|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
协助设计并不断完善薪资福利架构;负责各部门员工薪资核算及相关报表的制作;负责五险一金业务的办理;负责对接财务,准确、及时提供各类人力薪资、成本等数据; 5. 协助完成薪资福利项目的执行,例如年度调薪、奖金核算、薪酬体系优化等,保持公司薪资福利的内外部公平性; 6. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理或财务类专业;3年以上薪酬福利模块做作业经验,有医药行业工作经验者优先;熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;熟练使用Excel表格、会运用各种公式及数据透视表;良好的组织、协调、沟通及推动能力,具有较强的工作责任心。