岗位职责：
方向一：负责无烟煤没方向开发 1名
岗位职责：
1）负责无烟煤负极研发信息收集以及新产品开发；
2）负责实验方案并组织实施；
3）分析、解决所负责实验项目中出现的技术问题，及时总结汇报；
4）负责新产品、新技术的专利申请工作；
5）完成上面安排的临时工作
方向二：负责硬碳树脂方向开发 1名
岗位职责：
1）负责树脂类负极研发信息收集以及新产品开发；
2）负责实验方案并组织实施；
3）分析、解决所负责实验项目中出现的技术问题，及时总结汇报；
4）负责新产品、新技术的专利申请工作；
5）完成上面安排的临时工作

岗位职责：
岗位职责：
1、负责针对客户以及市场需求进行新产品开发，持续满足客户最新需求；
2、负责针对客户以及市场需求对老产品进行更新迭代升级。


任职要求：
1、化学、化工、材料、物理化学等专业硕士及以上学历（有工作经验的可放宽至本科学历）；
2、2年以上材料研发经验、有丰富的材料合成、表征和分析实践经验，深入掌握电化学理论知识和技术、炭材料相关知识和表征技术；
3、负极材料研发经验，或下游电池厂工作经验优先，沟通能力强
4、有较强的操作动手能力，善于学习新的知识，乐于发现、分析、解决问题；
5、工作认真负责，严谨细致，服从安排，有良好的创新精神和团队合作精神。

岗位职责：
公司成立研究院，成立各项目组做实验研发新项目，
本岗位可招聘相关化学或材料专业的应届毕业生，
1.负责海外客户项目开发
2.协助解决产品小试、中试、量产时碰到的问题
3.负责产品实验设计、数据汇总、项目汇报等工作

岗位职责：
岗位职责：(负责硬碳树脂方向开发)
1）负责树脂类负极研发信息收集以及新产品开发；
2）负责实验方案并组织实施；
3）分析、解决所负责实验项目中出现的技术问题，及时总结汇报；
4）负责新产品、新技术的专利申请工作；
5）完成上面安排的临时工作

岗位职责：
岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。



本岗位任职地点在四川乐山分公司，介意者勿投

岗位职责：
负责对项目负责人各项工作做支持，如：项目进度管理、流程管理、

各项目团队调度与协调、项目审计、风险评估建议、文案材料支持等



任职要求：

1、有碳素化学化工行业项目推进&进度跟踪&计划经验；

2、经验丰富，学历本科及以上；

3、善于沟通协调&跨部门合作，思维逻辑良好。

岗位职责：
负责对项目负责人各项工作做支持，如：项目进度管理、流程管理、

各项目团队调度与协调、项目审计、风险评估建议、文案材料支持等



任职要求：

1、有碳素化学化工行业项目推进&进度跟踪&计划经验；

2、经验丰富，学历本科及以上；

3、善于沟通协调&跨部门合作，思维逻辑良好。

岗位职责：
直接领导各级技术人员等技术工作，承担项目的技术领导责任，贯彻执行设备顺利导入安装等


1、自动化总监能力（丰富的团队管理经验）；
2、ABB、Rockwell、西门子、三菱、施耐德、浙大中控工作经验；
3、有大型工业项目（如：钢铁、水泥、电解铝、焦化厂、精细化工制药等）从0到实施的经验；



能力强者薪资可另议。

岗位职责：
工作职责：负责贯彻施工组织设计、进行项目材料、设备、施工人员等生产要素的协调&调配、确保施工进度；及时解决施工中的各种问题。

任职要求：
1。大型工业（如：钢铁、水泥、电解铝、焦化厂、精细化工制药等）项目管理经验（丰富的团队管理经验）；
2.沟通能力强，责任心强
3.能适应长期出差的人员

岗位职责：
岗位职责：
负责对项目负责人各项工作做支持，如：项目进度管理、流程管理、各项目团队调度&协调，项目审计、风险评估建议、文案材料支持等



任职要求：
1、综合体（华润、华侨城、万达、华夏幸福、万科等）项目推进&进度跟踪&计划经验；
2、经验丰富，年纪、学历可适当放宽；
3、善于沟通协调&跨部门合作，高情商；

岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。




任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位职责：
1、负责公司新产品、新工艺开发，制定并开展相应的新工艺开发计划
2、负责新产品、新工艺的开发设计，制订合适的工序标准及检验规程
3、负责新产品、新工艺开发相关产品在客户端的导入工作
4、负责相关设备调研、改进，做好对应新工艺产品的技术改进以及产品迭代
5、负责相关设备及实验的数据搜集和整理分析
6、负责制定及维护新工艺开发的技术文件及标准文件
7、负责组织新工艺开发过程中阶段评审、验收、确认等
8、负责新产品、新工艺开发过程中涉及的新物料的质量检验规程的拟定
9、负责新产品、新工艺开发方向工程师的持续培养


专业：化学工程与工艺、材料工程、应用化学、高分子化学等相关专业硕士学历，有同行相关经验者可放宽学历

岗位职责：
1、负责公司新产品、新工艺开发，制定并开展相应的新工艺开发计划
2、负责新产品、新工艺的开发设计，制订合适的工序标准及检验规程
3、负责新产品、新工艺开发相关产品在客户端的导入工作
4、负责相关设备调研、改进，做好对应新工艺产品的技术改进以及产品迭代
5、负责相关设备及实验的数据搜集和整理分析
6、负责制定及维护新工艺开发的技术文件及标准文件
7、负责组织新工艺开发过程中阶段评审、验收、确认等
8、负责新产品、新工艺开发过程中涉及的新物料的质量检验规程的拟定
9、负责新产品、新工艺开发方向工程师的持续培养


专业：化学工程与工艺、材料工程、应用化学、高分子化学、电化学等相关专业硕士学历，有同行相关经验者可放宽学历

岗位职责：
1）对实验线人员、设备、物料进行统筹管理
2）对研发或生产设备进行维护与保养
3）协助工程师完成公司安排的研发、技改项目的跟进及数据收集
计时薪资，月休1-3天，有绩效约1000，长白班早8:30--晚20:30，偶尔一月
一两次上夜班
入职缴纳五险一金
包吃包住
职位招聘1-4人

岗位职责：
1.负责理化测试工作等

2.大专及以上学历

3.有测试工作经验

4.理工科（应用化学等）专业优先

三、福利待遇

1、年终分工（2-4个月）

2、各类保险：入职就买五险一金

3、享有11天劳动法规定的各类有薪假期

4、免费提供膳食服务

5、特殊节日：节日礼品、盛大年会、生日礼物

6、职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道

7、学习培训：丰富的内训外训，轮岗学习

8、公司定期举行各种联谊活动、运动竞赛、团建活动等

岗位职责：
岗位职责：
1、对新开发的物料进行测试方法的开发；
2、根据实验要求编写实验计划、规划详细的测试方案、测试工作完成后编写测试总结报告；
3、按照测试计划，进行测试需求和测试条件的设计，并执行；
4、对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见；
5、对于已有的测试方法，验证测试结果的精度及完整性；
6、负责测试作业指导书的编写与修订。

任职要求：
1、化学专业或材料专业或电化学专业
/2、有很好的发现问题、分析问题和解决问题的能力；
3、能够合理、高效的管理不同的测试任务，并按时完成；
4、英语四级以上，具有较强的文档编写能力，较强的沟通能力；
5、工作细心、主动，做事不拖沓，服从上级安排，有团队合作精神。

岗位职责：
1、负责公司新产品、新工艺开发，制定并开展相应的新工艺开发计划
2、负责新产品、新工艺的开发设计，制订合适的工序标准及检验规程
3、负责新产品、新工艺开发相关产品在客户端的导入工作
4、负责相关设备调研、改进，做好对应新工艺产品的技术改进以及产品迭代
5、负责相关设备及实验的数据搜集和整理分析
6、负责制定及维护新工艺开发的技术文件及标准文件
7、负责组织新工艺开发过程中阶段评审、验收、确认等
8、负责新产品、新工艺开发过程中涉及的新物料的质量检验规程的拟定
9、负责新产品、新工艺开发方向工程师的持续培养

岗位职责：
职位信息
1、负责品质中心相关制度、流程、标准建立与组织实施；
2、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量；
3、负责客户和第三方的质量体系审核，向公司高层管理和客户报告质量状况；
4、主持对企业重要客户的评审，行使质量否决权；
5、主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目。
6、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防；
7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。
8、负责供应商、研发、生产外协等各环节的过程质量管理，推进质量管理的持续改进。
9、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍；
10、负责对公司经营指标进行KPI分解，并对KPI达成结果负责。

任职要求：
1、本科或以上学历，机械、模具、材料、电子等相关工科类专业；
2、在日企呆过，或对日企较为了解的；
3.具有世界五百强制造业品质管理背景，精通常用的品质管理工具。有可操性强、行而有效的品质管理方法，有汇报能力(包括专业品质报告的制作)。
4.英语可作为工作语言

岗位职责：
职责描述：

1、负责品质中心相关制度、流程、标准建立与组织实施；

2、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量；

3、负责客户和第三方的质量体系审核，向公司高层管理和客户报告质量状况；

4、主持对企业重要客户的评审，行使质量否决权；

5、主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目。

6、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防；

7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。

8、负责供应商、研发、生产外协等各环节的过程质量管理，推进质量管理的持续改进。

9、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍；

10、负责对公司经营指标进行KPI分解，并对KPI达成结果负责。


任职要求：
1、40岁以下；本科或以上学历，机械、模具、材料、电子等相关工科类专业；

2、在日企呆过，或对日企较为了解的；汽车行业、航空行业优先

3.具有世界五百强制造业品质管理背景，精通常用的品质管理工具。有可操性强、行而有效的品质管理方法，有汇报能力(包括专业品质报告的制作)。

4.英语可作为工作语言

岗位职责：
岗位职责：
1、文件标准化及内部受控；
a、产品量产过程中标准实施问题的反馈；
b、抽样SOP的制定及优化，IPQC作业规范的制定及优化；
c、参与产品控制计划的制定及评审。
2、过程管理
a、负责统计与分析产质量数据；
b、负责现场的过程巡检及问题改善，推动各工序能力的提升。
3、不合格品及投诉管理
a、组织不合格品评审及处理,跟踪不合格的处理进度及结果；
b、内部生料投诉的原因调查、分析及回复。
4、改善与培训
a、各产品各工序标准完整性及合理性评估，标准执行过程中的问题改善；
b、负责组织IPQC的培训及车间员工质量意识的培训；
c、与集团总部的及时沟通、信息共享。
5、客户PPAP资料、日常改善资料及相关客诉跟进处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年及以上相关品质工作经验；
3、独立处理客诉方面经验。

岗位职责：
岗位职责：
1.参与制定公司的安全、环境、职业卫生年度工作目标；
2.根据国家相关法规、标准，制定公司的EHS相关工作制度及流程；
3.全面负责公司EHS制度的执行，对各部门执行情况进行考核；
4.负责公司危险废弃物的管理；
5.制定公司劳保的用品配备标准，负责劳保用品的选型及质量验收；并监督各部门正常使用；
6.负责定期组织公司EHS检查及隐患的整改落实；
7.负责组织开展公司各级的EHS培训、宣传教育；
8.主导环境健康安全相关内外部审核；
9.负责EHS管理体系的相关文件记录及存档工作；
10.完成上级安排的其他任务（EHS/生产）。
职位要求：
1.全日制本科以上学历，环境或相关专业优先；
2.三年环境安全相关工作经验;
3.能够在压力下管理好日常工作，积极主动；
4.团队协作能力，良好的沟通协调能力；

福利待遇
1、年终奖（1-4个月）
2、各类保险：入职即买六险一金（社保、商业险、公积金）
3、享有11天劳动法规定的各类有薪假期
4、免费提供膳食及住宿
5、生日会：赠送生日蛋糕及生日贺卡等生日礼品
6、特殊节日：分发节日礼品，每年举行一次盛大年会
7、公司定期举行联谊活动、运动竞赛、员工活动等，每季度每员工100元团建活动经费。
8、职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道
9、学习培训：丰富的内训外训，轮岗学习

岗位职责：
1、负责公司整体生产、物料计划编排和推进实施；
2、协调各部门满足客户交付；
3、控制物料库存在合理区间；
4、部门整体工作的统筹、协调、组织建设和管理；

岗位职责：
1、高分子材料化学相关专业，或者具有从事过亲疏水表面改性工作经历的理工科背景人员；
2、具有扣式电池组装经验者优先

岗位职责：
岗位职责：

1.高分子材料化学相关专业，或者具有从事过亲疏水表面改性工作经历的理工科背景人员；
2.具有石墨负极开发和改性研发经历；
3.熟悉石墨改性设备的优先。

岗位职责：
1、高分子材料化学相关专业，或者具有从事过亲疏水表面改性工作经历的理工科背景人员；
2、具有扣式电池组装经验者优先

岗位职责：
岗位职责：
1、负责对负极材料的开发，开展样品制作、跟进评估实验，协调相关资源，保证实验顺畅；
2、负责各种负极材料（石墨，硅基，碳基等）导入评估，客户项目实施，执行实验设计方案、设计验证和失效分析；
3、提出性能改善思路，解决实验过程常见问题，及时发现并反馈问题；
4、负责整理各种学习、报告资料，做好实验室的建设与维护工作；
5、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、熟悉锂离子二次电池基本原理、结构组成，熟悉电池负极材料成分，了解锂离子电池基本制作工艺；
2、具备一定的材料学、电化学专业知识，具有一年以上锂电行业研发或现场经验；
3、优秀毕业生亦可。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司研发的新能源辅料产品的销售，应用行业信息挖掘和搜集客户信息，进行销售推广；

2、对客户的相关需求和遇到的问题及时反馈回公司；

3、对销售的产品及市场能够很好的及时维护和跟进；

4、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率。


 任职要求：

1、本科及以上学历，新能源/市场营销专业；

2、具备二年以上销售工作经验，有锂电池销售经验优先考虑；

3、性格外向，乐观积极，沟通能力强，销售欲望强烈，头脑灵活，应变能力学习能力强，能够承受较大的压力和接受较大的挑战；

4、对销售工作认可，能够扎实在销售领域发展志向的优先考虑；

5、年龄不限，男女均可。

薪资具体面议

岗位职责：
公司成立研究院，成立各项目组做实验研发新项目，
本岗位可招聘相关化学或材料专业的应届毕业生，
1.负责海外客户项目开发
2.协助解决产品小试、中试、量产时碰到的问题
3.负责产品实验设计、数据汇总、项目汇报等工作

岗位职责：
1、负责公司新产品、新工艺开发，制定并开展相应的新工艺开发计划
2、负责新产品、新工艺的开发设计，制订合适的工序标准及检验规程
3、负责新产品、新工艺开发相关产品在客户端的导入工作
4、负责相关设备调研、改进，做好对应新工艺产品的技术改进以及产品迭代
5、负责相关设备及实验的数据搜集和整理分析
6、负责制定及维护新工艺开发的技术文件及标准文件
7、负责组织新工艺开发过程中阶段评审、验收、确认等
8、负责新产品、新工艺开发过程中涉及的新物料的质量检验规程的拟定
9、负责新产品、新工艺开发方向工程师的持续培养


专业：化学工程与工艺、材料工程、应用化学、高分子化学、电化学等相关专业硕士学历，有同行相关经验者可放宽学历