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招聘人数: |
100 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
要求:18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。计件薪酬:4000-7500元/月。
任职资格:
有责任心,吃苦耐劳。
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:操作工-班长-车间主任-厂长
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招聘人数: |
100 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
要求:18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。计件薪酬:4000-7500元/月。
任职资格:
有责任心,吃苦耐劳。
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:操作工-部长-车间主任-厂长
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招聘人数: |
100 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
要求:18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。计件薪酬:4000-7500元/月。
任职资格:
有责任心,吃苦耐劳。
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:操作工-班长-车间主任-厂长
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招聘人数: |
100 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
要求:18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。计件薪酬:4000-7500元/月。
任职资格:
有责任心,吃苦耐劳。
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:操作工-班长-车间主任-厂长
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责仓库的出入库管理、盘库、领发料、对账、仓库卫生文明管理;
2、熟练基本的电脑操作、办公软件(word、excel表格),会登记做账。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:
18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。薪酬:4500-7500元/月。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:
质检-班长-部长-质量总监
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:
18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。薪酬:4500-7500元/月。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:
质检-班长-部长-质量总监
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:
18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。薪酬:4500-7500元/月。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:
质检-班长-部长-质量总监
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:
18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时工作制。薪酬:4500-7500元/月。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升通道:
质检-班长-部长-质量总监
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市-宣州区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
班长岗位职责:
1.铝型材挤压班长,组织本小组生产及日常工作。
2.本小组日常管理,按日计划组织生产、人员调配、抓好生产安全、产品质量。
3.负责解决本组生产过程中的异常问题,确保生产计划达成率。
4.有五年以上挤压机操作经验,两年以上挤压班长经历(门窗料、移门料或断桥铝);
5.熟悉挤压机操作,会电脑操作;
6.能够熟练处理挤压过程中出现的异常事故。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品调色工艺,分析公司产品色差原因及制定解决色差的方法;
2、负责检验客户样板与公司产品存在的色差并及时解决色差问题;
任职要求:
1、高中以上学历,工作细心负责;
2、1年以上铝型材对色工作经验.
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
要求:18-50岁,身体健康、责任心强、能吃苦耐劳,男、女不限,实行12小时倒班工作制。计件薪酬:4000-7500元/月。
任职资格:
有责任心,吃苦耐劳。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍24小时供应热水及免费WIFI;
2、社保+各项补贴+福利+年终奖金
职位描述
岗位职责:
1、负责氧化车间的工艺技术的改进; 2、组织工段员工的进行合理化建议的推进与实施;
3、负责分析和解决氧化车间生产过程的质量问题 4、负责搞好生产过程环境保护管理工作;
5、负责对操作人员的检查、督促、考核、激励; 6、负责操作人员生产产量、质量、成本及各项数据的统计、分析工作;
7、氧化车间的各项管理制度制订和实施。
任职要求:
1、要求男性、28岁-48岁、高中及以上学历,有工业铝型材表面处理丰富的实操经验;
2、熟悉氧化电泳设备的使用和日常检修维护,熟悉氧化电泳工艺和操作规程;
3、有车间管理能力和作业现场人员管理能力,能培养下属建设梯队管理;
4、具备分析问题和解决问题的实际能力,并具有较强的组织、沟通、协调能力;
5、氧化车间主任工作岗位5年或以上工作经验
职位描述
岗位职责:
具有焊工维护操作经验、有焊工证者优先录用,从事过液压机维护及铝型材行业相关设备维护者优先录用
年龄30--50,5年以上同岗位工作经验
职位描述
岗位职责:
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责客户开拓,管理客户关系,完成销售任务;
3、了解搜集市场动态、行业政策
4、拟订销售计划,对现有客户提供专业的咨询和服务;
5、收集潜在客户资料,开发新客户,主导执行客户发展计划;
6、跟进、收取应收帐款。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业, 男女不限;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,对光伏行业了解者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
职位描述
岗位职责:
1、根据公司整体规划,制订目标区域市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、按时完成总经理与销售总监交办的其他工作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 宣传产品,完成销售任务;
2、维护现有客户,挖掘潜在客户,提高公司产品的市场占有率;
3、了解区域内竞争对手情况,及时反馈,提出合理化建议;
4、制定并实施推销计划,及时收集客户信息和市场情况。
任职资格:
1、具有良好的组织协调能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
2、能够承受一定的工作压力,能适应出差。
福利待遇:基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 宣传产品,完成销售任务;
2、维护现有客户,挖掘潜在客户,提高公司产品的市场占有率;
3、了解区域内竞争对手情况,及时反馈,提出合理化建议;
4、制定并实施推销计划,及时收集客户信息和市场情况。
任职资格:
1、具有良好的组织协调能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
2、能够承受一定的工作压力,能适应出差。
福利待遇:基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升机会:区域经理、市场总监、运营总监
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 宣传产品,完成销售任务;
2、维护现有客户,挖掘潜在客户,提高公司产品的市场占有率;
3、了解区域内竞争对手情况,及时反馈,提出合理化建议;
4、制定并实施推销计划,及时收集客户信息和市场情况。
任职资格:
1、具有良好的组织协调能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
2、能够承受一定的工作压力,能适应出差。
福利待遇:基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升机会:区域经理、市场总监、运营总监
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 宣传产品,完成销售任务;
2、维护现有客户,挖掘潜在客户,提高公司产品的市场占有率;
3、了解区域内竞争对手情况,及时反馈,提出合理化建议;
4、制定并实施推销计划,及时收集客户信息和市场情况。
任职资格:
1、具有良好的组织协调能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
2、能够承受一定的工作压力,能适应出差。
福利待遇:基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升机会:区域经理、市场总监、运营总监
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 宣传产品,完成销售任务;
2、维护现有客户,挖掘潜在客户,提高公司产品的市场占有率;
3、了解区域内竞争对手情况,及时反馈,提出合理化建议;
4、制定并实施推销计划,及时收集客户信息和市场情况。
任职资格:
1、具有良好的组织协调能力,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
2、能够承受一定的工作压力,能适应出差。
福利待遇:基本工资3500—8000元/月+绩效+提成+社保+各项补贴+福利+年终奖金
晋升机会:区域经理、市场总监、运营总监
职位描述
岗位职责:
1、根据公司的经营目标和市场战略方案,制订公司发展战略年度销售计划、营销策略,并指导分解实施;
2、负责建立和健全营销管理体系,负责商务拓展及市场运营的全面管理;
3、制定市场部经营前景规划和设计工作,负责产品的渠道开发及布局;制定营销政策、渠道推广方案并督促执行;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、引导销售团队建设与组织发展,制定销售团队人才发展规划;
6、进行市场调研分析、研究同行、业界发展状况、定期进场市场预测及情况分析,为公司发展做出布局和数据依据;
任职资格
(1)大学本科及以上学历,工程类、建筑、市场营销、管理等相关专业;
(2)10年以上行业营销工作经验,5年以上高端客户销售团队管理经验;
(3)熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场发展变化情况;
(4)具有高度的市场敏感性,具备较强的开拓能力和整合资源的能力;
(5)具有丰富的营销团队管理经验,组织能力较强,擅长激励团队;
(6)具备应有的风险管理和合规意识;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、收集门窗新产品、新技术方面的资料、信息;
2、参与产品研发技术文件编制及图纸设计工作,跟踪、首件生产,组装、处理试生产中的设计问题,总结产品研发经验,持续改进,完成产品定型工作;
3、对分配市场需求做出解决方案,认真、及时、高效、务实,日常新模具图纸绘制的相关事宜;
4、完成主管交办的临时任务。
任职资格:
1、男性,大专及以上学历,建筑、机械相关类专业;
2、1-3年相关工作经验,熟悉门窗建筑行业;
3、熟练使用CAD、3DMAX软件;
4、沟通能力强,责任心重,具备积极服务意识。