岗位职责：
岗位职责：

1、协助营销副总负责营销中心的管理和建设工作；

2、依据公司战略规划及行业市场信息，制订年度市场发展战略，并编制本部门年、季、月销售和预算计划。

3、完善营销中心相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本中心工作质量与效率的不断提高。

4、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的***支持。

5、负责协调中心内外其他部门的工作关系，以确保各项工作正常运转。

6、负责中心建设和人员管理工作，建立本部门绩效考核制度，激发业务人员潜能。


招聘要求：

1、30-45岁，具有光通信行业资源者优先考虑。

2、全日制大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业。

3、3年以上销售总监工作经验。

4、熟悉国内外销售流程，懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法。

5、有良好的市场判断能力、分析能力、市场开拓能力，有极强的沟通和组织管理能力。

岗位职责：
人事工作：1. 负责各部门的人员招聘；
2. 负责办理入职、转正、晋升、离职、调岗等手续；
3. 负责劳动合同的签订、续签、保管；
4. 负责员工关系的维护及人员变动的实时关注；
5. 负责员工考勤管理与核算员工薪资；
6. 负责核算员工每月补贴费用；
7. 负责公司社保、公积金手续的办理；
8. 负责公司团建活动的组织；
9. 负责制定、修改、执行及监督公司各项规章制度；
10. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.高中及以上学历，专业不限，行政人事、环境工程专业优先考虑；
2.三年及以上相关工作经验,；
3.具有良好的人际交往.沟通能力以及文字驾驭能力；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
公司福利：1.六天工作制，每天八小时，按国家规定假日休假，享受国家法定节假日；
2.国家规定的社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤等）；
3.我们将提供具有竞争力的薪酬待遇；
4.完善的晋升机制及良好的发展平台；
5.公司定期组织员工生日会、部门活动、文化活动及旅游活动。

岗位职责：
一、素质要求

1.工作积极主动、有责任心、结果意识强；

2.思维敏捷，能承受工作压力；

3.具备良好的沟通能力和协调能力；

4.有良好的职业道德和敬业精神，诚实可靠。

二、专业要求

1.中专及以上学历；

2.熟悉仓库流程，具有2年同职位工作经验优先；

三、岗位职责

1.负责货物验收、入库、整理、出库等工作；

2.负责仓库6S管理及安全管理工作；

3.负责及监督盘点工作，确保账实相符；

4.跟进订单交期，及时处理来货异常与其它突发事件；

5.根据配送及出车需求，按时完成配送及出车任务；

6.协调主管完成其他部门相关工作。

岗位职责：
职位描述：

1.负责新旧产品BOM的编制、维护、更新，确保BOM的及时性和准确性；

2.负责物料编号的管理以及新物料编号的申请；并同步对相应的BOM进行变更；

3.负责维护和完善ERP系统中BOM的信息及物料替代清单，损耗用量等信息；

4.负责销售订单的审核以及订单BOM制作和维护；

5.负责完成领导安排的其他工作。

任职要求

1.熟悉Office等电脑办公软件；

2.熟悉产品的BOM组成结构，优秀应届生亦可；

3.能依据OEM需求表、基于现有原型产品，编制简单的OEM定制BOM；

5.认真仔细、有条理，团队协助意识较强，有一定的沟通、协调能力。

岗位职责：
招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好、无纹身，长白班，能接受加班，工作态度端正，服从上级工作安排。

普工薪资待遇：试用期计时：底薪+加班费+全勤奖，月综合薪资5000-6000（平时加班18.75元/小时，周末加班25元/小时）；转正后计件：工资+食宿+评优奖100-500，月综合薪资5000-7000。

福利待遇：

1. 食宿：免费提供住宿，标配空调热水器，不住宿舍有房补，提供餐补，工厂免费提供冰箱、微波炉可供使用

2. 全勤奖：一线员工设置全勤奖，

3. 工龄奖：每满一年者，每月有50元，***300元/月，并设置长期服务奖

4. 工作环境：长白班、坐班、普通工衣，空调车间，车间无污染、无噪音、无危险设备

5. 评优评先：月度优秀员工评比，奖励100-500元，年度优秀员工奖励2000元以上

6. 内部推荐奖励：生手300元，熟手500元，推荐与被推荐者入职满1月即可领取奖励

7. 年度旅游：每年两次全员旅游，省内外各一次，费用公司全额承担

8. 培训发展：内部培训学习机会，内部晋升渠道畅通