职位描述
岗位职责：
人员职能:1、 销售、安装合同、投标文件的制作，相关合同档案（纸质和电子）的日常管理，包括整理、分类、归档、监督执行等； 2、 及时准确的将合同订单下单至各相关部门； 3、 管理技术通知单单号申领、登记技术处理台账； 4、 管理、发放技术通知单至各相关部门； 5、 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递； 6、 做好个人办公区域5s规范； 7、 完成上级交办的其他临时事务。
人员要求:1、 大专及以上学历，经管、机电、机械类优先； 2、 相关工作经验三年以上； 3、 熟练掌握办公软件的应用（word，excel、ppt、cad等）； 4、 诚实守信，良好的工作态度、沟通能力和写作能力，思维严谨，做事认真仔细； 5、 能适应各种工作压力，及时调整心态并完成工作任务。
职位描述
岗位职责：
岗位内容：1：技术评审 2：技术处理 3：技术出图4：图纸标准化
人员职能：1、负责为公司进行技术支持，提供电梯直梯、扶梯设计工艺和机械设备选型方案；
2、全面负责公司技术工作；
3、对机械、电气技术精通，非标、标准产品设计开发
3、培养技术人才，做好人才梯队建设。
人员要求：1、机械、电气等相关专业毕业，5年以上电梯方面研发和设计工作经验；
2、熟悉工艺技术和设计规范、标准，能独立进行工艺计算、设备选型、方案编制及施工图设计工作；
3、熟练使用办公自动化和相关软件，如AutoCAD、电子图版和OFFICE系列等；
4、身体健康，能够独立完成工作；
5、有大型设计院工作经验者优先考虑； 6、精通垂直梯整机结构设计及装潢轿厢、别墅梯、观光梯、改造梯结构设计
职位描述
岗位职责：
职能：
1、规范生产车间各种岗位职责、工作范围
2、合理调配员工，核准工厂人力资源配置计划
3、检查工厂各车间生产进度及执行情况
要求：
1、2年以上电梯制造厂家生产车间管理工作经验；
2、熟悉电梯构成、电梯装潢，电梯生产流程；
3、对电梯制造厂家的运行方式要有一定的了解；
4、熟悉规范法规，国家及地方相关专业的法律、法规；
5、熟练操作Office应用软件、AutoCAD软件及相关结构计算软件；
6、具有组织协调能力，具有较强的沟通能力，能够独立处理突发事件；
7、为人诚实、有上进心、责任心
职位描述
岗位职责：
责任范围主要是:
1、对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任;
2、对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任;
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
要求：
1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。熟知电梯厂运作过程
2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验:5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
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