岗位职责：
主要负责：
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历；
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。

岗位职责：
任职要求：
1、具有电梯行业履历背景，至少三年同等职位工作经验；
2、电气、机电类专业专科以上学历，精通电气设计，熟悉电梯行业电器安全体系流程和国家标准，编制定电梯电气相关企业标准文件；
3、熟练掌握运动控制，电气控制逻辑思维清晰，架构合理；
4、对电气原件的选型娴熟精通，丰富的实践经验；
5、熟悉工业控制总线CAN及STM32、STC单片机等；
6、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力，良好的学习能力；
7、具有极佳的沟通能力；
8、能胜任专业技术资料编写。

岗位职责：
1、电梯项目技术相关文件编写；
2、企业内外的技术沟通及行业安规范内的报告、文件编制；
3、电梯电气系统设计规范化及电梯电气系统设计改进优化；
4、负责电梯电气项目的技术相关标准建立（企业内部标准）

岗位职责：
主要负责：
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历；
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。

岗位职责：
主要负责：
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历；
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。

岗位职责：
主要负责：
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历；
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
工作职责：
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。

工作要求：
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场，有至少5年以上一线营销经验，有2年以上大区总监岗位管理经验；
3、有新电梯品牌运作经验，能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等；
4、熟悉代理商渠道的开发与管理，并有代理商资源，能够迅速启动市场；
5、作风正派、硬朗，能够与公司共同发展，有投机心理者请勿投简历。
6、待遇：基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助销售合同主管日常工作以及标书制作；
2、完成相关区域销售网络建设和维护；
3、完成市场信息收集，进行市场分析及调研，掌握竞争对手动态；
4、负责项目合同的管理、跟踪、落实，重点项目的全程跟踪以及服务。
5、负责客户日常服务工作，包括维保、维修、合同、回款、投诉等问题。
6、记录、整理、汇总客户信息与数据并定期发送数据报表。

任职要求： 
1、大专及以上学历，文秘类或设计类专业优先； 
2、熟练使用各类办公室软件； 
3、表达、沟通能力强，做事干练，条理性强；
4、认真负责，有团队精神； 
5、有电梯公司工作经验者，熟悉电梯相关业务流程者优先。

岗位职责：
工作职责：
主要负责公司营销中心的日常管理、市场开发以及营销人员管理。

工作要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、有至少5年电梯销售副总以上工作经验；
3、能够制订年度营销计划、促销计划、销售政策；
4、有管理至少20人以上营销团队管理经验；
5、熟悉和运作过国内电梯市场；
6、经销商资源丰富，能带领团队完成公司营销目标。

注：
（1）无电梯营销管理行业相关工作经验者请勿投递！
（2）要求驻厂！

岗位职责：
岗位职责：
1、掌握所负责销售区域内市场信息；
2、负责准备标书或制作报价书；
3、准备销售合同；
4、做好与采购部、财务部、工程部有关人员的协调配合工作；
5、负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理；
6、负责销售服务顾客满意监视、测量和分析；
7、完成上级主管领导交待的其他工作。
任职资格：
1，大专及以上学历；
2，具有一年以上相关工作经验；
3，有较强的人际交往能力，能熟练操作电脑。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
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岗位职责：
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1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
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岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
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岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
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岗位职责：
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2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
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任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
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岗位职责：
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任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
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岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
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4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司的产品销售及推广；
2.开发新客户，管理客户关系，完成销售指标；
3.开发维护代理商，协助其推广公司产品；
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。


任职要求：
1.大专及以上学历； 
2.有电梯销售经验，能带入代理商资源或直接客户资源者优先；
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨；
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。

岗位职责：
主要工作：
1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈
判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、
合理、具竞争性；
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文
件按时投递。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械、工程类相关专业，2年以上电梯行业招投标相关工作经验者
优先考虑，优秀者可考虑降低学历要求；
2、从事过文职方面，熟练应用office及ps等办公软件；
3、具有标书撰写经验，从事过工程投标及相关工作，熟知招投标程序；
4、能独立完成商务、技术等投标相关专业工作，具备独立完成单项或多项投标任务的
能力。
5、具有团队意识，良好的执行力，强烈的客户服务意识；具有亲和力，良好的沟通、
表达能力；有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
主要工作：
1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈
判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、
合理、具竞争性；
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文
件按时投递。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械、工程类相关专业，2年以上电梯行业招投标相关工作经验者
优先考虑，优秀者可考虑降低学历要求；
2、从事过文职方面，熟练应用office及ps等办公软件；
3、具有标书撰写经验，从事过工程投标及相关工作，熟知招投标程序；
4、能独立完成商务、技术等投标相关专业工作，具备独立完成单项或多项投标任务的
能力。
5、具有团队意识，良好的执行力，强烈的客户服务意识；具有亲和力，良好的沟通、
表达能力；有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
任职要求：
1、有电梯工程质量技术管理经验。熟悉质量体系工作。 
2、全面掌握、负责制定企业质量管理、体系行运执行管理 。 
3、熟悉电梯制造生产、安装、维修和大修的工艺流程。 
4、了解国家验收规范及标准、有现场检查检测技术指导、组织协调能力

岗位职责： 
1、建立质量控制流程，包括采购、生产、检验过程控制流程，组织产品质量过程控制；
2、建立公司质量管理体系，组织体系内、外审工作；
3、统计、分析产品质量并采取相应纠正预防措施；
4、负责与客户质量方面的沟通协调；
5、团队建设与管理。
6、按公司质量管理标准处理质量事件，优化现有的质量管理标准，领导内审工作；
7、协助公司进行质量管理评审和年度质量外审工作；
8、根据工作标准要求负责日常质量的检查并监控各部门；
9、开展客户满意度调查；
10、编辑年度质量事件手册，做为培训教材；
11、参与各部门的绩效优化工作。

岗位职责：
主要工作：

1.熟悉产品图纸、工艺文件，按照技术标准对来料、过程、装配、装箱进行质量检验工作，并对每个受检产品进行数据记录；
2.建立检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
3.向有关部门提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见。
4.签发产品或部件合格与否的质量证明，对检验结果负责。
5.完成上级领导指派的其他任务。

岗位职责：
(1)电梯整机及重要部件的开发；
(2)电梯机械研究与设计、完成机械设计过程中的图纸与技术文件、电梯机械参数化设计；
(3)电梯标准（非标准）合约设计对应、非标规格标准化；
(4)指导生产部门机械技术操作，协助解决生产过程中的产品技术问题；
(5)电梯整机系统及重要机械部件的测试和认证、机械系统验证、性能评价。

任职资格：
1、本科及同等学历以上，机械、电气相关专业，有电梯行业工作经验者优先；
2、对电梯的相关技术有深刻的理解，能出整机研发方案，有电梯整机研发经验者优先；
3、熟练掌握并使用计算机办公软件， AUTO CAD、PRO／E、 Solidedge等软件；
4、有较好的语言表达能力和沟通能力，反应快，领悟能力强；
5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新意识和团队精神。

岗位职责：
任职要求：
1、专业要求：机械、机电一体化、电气自动化等相关专业；
2、经验要求： 5年以上电梯行业相关工作经验；
3、素质特征：工作作风踏实，吃苦耐劳，责任心强、自觉维护公司的利益；
4、较强的计划、组织、协调能力，有创新思维；
5、具有极佳的沟通和管理能力；有创新精神，工作积极、主动，能承受工作压力；
6、各类技术文件的编写工作。
岗位职责：
1、熟悉国家有关电梯标准规范、产品型号系列和技术管理体系等基本情况；
2、掌握电梯的机械、电气原理等技术工艺，熟悉电梯结构、原理、技术条件、质量规范；
3、负责对电梯修理、改造、安装中所遇到的技术、质量问题的支援、咨询、指导、记录、处理、统计、分析；制定问题处理方案；
4、负责维保部技术工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助技术部长制订产品生产工艺路线 ；
2、协助产品展开料设计；
3、解决生产过程中的工艺质量问题；
4、根据质量反馈制订合理的产品工艺改善方案；
5、根据生产需要，设计相关的工装夹具。 
任职要求：
1、大专以上学历，机械或机电一体化专业；
2、有至少3年以上从事电梯工艺经验； 
3、熟练使用办公软件及CAD绘图软件。

岗位职责：
岗位职责：
拆图，画图，制作工艺卡与领料单等工作。

任职要求：
1、专科以上学历；
2、年龄25周岁到45周岁，身体健康无不良嗜好；
3、熟悉使用CAD和电脑办公软件；
4、具有良好的沟通能力和合作能力；
5、具有相关工作经验1年以上优先录取。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司规章制度的制定及管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理等；
2、全面控制、协调生产车间的人员管理及各项生产活动；
3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪并提出合理建议；
6、参与提高生产效率和改善产品质量的计划制定和实施；
7、熟悉国标和行业标准，熟悉三体系，3C在车间生产中的管控要求和工作；
8、有电气成套装配车间一线管理经验的优先。
职位要求：
1.熟悉电气车间所有工艺；
2.有相关经验者优先；
3.同行业工作5年以上；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责电梯制造部的日常管理； 
2、参与公司经营计划的制订； 
3、根据营销计划及合同，制订本部门生产计划并组织生产； 
4、制订生产管理制度； 
5、组织制造部门例会，并对生产计划进行跟踪； 
6、参与物料采购与成本控制； 
7、推进精益生产及现场5S管理； 
8、部门员工日常考核与培训。 

任职要求; 
1、本科以上学历，制造或电气等相关专业； 
2、有10年以上生产现场管理经验，其中至少有3年以上电梯生产企业生产管理经验。 
（能力特别突出者，待遇面议！）
备注：本岗位在全国招聘，工作地址为辽宁省锦州市黑山县，请谨慎投简历！！！

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责生产车间的安全、产品质量控制、提升生产效率和产品质量； 
2、结合生产计划，合理组织生产，保证产量及订单完成率； 
3、负责车间的工艺革新，解决生产过程中的异常问题； 
4、组织员工进行安全、工艺、技术、质量培训，提高员工综合素质； 
5、负责车间6S管理工作，推进生产规范化管理； 
6、协助上级完成其他临时工作。 

任职资格： 
1、男，年龄在30-45周岁，电梯车间3年及以上岗位工作经验； 
2、熟悉电梯车间型材生产工艺及电梯生产设备工作原理； 
3、具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力，擅于解决现场问题，提出有效改善措施； 
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力。 
5、具有3年以上同岗位管理工作经验，有较强的执行力。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面主持采购部的工作；
2、制定物资采购计划；
3、控制采购成本，完成年试降本工作；
4、完善供应商的开发和管理；
5、进行采购资料的审批工作；
6、积极主持号召参与公司召开的各项活动；
7、完成上级交代的其他工作。

任职要求：
熟悉电梯行业采购流程，3年以上采购主管经验优先。

岗位职责：
1、领导和组织电力高低压成套电器设备安装调试、以及与之相关的工作,从事高低压配电柜、自动化控制柜的接线、走线及与之相关的工作。（最好具备35KV及以上变电站一二次设备安装经验。）
2、学习能力较强，能吃苦耐劳、具任劳任怨品质、有团队精神，做人待事诚实认真负责。
3、有相关工种的操作证，上岗证的优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、严格遵照国家法律法规及公司标准，对电梯设备进行现场调试，并出具调试报告；
2、负责组织与安排公司产品调试技术培训；
3、参与现场测试并处理故障，并提出有效改进措施，及时向相关部门反映；
4、为安装、维保过程中遇到的问题提供技术支援；
5、及时完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、中专以上学历，机电类相关专业毕业；
2、2年以上电梯从业经验；
3、持有有效的特种设备作业人员证书；
4、具备较强的沟通协调能力，责任心强，能够适应出差。
5、工作地点：辽宁锦州黑山县

岗位职责：
职责描述：
1、 协调工程部内部工作安排、资源配置等，制定部门工作计划；
2、 配合销售进行前期现场勘查，根据安装项目管理流程做好电梯安装开工前的准备工作；
3、 根据合同条款约定和土建情况制定安装进度计划，协调好业主、土建、等协作单位； 
4、 执行公司现场安全管理规定，严格监督指导工地安装人员执行安全操作规程，做好安全防范工作；
5、 严把安装质量关，完成项目调试验收和移交；

任职要求：
1、 大专及以上学历，机电类相关专业；
2、 至少五年以上电梯工程管理或安装经验；
3、 熟悉项目管理流程，责任感强，富有团队合作精神；
4、 熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责监督现场安装进度，协调各方关系。
2、负责协助公司安装主管处理日常管理事务工作。
3、部门领导安排的其他工作任务。
4、负责安装、调试现场缺、漏件的确认和补换件。

岗位要求：
1、大专或以上学历，性格外向，待人诚恳，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
2、有较强的工作责任心，具备相当的职业操守，良好的团队合作精神；
3、有从事电梯安装或维修经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：
1、熟悉合同并清楚知道甲乙双方责任，甲方工期要求、发货要求、有无非标；
2、掌握甲方的各种情况，特别是资金情况、工期节点要求，以便安排全面工作；
3、掌握班组的人员情况、施工进度情况，及时提供准确的业务时间；
4、负责跟踪项目的井道勘测，及时反馈甲方并督促甲方整改，杜绝重大的井道问题；
5、负责技术监督局开工报审及现场监理开工报审；
6、负责落实卸货场地、通道，组织卸货；
7、负责安装项目的人员管理、工期、进度、安全、质量控制，完成厂检，内部及外部验收工作和并移交、收款工作；
8、负责工地现场的管理：包括班组的库房、现场材料的码放、施工标示的张贴、准备需要存放现场的资料。
任职要求：
1、熟悉电梯安装技术及安装流程；
2、有电梯安装经验，熟悉电梯安装相关图纸，提供一定的技术支持和解决方案。 
3、熟悉电梯安装相关的国家法规、标准； 
4、工作积极主动，能吃苦耐劳，能到外省出差，可适应不定时工作时间。

岗位职责：
工作内容：
1、电梯安装、改造的组织、实施、质量监控；对施工现场进行施工安全、质量的检查、监督，确保施工质量。
2、负责电梯安装工程前期的工地勘察、井道测量、组织设备进场等现场事务联络。
3、对装卸费、土建整改、水电费等施工成本、安装进度予以控制，确保工程按合同履行。
4、协助政府管理部门完成电梯验收检测工作。
5、协助电梯安装任务的调试、厂检、完工验收、新梯交车、保养跟进等配合工作。
6、按规定完成各种报表上报和及时汇报特殊和重大问题。确保全年不发生重大安全事故。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助计划部部长日常生产计划工作；
2、按照公司计划部工作流程进行工作安排；
3、协调各部门的工作计划，生产排单。

任职要求：
1、大专及以上学历，优秀毕业生也可考虑；
2、能够熟练的使用office办公软件，特别是EXCEL；
3、有良好的沟通能力，服从上级领导安排；
4、工作细心,责任心强,性格温和。

岗位职责：
岗位职责：
人事：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、处理考勤、工资、社保、培训等日常人事实务；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协调项目部与公司总部相关事务，组织员工的活动。
6、领导交办的其他工作。
行政：
1、负责公司日常行政管理，如固定资产管理，办公用品管理，公文的起草与发放，公司办公环境管理，宽带及固话等；
2、负责公司车辆管理，如日常出入管理、年检、维修、保险等；
3、管理项目部相关行政工作；
4、协调公司各部门以及项目部与公司之间工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有3年以上行政人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；