岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司生产工艺控制； 
2、组织工艺文件的编制及管理，参与新产品的工艺规程评审； 
3、根据实际情况，对出现的生产工艺问题进行分析改进； 
4、向生产部门提供现场技术指导，及时、有效地解决生产各环节出现的各类技术工艺问题； 
5、生产工艺设备的选型，设计生产中所需的工装器具； 
6、根据新产品和产品调整需求，对现有工艺和设备进行调整完善； 
7、负责公司工时定额的制定和修订。

任职要求：
1.机电一体化及机械等相关专业，大专及以上学历； 
2.熟悉相关行业产品相关加工、装配工艺； 
3.熟练掌握工装设计； 
4.熟悉相关产品零部件功能； 
5.熟练应用相关设计软件和办公软件； 
6.具有5年以上液压件行业工艺主管工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、对新产品进行加工工艺设计、工装设计及工艺性审查
2、解决新产品加工过程中的技术问题，对工艺、工装等进行验证并进行试制总结；
3、针对批量加工产品进行夹具、刀具、程序等方面的优化，提升效率；
4、对生产现场进行技术指导，及时有效地解决生产现场技术问题；
5、协助工时定额员编制新、老产品的工时定额；
6、定期进行工艺纪律检查
任职要求：
1、大专及以上学历或同等学历，机械制造类专业
2、3年以上机械类工作经历
3、熟知机械加工类知识；熟悉数控加工设备；
4、熟练使用二维、三维制图软件、办公软件；

岗位职责：
1.根据设计和公司生产批量的要求，对柱塞泵、马达、液压阀的装配方案进行策划、设计，并确认确定。
2.根据设计和公司生产批量要求，对柱塞泵、马达、液压阀的试验测试方案进策划、设计。
3.装配、试验车间日常管理工作。

岗位职责：
岗位职责： 
1、按照生产计划下达的采购计划进行采购； 
2、质量异常及不合格品处理； 
3、与物流部沟通采购订单执行状况及物料收发异常处理； 
4、参与供应商的开发、评估、选定和日常管理工作； 
5、参与供应商之间的商务谈判及采购合约的签订； 
6、负责跟催发票入账，协调财务付款； 
7、参与供应商的谈判，根据市场调整采购价格； 
8、供应商的考核、辅导； 
9、完成主管安排的其他任务。 
任职要求： 
1、大专以上学历，机械、模具、液压类专业； 
2、2年以上机械行业采购工作经验； 
3、有液压原物料采购工作优先； 
4、有驾驶证；

岗位职责：
1.跟带班师傅学习柱塞泵、马达、液压阀元件的装配试验。
2.完成公司安排的其他工作。

岗位职责：
岗位要求：
1，8年以上数控车削的编程、调试、操作经验；
2，熟悉 FANUC 操作系统；
3，会手工编程，会选用刀具；
4，有立车加工经验者优先考虑，能适应3班倒（7:00~15：00/15:00~00:00/00:00~07:00）
5，熟练使用常用的量具(卡尺,千分尺,内径百分表, 螺纹千分尺等)
6，诚实守纪，服从公司安排的其他工作。

7.管理能力强者，可直接任命车间主任。

岗位职责：
职责与工作任务：
1.负责立式加工中心机床的操作、维护与日常保养，熟悉加工中心组机床的性能与基本结构。
2.服从生产安排进行产品试制及批量生产，按图纸要求对产品进行处理确保产品质量。
3.按要求填写机床及产品的文件及资料，做好生产操作记录、设备保养记录。
4.负责生产环境维持、实施5S标准。
5.遵守公司及生产部门的规章制度，能够根据生产任务进行倒班、加班。
任职资格：
1.教育水平：大专或技校毕业。工作经验丰富者，条件可放宽。
2.专业：机械加工
3.工作经验：从事CNC工作5年以上，能熟练看懂机加工图纸。
4.技能技巧：具备机加行业的工作知识、技能方法、能独立完成本岗位的工作。有数控车加工经验者优先考虑。
5.个人素质：专业技能强、上进、好学、有职业操守、真诚、敬业、守时、有团队合作意识。

岗位职责：
1、负责外圆、内圆磨床操作。
2、公司安排的其他工作。



1、职高及以上学历，机械专业；
2、3年以上相关工作经验
3、能适应晚班及倒班。

岗位职责：
岗位职责 
1、负责所辖区域的产品销售任务 
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标 
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 
4、维护及增进已有客户关系 
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流 
6、负责收集市场和行业信息,加深了解 

任职资格 
1、工科类相关专业。 
2、1年以上销售工作经验。 
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验优先 
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神 
5、学习能力强，有挑战精神 
6、能够适应全国各地出差。


晋升通道： 

销售工程师——客户经理——储备销售经理——销售部门经理——副总经理——分公司总经理 

薪资待遇： 

1、合理优厚的资金：基本工资+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金； 
2、带薪培训：产品知识、销售技能、沟通技巧、职业素养等带薪培训，个人提升计划； 
3、报销出差费用；提供餐费补助； 
4、试用期1-3个月，能力突出者可提前转正； 
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展），纵向提升