岗位职责：
一、国际市场开拓，完成业绩
1、制定并规划进出口业务流程，根据下属收集的重要信息数据进行分析并积极开拓国外市场；
2、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行；
3、重要客户的接洽联络、关系维护；
4、国际业务部整体工作协调；
5、协助公司产品海外的品牌建设；
6、外贸销售平台日常维护和管理；
7、上级安排的其他工作。
二、团队建设，优胜劣汰：
1、打造有战斗力的团队，培养核心骨干成员；
2、帮助部门成员建立职业追求，获得职业成就感；
3、部门内部培训制定及落实；
4、部门内部员工日常激励； 
5、对团队成员进行绩效考核、绩效沟通、绩效帮助（制定提升计划）；
6、提升团队凝聚力，保持战斗队伍人员稳定性。

岗位职责：
一、完成并提高各项经营目标，包括业绩、成本等：
1、带领团队完成部门业绩目标，制定、分解大区内销售计划，同时有效控制部门成本；
2、建立稳定的渠道销售网络，增加与客户的粘性，如完成大项目销售模式的建立，包括领导团队公关、招投标、处理后续事宜等；
4、了解并输出行业动态，明确销售定位和发展方向，制定销售政策、产品销售策略；
5、日常管理工作，包括配合业务员维护客户、部门内部工作分解和落实、物流及售后管理；
6、部门紧急事务处理；
7、协调解决各部门在销售中的各项问题；
8、上级安排的其他工作。
二、团队建设，优胜劣汰：
1、打造有战斗力的团队，培养核心骨干成员；
2、帮助部门成员建立职业追求，获得职业成就感；
3、部门内部培训制定及落实；
4、部门内部员工日常激励； 
5、对团队成员进行绩效考核、绩效沟通、绩效帮助（制定提升计划）；
6、提升团队凝聚力，保持战斗队伍人员稳定性。

岗位职责：
一、与销售部配合建立维护销售渠道
1、市场调研和分析，为制定经销商政策、日常销售策划方案等提供合理依据；
2、和渠道部配合指定经销商政策、维护经销商，建立稳定的销售渠道；
3、培训销售人员熟知销售政策和方针。
二、品牌基础建立，营销方案策划执行
1、品牌基础的搭建，包括VI、SI、CI系统基础的建立和应用；
2、品牌营销热点创造和追踪，文案创意策划的实施，并负责提高品牌曝光量，并成功把线上流量转化成线下成交量，把线下活动之间转化成销售业绩；
3、线上线下日常销售方案的制定和实施，促进新老产品更新换代；
5、媒体运作，管理和维护合作单位，微信微博等自媒体运作；
三、部门管理
1、市场部团队建设，人员的选择；
2、部门日常考核和激励；
3、部门成员的培养计划和实施。
四、上级安排的其他工作