岗位职责：
任职要求：
1.初中以上文化，身体健康，视力1.0以上；
2.熟练使用电烙铁，会焊接、贴片、装配等生产工序；
3.做过电子手环、手表等类似产品优先考虑；
4.为人诚恳实干、主动勤快、工作认真负责。

有相关产品生产经验的，全职或兼职都可以考虑。

岗位职责：
一、岗位职责：
1.负责司法社区矫正系统的日常维护；
2.根据业务员需求进行应用软件的销量开发和调试工作；
3.负责软件平台远程部署、工程验收、竣工文件在GIS系统的管理。

二、任职要求：
1.最少精通Java/C++/C#其中一种应用程序开发平台；
2.熟练使用Oracle等数据库，对数据库优化方面有见解；
3.具有一年以上GIS系统运维和实施工作经验；
4.熟练使用Office、SQL、MySOL、Oracle系统；
5.熟悉开放地图平台和私有化地图平台。

岗位职责：
岗位职责：
1.协助搜集简历、邀约面试、面试接待；
2.协助员工入离职手续办理；
3.协助业务部门处理相关文档、资料；
4.负责来电来访接待。

任职要求：
1.熟练使用office办公软件；
2.理解、沟通、表达能力强
3.做事有条理、耐心、细致、麻利；
4.有过行政人事或商务助理工作经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1.协助搜集简历、邀约面试、面试接待；
2.协助员工入离职手续办理；
3.协助业务部门处理相关文档、资料；
4.负责来电来访接待。
任职要求：
1.熟练使用office办公软件；
2.理解、沟通、表达能力强
3.做事有条理、耐心、细致、麻利；
4.有过行政人事或商务助理工作经验优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1.协助销售部门在售后以及售前售中做技术解答、产品培训、产品安装等支持工作；
2.协助做相关产品的部分功能测试等；
3.负责产品知识培训。

任职要求：
1.沟通表达应变良好，逻辑清晰，商务礼仪良好；
2.对智能软硬件产品知识能快速理解学习并运用；
3.吃苦耐劳，能适应出差。

岗位职责：
岗位职责
1.关注每天各大招投信息网站的更新内容，及时发现与本公司相匹配的招标公告与业务部门及时沟通；
2.负责投标报名及购买招标文件,负责标书的制作；
3.制作、提交各类资格预审文件；
4.跟进、提交投标项目进度，确定中标信息；
5.协助相关部门的工作安排；
6.对公司各个项目进行备案登记及管理相应的项目信息；
7.与各地分公司沟通相关事宜。

任职资格
1.大专及以上学历，年龄为22-28岁；
2.有招投标方面的相关工作经验（工程相关专业熟练使用word、EXCEL等相关软件）；
3.独立性和执行力强，有良好的沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.向国内相关政府部门、企业、事业单位等客户群体，销售公司的软硬件产品及系统解决方案；
2.开发新客户，维护老客户，完成销售业绩。

任职要求：
1.性格开朗外向，工作勤奋努力，责任心强，抗压能力强；
2.市场敏锐度高，有较强的客户识别、客户公关能力；
3.人际理解能力强，思路清晰，沟通表达和应变能力好。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责售前工作的交流、谈判、方案制定、宣讲等各环节， 并及时解惑客户所提出的各种技术和与产品相关的问题；
2.负责协助销售人员为客户提供合适的产品及技术资料；
3.负责编制技术解决方案和产品使用说明；
4.负责为用户进行产品功能测试及系统演示等工作。

任职资格：
1.有售前技术方案编写工作经验;
2.电子、计算机类专业毕业，大专以上学历;
3.有技术方案撰写经验，熟练掌握 PS，VISIO，CAD 工具软件中的一种或几种，对 Word，PPT，Execl 能熟练使用，能独立完成技术方案，并制作培训资料；
4.熟悉安防、教育、智能交通和传媒行业等行业优先 ；
5.熟悉招投标程序，如具备现场答疑和讲标等经验优先；
6.沟通表达能力佳。

岗位职责：
岗位职责：
1.招投标市场开拓，部门的综合管理；
2.制定和建立招投标部门工作计划和流程；
3.审核合同和招投标文件，监督，指导，控制招投标工作；
4.熟练使用 Word，Execl，PPT 等办公软件；
5.熟练使用政府招投标网上的投标工具，具有一定的成本意识和商务法律意识；
6.做事仔细、严谨，沟通交流能力交强。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.商务工作经验2-3年，商务主管工作 1 年以上；
3.熟悉商务工作的流程、 熟悉招投标工作的流程；
4.具有团队管理工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责市场信息的收集；
2.负责有机会地加强公关，与目标客户建立广泛稳定的关系，并促进项目合作；
3.负责公司网站、微信公众号、微博及公司产品宣传资料的策划与制作；
4.负责参与有关重要客户参观访问的接待工作；
5.负责公司品牌推广方案的制订，跟踪计划实施的效果；
6.负责制订并实施物业管理市场拓展及其公关活动的计划与方案；
7.负责对部门其他员工提供技术支持并完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1.年龄在26-32岁，大专或中级职称以上，市场营销相关专业，从事相似岗位工作两年以上；
2.擅长商用显示销售体系策划、市场拓展、品牌推广与文案写作；
3.健康情况良好，能正常工作，精力充沛，能适应超时工作；
4.SEO 网络推广技术熟练，对网络媒体熟悉，善于应用网络媒体，自媒体进行宣传推广；
5.懂简单的asp技术。

岗位职责：
岗位职责:
1.负责公司网站的美工设计；
2.负责公司网站、产品描述更新、产品设计等；
3.负责公司单页、海报、展板、名片等设计及制作；
4.负责公司网站日常更新。


任职要求：
 1.思路清晰，处事调理清楚
 2.年龄25岁以下，有相关工作经验即可
 3.大专以上文凭

岗位职责：
岗位职责：
1.积极与业务部门进行沟通，及时了解市场需求情况；
2.负责与供应商洽谈，通过询价、议价、比价，寻求合理价格；
3.协助制定采购合同、产品验收、评估及反馈采购工作；
4.协助解决采购产品中遇到的产品质量问题，支持售后维修、服务工作；
5.负责供应商发票签收，供应商付款、采购费用报销和部门办公费用报销的单据申请递交、登记备案和跟踪反馈；
6.定期整理和保管采购相关文档，进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估；
7.主要采购物料：液晶屏、驱动板、电源板、五金件、铝型材、包装、线材、辅料等。


任职要求：
1.性别不限，24-30岁；
2.专科以上学历，市场营销、企业管理、物流、电子等相关专业优先；
3.至少二年以上采购工作经验，熟悉液晶显示行业及LED行业者优先；
4.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识，办公软件、金蝶ERP软件需熟练，有一定的财务知识和法律知识；
5.能系统、规划地评估供应商质量管理，供货能力以及信用度；
6.工作主动，任务目标性强，能承受较强的工作压力，有良好时间管理能力并能保质保量及时完成各项采购任务。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责做好现金、银行存款的收支日常管理工作；
2.负责应收账款的登记、跟进工作；
3.负责工商、银行、税务事项的办理；
4.严格按照公司制度审核及支付费用报销、供应商应付账款；
5.负责及时准确登记现金银行日记账、销售合同等明细账；
6.负责月底监督仓库盘点工作，核对账实盘点数；
7.负责按照合同开具增值税发票；
8.做好每月工资发放工作；
9.会使用金蝶软件登记收款、付款凭证；
10.完成上级主管安排的其他事项。


任职要求：
1.具有会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历； 
2.熟练使用金蝶KIS系统，高新技术企业工作经验为先；
3.二年以上企业出纳工作经验，需有深户或深户担保；
4.工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，具有良好的职业操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责区域专业显示系统、信息发布系统及音视频系统及 LED 显示系统的项目销售工作，挖掘潜在客户项目需求，建立有效经销网络、针对直接用户及行业大型系统集成商进行系统解决方案的推广、参加招投标并给予用户提供完善的系统解决方案，实现公司销售目标。
2、负责与客户沟通、分析、挖掘客户需求，参与项目规划，可行性评估，立案等前期工作；
3、根据项目谈论结果进行立项，并负责项目的组织实施、跟进及最终立案；
4、负责售前方法论证、方案建议书、项目实施方案等；
5、负责客户需求，在公司政策范围内为客户提供产品售前售后咨询与技术服务，保障客户工作顺利进行。


任职要求：
1、专科以上学历，电子类相关专业或营销相关专业，二年以上同等相关销售经验；
2、熟悉项目类系统的销售方法，擅长把握维护客户关系；
3、熟悉商用显示行业特点，了解商用显示销售模式，并对整体系统的销售有相关的工作经验。
4、有较强目标定位、整体项目管理意识等，具备较强的沟通、随机应变能力；
5、有上进心，成功欲望强烈。

岗位职责：
岗位职责：
1.完成销售部门日常事务工作
2.负责接听商务电话，协助对外提供报价等相关沟通工作；
3.协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；
4. 提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
5.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
6.整理公司订单，合同的执行并归档管理；
7.协助公司做好售后服务工作；
8. 做好客户应收账款及物流发货往来账的跟进、核对；
9.协助起草商务合同，负责销售合同的初审、及合同管理工作，协助编制投标商务文件，以及相关资料的准备、整理、备案工作；
10.协助销售经理和销售代表进行销售、跟进及商务过程的处理；
12.部门内外部的沟通协调工作。


任职要求：
1.市场营销或相关专业大专及以上学历；
2.2年以上相关工作经验，具备较强的沟通表达协调能力，较高个人素养，热爱市场类工作；
3.了解进销存软件销售模块的使用；
4.熟练操作办公软件和办公自动化设备；
5. 坦诚、自信，高度的工作热情，有良好的团队合作精神，有敬业精神；
6.较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：
1.应聘人员的预约，接待及面试；   
2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 
3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.公司内部员工档案的建立与管理； 
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 
6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
7.负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合上级做好行政人事
方面的工作； 
8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 
9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等
工作；
10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 
11.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同
解除等； 
12.负责组织企业文化建设工作，包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安
排等；
13.其他突发事件的处理。


任职要求：
1.思路清晰，处事调理清楚
2.年龄25岁以下，有相关工作经验即可
3.大专以上文凭。

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4. 通过有效人才评估，匹配合适的人才；
5. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
6. 建立完善的招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求：
1、本科以上学历，优秀的沟通表达及洞察分析判断能力，具备较高的职业化素养；
2、3年以上人事行政工作经验，熟悉企业招聘流程及面试技巧；
3、掌握人力资源六大模块，擅长人力资源招聘的实务操作，熟悉国家相关法律；
4、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、工作积极主动，富有热情，执行力强，有一定的抗压能力

培养晋升方向：人事行政主管、或其依据个人职业发展规划的适当职位。

岗位职责：
岗位职责：
1.依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7.负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8.负责制定公司工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
9.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
10.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
11.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。


任职要求：
1.有3年以上同等岗位工作经验；      2.人力资源或相关专业大专以上学历，在多年的招聘和培训经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际 操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件。