岗位职责：
主要从事水利工程设计（包括河道治理、水库工程、除险加固、人饮、高标准农田建设项目、污水处理系统设计、施工、新农村建设、美丽乡村建设）），薪酬=基本工资+项目提成+社保.月薪最终以面议为准。

岗位职责：
主要从事水利工程设计（包括河道治理、水库工程、除险加固、人饮、高标准农田建设项目、污水处理系统设计、施工、新农村建设、美丽乡村建设））等一系列的常规水利设计。薪酬=基本工资+项目提成+社保.月薪最终以面议为准。

岗位职责：
1.有一定的财务工作经验者优先。 
2.获得相关会计从业资格证书。 
3.会基本电脑知识，打字速度快。 
4.形象端正，性格开朗、喜欢与人沟通。 
5.学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取的精神，团队意识强。 
6.善于学习、诚实敬业，做事耐心细致、稳定、踏实。 
7.全职工作；责任心强；能够承受一定的工作压力。 
8.身体健康，无慢性疾病及先天性疾病。 
9.热爱生活，乐观向上。

岗位职责：
　 1、负责全体员工的人事档案管理工作。
 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　8、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　12、工作对人力资源部经理负责。
 13、工程项目档案管理。