岗位职责：
一、岗位职责 1、负责仓库日常物资的验收、入库、系统录入、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、负责相关单证的保管与存档； 5、仓库数据的统计、存档、帐务； 6、部门主管交办的其它事宜。 二、岗位要求 1、2年以上制造业工厂仓管员经验 2、男女不限 3、有ERP经验

岗位职责：
1、建立和实施全面预算管理制度，并不断更新相关模板、制度与流程；

2、组织制定公司年度、季度、月度经营计划，并负责下达和落实；

3、负责编制并不断完善公司的管理报表，并进行各项财务分析；

4、参与成本管理与成本控制，监督各项收支，出具预算分析与考核、年终决算报告；

5、深入业务，协助进行财务相关的业务决策分析；

6、参与新项目投资的可行性研究，负责项目预算的编制指导和项目预算的过程控制以及日后评价；

7、评价财务状况和经营成果，监控资金状况，对经营风险提出预警；

8、参与公司投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益、预测及投资回收分析；

9、组建预算分析管理团队，并负责人员的招聘与培养；

10、上级交办的其他工作。

岗位职责：
一、岗位职责： 1、需要参加公司技改项目、设备改造、促进生产，完成公司领导要求的实施方案。 2、需解决下属电气人员无法完成的维修事项，快速维修并恢复生产，保证生产持续和稳定。 3、对采购备件的审核，保证库存备件的合理性、及时性。 5、采购的备件要合理化，减少公司的开支。 6、培训和指导下属维修安全和维修技能。 7、改善设备、提高生产率。 二、岗位要求： 1、35周岁以下大专以上学历； 2、8年以上电气维护维修、电气自动化PLC编程等设计项目； 3、熟悉电气自动化控制系统，熟悉三菱、西门子等的PLC编程软件和触摸屏软件，并具有独立排故能力；熟练使用CAD和办公常用软件。 4、具有电工操作证、维修电工高级以上证书。

岗位职责：
一：岗位职责： 1、目标分解与实施：根据部门发展规划和目标，组织制定并监督实施责任区域年度工作计划和任务分工。 2、技术管理：组织责任区域内设备调研、审核、立项技术改造项目，组织编制技术改造计划并实施年度技改项目和临时项目，组织技改项目的效果评价。 3、设备管理:组织制定责任区域设备管理有关制度、标准及规范；组织制定、评审、发布、实施作业指导书；审核本公司生产设备及配件采购计划，组织实施设备供应商的评价。 4、创新：组织责任区域内设备调研、评审、实施新技术及创新提案，选择、采用公司技术标准、规范。 5、人才建设：制定并实施责任区域内培训方案，为公司人才梯队建设提供资源。 6、承包商管理：组织制定责任区域内施工作业标准及承包商管理制度，组织管理及评价公司内承包商。 7、检修：组织编制、实施责任区域生产装置年度检修计划，组织实施装置检修及工程项目的竣工验收、效果评价。 二：岗位要求： 1、35周岁以下男性； 2、机械类相关专业本科及以上学历； 3、从事生产管理或技术管理工作3年以上； 4、有湿法隔膜经验。暖通经验者优先，熟练使用AUTOCAD，会看懂CAD图纸； 5、公司内零星工程、项目技改、检修，维修。

岗位职责：
一、岗位职责： 1、、严格遵守公司各项规章制度。 2、做好设备维修工作、及时排除设备故障，当故障不能自行解决时，要及时通知上级领导；确保流水线安全、持续、高效地运行。 3、定时巡视配电和流水线设备，准确记录各项数据并填好交接班记录表，并遵守资源共享原则。 4、接受公司不定期的安全教育，工作期间时刻保持安全意识。 5、加强电气方面的学习和研究，不断地提高自己的维修能力。 6、熟悉配电房供电系统；熟悉各单元电气设备，尤其是主线设备. 二、岗位要求： 40岁以下高中以上学历； 2、基本掌握PLC外围电路原理、读懂各类设备电气原理图，熟知各电气原件器工作基本理论；熟练安全使用电气工具；具有现场电气故障的排故能力，会使用CAD和办公常用软件； 3、持有电工操作证，维修电工初级（含初级）以上； 4、有3年以上电气维修、维护经验。

岗位职责：
1、保障供配电高低压设备可靠运行； 2、配合电力公司和经信委做好政府部门对用电企业的管理； 3、做好公司内部的节能运行和执行政府的节能方针、政策； 4、指导班组对设备的巡检、维护、维修、备件管理； 接受公司不定期的安全教育，工作期间时刻保持安全意识。 岗位要求： 1、熟悉高低压配电系统，各设施设备的运行操作、监控、数据记录等各项日常工作的维护，具有良好的现场问题分析处理能力； 2、熟练使用CAD和办公常用软件； 3、高中（或中专）以上； 4、持有电工操作证、高压证； 5、有8年以上高压变电站运行和维护经验。

岗位职责：
一、岗位职责 
1、根据公司领导意见，负责安排公司的月度、季度、年度工作会议及公司领导办公会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各单位贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 2、负责公司行政文书的处理，做好文书的登记、传递、催办、归档、立卷和行政文书档案的管理工作。 3、负责上级和外部来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。 参与公司发展规划和重大决策事项的讨论，拟定公司发展规划及编制年度经营计划。 4、负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作。 5、负责公司文件及各种书面文件材料的撰写、审核、发放。 6、负责组织公司员工参与社会公益活动、大型政治文化活动和文化体育活动。 7、负责公司、职能部门及管理处的印鉴刻制工作及审批公司印鉴的管理和使用。 8、负责公司办公环境及管理处形象的策划和协调。 9、负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理工作。 10、负责公司宣传品和各类印刷品的设计、印制工作。 11、负责公司办公室电话系统的统一管理。 12、负责公司管理层员工胸卡标识及工装的制作、发放、调配和管理工作。 13、负责公司机关机动车辆调度、使用、维修保养工作及办理车辆保险、养路费等事宜。 14、领导交办的其他事务性工作。 

二、岗位要求
 1、大专以上学历,2、未婚； 3、女性； 4、能尽快到岗。

岗位职责：
一、岗位职责： 1、依据公司规章制度以及职业规范，协助部门领导加强生产部管理体系的建立与持续改进。 2、确保本部门考勤数据的真实性，协助部门领导做好生产人员的安排和绩效考核工作，核算计件工资；收集发票，部门费用的报销工作；跟催部门领导安排工作的落实和执行。 3、部门例会记录与会议纪要编写，周、月、半年度、年度部门总结、计划编写，建立健全部门文件的收集、分类、编号、立卷、归档制度。 4、协助部门领导推行部门6S、安全、应急处理等体系，督促执行。 5、组织宣传学习公司的相关管理制度，同各部门的联系起到桥梁作用。 6、负责每月工具、劳保用品及办公用品的申购、领取、分配和保存工作，建立物资管理台账。 7、协助随时了解半成品、成品、物料库存情况，每天汇总各车间上报的生产报表，对短缺或计划申购的物料及时跟催，保障生产物料正常供应。 8、协助根据公司的月、季、年度工作计划，综合生产能力、物料库存等具体情况，编制生产计划。 9、协助核对办公系统生产领料、退料、入库数量和车间报表，核对无误后输入生产报表。 10、参与制定生产部相关管理规定和各项规章制度。 11、完成部门领导安排的其它临时性工作。 二、岗位要求： 1、30岁以下； 2、管理或文秘相关专业本科以上学历； 3、一年以上工作经验，文员相关经验优先； 4、已婚已育者优先； 5、熟悉数据统计分析工具、统计报表编制，熟悉办公软件（excel、Word、ppt等）。

岗位职责：
一、岗位职责： 1、负责组织搞好人员培训等生产准备工作，确保充分扎实无漏项；组织搞好试车工作。 2、负责本部门的安全文明生产，组织落实岗位责任制、操作规定的执行和检查。 3、负责编制生产、消耗、技改和质量工作计划并监督执行情况，组织搞好精益生产；负责组织编制大、中修后的开、停车方案、重要检修项目和检修部位的工艺处理措施。 4、掌握生产动态，应亲临现场指挥解决问题；及时按规定提出事故报告。 5、严格组织巡回检查和隐患排查，并提出预防性整改措施。 6、在分管工作的基础上、完成部长临时交办的其它工作任务。 二、岗位要求： 1、32岁以下专科以上学历； 2、塑料加工或化工工艺专业； 3、5年及以上工作经验； 4、了解安全、环保、职业卫生相关政策、法规或规范； 5、有较强创新思维、执行力和协调配合意识。