岗位职责：
1、按照销售部等提供的客户信息及需求，做好消防物联网项目的售前调研，制定解决方案；
2、负责消防物联网施工项目的成本测算，对项目顺利施工、调试、验收、移交负责；
3、负责施工进度、质量、成本、安全等方面的全面把控；
4、对消防物联网项目进行现场维护服务，做好平台使用培训工作，反馈客户使用情况；
5、协助销售部做好业务拓展保障工作、维护期间维护好客户关系，提升客户满意度；
6、配合研发部门对系统应用平台及硬件产品的测试与反馈；
7、协助公司其他部门完成相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，机电、消防等相关专业；
2、两年以上担任消防项目经理工作经验，至少管理过1个以上完整消防工程施工项目经历；
3、有良好的沟通能力、协调能力及组织能力，良好的现场施工管理能力；
4、熟练使用CAD，看懂消防相关专业图纸；
5、熟悉消防材料、设备性能，掌握消防各系统的工作原理及专业知识；
6、能独立完成现场施工管理、项目工程资料编制、竣工资料整理；
7、具备基本的消防维保操作能力；
8、有消防物联网或智慧安防等相关施工管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责
1、负责售后部的全方位技术支持，上门回访客户，引导、培训客户使用我司软件，维护客户关系；
2、主动跟进并了解客户需求，解决客户所有技术相关问题；
3、分析公司现有客户的基本情况，协助部门主管进行业务拓展； 
4、 部门领导安排的其他任务。
 任职要求： 
1、大专以上学历，两年及以上相关工作经验，了解传统的消防相关知识；
2、性格开朗、外向，亲和力强、细心，能够承受一定程度的压力；
3、思路清晰，擅于沟通，有良好的心理素质； 
4、能制定工作计划并准确执行，具有独立解决问题的能力，同时具有团队合作精神； 
5、熟悉消防知识，有消防相关从业经验者优先录取，有消防行业相关证书优先录取。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、完成公司制定的销售指标，并定期与上海各区物业经理沟通；
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
4、维护客户关系，客户潜在需求挖掘，与客户形成长期战略合作。

任职资格：
1、年龄28-40岁，大专及以上学历，长相佳，户籍不限，熟悉world、Excel表格等常用办公软件；
2、需具备3年以上销售从业经验，有消防产品销售经验优先；
3、有物联网、公共关系相关从业经验优先；
4、具有较强的沟通能力及交际能力，具有良好的亲和力；
5、有责任心，能承担快速的工作节奏和较大的工作压力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、有团队协作精神，勇于挑战。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责消防物联网硬件设备的现场安装和调试；

2、负责消防物联网售后维护工作的现场实施；

3、完成项目经理安排的其他相关工作。



岗位要求：

1、高中以上学历，年龄40岁以下；

2、3年以上建筑消防水系统现场施工经验；

3、能够适应加班；

4、持有水暖工、电焊工、消防操作员等证书优先录用；

5、会看消防专业图纸的优先录用。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，开拓市场渠道，带领团队完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标；
2、负责制定销售计划及策略，带领团队主动拓展大型集团、政府部门业务；
3、负责搭建和管理销售团队，针对团队的销售模式、专业知识、产品营销和推广等不足，进行必要的培训；
4、有效完成团队成员专业能力培养，制定完善培训计划并执行考核；
5、主动挖掘客户潜在需求，完成阶段性销售目标，与客户形成长期战略合作；

任职资格：
1、年龄35-42岁，大专及以上学历，熟悉常用办公软件，大型集团化软件销售经验；
2、具备政府公关能力，渠道开拓能力，5年以上解决方案销售及团队管理经验（带领团队规模不少于10人），有消防产品销售经验优先；
3、具备集团等大规模成功推销产品的销售能力，赋能销售团队，梳理销售流程sop化；
4、具备市场分析及判断能力，销售战略部署能力，娴熟的商务谈判能力，推进商务及销售合作；
4、具有丰富的销售成功经验，可以传授、教导、培训销售团队；
5、有出色的市场统筹全局能力，优秀的协调沟通能力，综合素质较高；
6、出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责开拓商务渠道，并且向相关渠道推荐公司的软件产品。
2、与销售同事互相配合，促成业绩达成。

任职要求：
1、大专及以上学历。
2、具备5年以上资深销售或商务工作经验。
3、具有垂直行业经验。（如：银行、学校、医院、养老院等行业）
4、具有优秀的沟通、判断、社交 能力及口头与书面表达能力。

岗位职责：
岗位职责：
一、行政前台工作
1、来访者接待
2、行政物品采购
3、固定资产管理和维护
4、快递收发管理
5、办公环境管理
二、人事工作
1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、初试筛选、面试跟进等；
2、负责员工入职、离职、手续办理、员工档案管理等工作；
3、负责员工商保和对接外包服务的管理工作；
4、员工考勤管理工作，严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据；
三、完成直接领导交给的其它工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，具备招聘工作经验，熟练使用各类办公软件；
2、具备良好的职业道德，保密意识强，为人严谨，逻辑清晰，工作细心负责任，有耐心，有较强的团队协作精神；
3、按时按质按量完成本职工作和直接领导交代的工作，期待认真做事的人加入。
4、本岗位日常以招聘和行政工作为主，招聘占70%，行政占30%。