备终端设备、服务器及网络设备硬件安装部署、调试、维护能力，具备对操作系统、应用程序进行一般的故障日志分析能力；6、能够了解客户业务，结合实施方法论，进行客户需求梳理，系统设计调试，客户培训等工作；7、有较强的求知欲和对产品的敏感度，对产品不合理的地方提出相应的改善意见；8、能够针对团队的整体现状及相关制度，对团队进行针对性的培训计划和考评；9、性格开朗、乐观，良好的团队管理能力，有较强的沟通、表达能力和逻辑思维能力；10、有较强的责任心，遇到问题能及时给出方案并跟进彻底，能承受一定的工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、公司娱乐营销业务销售团队日常管理；2、客户开发：通过各种渠道搜索景区客户资源，独立开发新客户；3、意向洽谈：通过电话方式，向景区客户介绍公司娱乐营销业务模式，了解客户需求并达成初步合作意向；4、现场拜访：现场拜访意向客户，洽谈商务合作；5、客户维护：与客户建立良好的合作关系，持续挖掘客户潜力。岗位要求：1、大专及以上学历；2、两年以上商务拓展销售团队管理工作经验，有旅行社或者景区销售经验者优先。

岗位职责：
职位描述：1、根据项目硬件销售订单，与客户沟通需求，并主导相关硬件产品的解决方案，引导客户；2、根据客户需求，负责硬件产品的规划以及功能设计，负责与工厂对接，制定合理的硬件生产计划，确保硬件产品质量和生产进度符合项目需求；3、负责项目全生命周期的管理，合理调配资源，确保团队按照项目计划执行与交付，保证项目实施质量和控制风险、成本；4、编写硬件产品需求文档、输出DEMO原型、硬件产品培训资料等；5、协调内外部关系，组织项目实施上线及客户验收；6、负责硬件产品的售后及维护管理工作，对售后的及时性与客户满意度负责；7、负责部门管理规范化及制度化建设；负责团队管理及梯队建设，帮助部门员工提升专业及服务技能。任职要求：1、本科及以上学历，项目类、电子工程类、计算机等相关专业；2、5年以上工作经验，3年以上硬件产品项目管理经验，有团队管理经验；3、能够了解客户业务，进行客户需求梳理、客户培训等工作，具备良好的客户服务意识；4、具备良好的团队管理能力，有较强的沟通表达能力和逻辑思维能力；5、具备较强的责任心，能承受一定的工作压力； 6、优秀的组织协同能力，结果导向意识良好，善于运用各方资源达成目标。

岗位职责：
1.客户开发：通过各种渠道搜索景区客户资源，独立开发新客户；2.电话洽谈：通过电话方式与景区客户进行沟通，介绍公司娱乐营销业务模式，了解客户需求与意向。3.现场拜访：现场拜访意向客户，洽谈商务合作。4.客户维护：与客户建立良好的合作关系，持续挖掘客户潜力。岗位要求：1、大专及以上学历；2、两年以上商务拓展工作经验，有旅行社或者景区销售经验者优先。