岗位职责：
工作内容：
1、参与深加工部门乘用车零部件方向的整体生产规划及方向，为公司在乘用车零部件领域的发展提出意见和建议；
2、负责深加工部门的管理，团队的建立、建设、培养，为部门的业绩负责；
3、监督生产，为部门的生产负责；
4、负责建立工作标准及工作流程，并对部门的合规负责；
5、建立销售、渠道网络；
6、配合公司发展的其他工作。
岗位要求：
1、年龄35-45岁，10年以上铝制品深加工领域或汽车零部件（铝制）行业相关岗位工作经验，本科以上学历；
2、熟悉汽车零部件市场的需求，并拥有一定的行业资源；
3、熟悉铝制品深加工行业，生产、技术岗位出身的优先；
4、公司高管岗位5年以上的工作背景，拥有丰富的团队管理经验；

岗位职责：
1、根据公司业务特征与规划目标，构建公司精益评价体系，通过精益评价方式推动集团精益改善能力提升；
2、根据公司业务目标要求，推进全员改善，运用系统的方法，消除浪费，提升产品质量、提高生产效率；
3、跟踪精益生产推进计划的进度和效果，排除精益生产推进过程中的干扰、障碍。持续稳固精益生产推进成果；
4、指导及训练各部门独立完成改善项目的能力；
5、力于整个公司精益文化的推广；
6、亲自主导或参与推行过精益管理；
任职要求：
1、大专或以上学历，工业工程、机械、工业自动化或相关专业；
2、五年以上大型制造业精益管理工作经验，对制造业精益管理有独到见解；
3、责任心强，沟通协调能力佳，具备团队创新精神，积极主动、灵活活应变；
4、执行力强，工作务实，过往精益管理工作成绩突出（具体的案例成果）。