岗位职责：
18个月让您成长为行业“领军人”，年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
晋升发展路线：
带薪培训期（储备经理6个月）副经理（6个月）资深副经理（6个月）餐厅经理（更高的管理职位区经理区域经理）
其中：
储备阶段：餐厅基础轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品等；
值班训练及管理（4.5个月）：生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化、有效沟通等；
副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
餐厅经理：团队、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等；
 
工作职责：
个人成长： 
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
企业文化： 
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利：
灵活公平的薪酬：
 薪资构成：月薪4000+综合津贴100（部分城市）+季度奖金；
 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
 8小时工作制，每周休息两天；
 缴纳五险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳），额外享受商业医疗保险；
 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检；
 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……；
 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；

任职条件：
 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
 热情开朗，善于与人沟通；
 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
 乐于从事连锁餐饮零售业；

岗位职责：
18个月让您成长为行业“领军人”，年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
晋升发展路线：
带薪培训期（储备经理6个月）副经理（6个月）资深副经理（6个月）餐厅经理（更高的管理职位区经理区域经理）
其中：
储备阶段：餐厅基础轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品等；
值班训练及管理（4.5个月）：生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化、有效沟通等；
副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
餐厅经理：团队、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等；
 
工作职责：
个人成长： 
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
企业文化： 
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利：
灵活公平的薪酬：
 薪资构成：月薪4000+综合津贴100（部分城市）+季度奖金；
 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
 8小时工作制，每周休息两天；
 缴纳五险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳），额外享受商业医疗保险；
 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检；
 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……；
 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；

任职条件：
 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
 热情开朗，善于与人沟通；
 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
 乐于从事连锁餐饮零售业；

岗位职责：
18个月让您成长为行业“领军人”，年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
晋升发展路线：
带薪培训期（储备经理6个月）副经理（6个月）资深副经理（6个月）餐厅经理（更高的管理职位区经理区域经理）
其中：
储备阶段：餐厅基础轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品等；
值班训练及管理（4.5个月）：生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化、有效沟通等；
副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
餐厅经理：团队、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等；
 
工作职责：
个人成长： 
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
企业文化： 
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利：
灵活公平的薪酬：
 薪资构成：月薪4000+综合津贴100（部分城市）+季度奖金；
 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
 8小时工作制，每周休息两天；
 缴纳五险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳），额外享受商业医疗保险；
 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检；
 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……；
 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；

任职条件：
 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
 热情开朗，善于与人沟通；
 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
 乐于从事连锁餐饮零售业；

岗位职责：
18个月让您成长为行业“领军人”，年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
晋升发展路线：
带薪培训期（储备经理6个月）副经理（6个月）资深副经理（6个月）餐厅经理（更高的管理职位区经理区域经理）
其中：
储备阶段：餐厅基础轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品等；
值班训练及管理（4.5个月）：生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化、有效沟通等；
副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
餐厅经理：团队、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等；
 
工作职责：
个人成长： 
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
企业文化： 
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利：
灵活公平的薪酬：
 薪资构成：月薪4000+综合津贴100（部分城市）+季度奖金；
 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
 8小时工作制，每周休息两天；
 缴纳五险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳），额外享受商业医疗保险；
 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检；
 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……；
 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；

任职条件：
 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
 热情开朗，善于与人沟通；
 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
 乐于从事连锁餐饮零售业；

岗位职责：
义乌福田肯德基餐厅急招餐厅服务员5名
要求:
一，全职：
1.年龄1840周岁，户籍不限。
2.热诚于微笑服务顾客，有服务热情
3.吃苦耐劳，能适应快速的工作节奏
二，兼职：
每周能提供16小时以上即可
三，学生：
全日制在读大学生，每周能提供16小时以上
薪资福利：薪资约为3000元/月左右，每天工作4至8小时，夜班有津贴补助；其中全职小时员工：依照国家规定购买五险一金及带薪年假（5天），每月满167小时有200元的住房补贴


待遇优厚，欢迎随时前来餐厅咨询应聘！
联系人:金经理 18806790585

岗位职责：
兼职:时间中午，下午及晚上，每周至少提供2至3天，遇到节假日也可提供，必须有地方缴纳社保；
 学生:平常日中午和下午可提供，且寒暑假也可提供，每周至少提供4天。
 联系人：郭经理 
 电话:13957903244
 地址：稠州北路458号

岗位职责：
全职:年龄在18岁到40岁之间，能提供早班晚班，晚班、大夜班居多，能吃苦耐劳者优先，公司福利假期齐全，有带薪年假并缴纳五险一金，法定节假日三薪，至少提供190个小时
兼职:时间中午，下午及晚上，每周至少提供2至3天，遇到节假日也可提供，必须有地方缴纳社保；
学生:平常日中午和下午可提供，且寒暑假也可提供，每周至少提供4天。 
地址：稠州北路458号
联系人:郭经理

岗位职责：
义乌宾王肯德基餐厅急招餐厅服务员10名
要求:
一，全职：
1.年龄1840周岁，户籍不限。
2.热诚于微笑服务顾客，有服务热情
3.吃苦耐劳，能适应快速的工作节奏
二，兼职：
每周能提供16小时以上即可
三，学生：
全日制在读大学生，每周能提供16小时以上
薪资福利：薪资约为3000元/月左右，每天工作4至8小时，夜班有津贴补助；其中全职小时员工：依照国家规定购买五险一金及带薪年假（5天），每月满167小时有200元的住房补贴


待遇优厚，欢迎随时前来餐厅咨询应聘！
联系人:郭经理 13957903244

岗位职责：
义乌火车站肯德基餐厅现招募：

5名您将从事：
餐厅产品制作和顾客服务工作。

您将获得：
1、完善的福利保障（每年510天带薪年假，养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等）；
2、灵活的工作时间，愉快的工作氛围；
3、晚班及打烊员工享受特殊时段津贴。

发展路径：
全职小时员工或学生工小时员工，具备广阔的职位发展：
服务岗位：服务员→训练员→管理组长→营运的管理层岗位（餐厅储备经理→餐厅副理→餐厅资深副经理→餐厅经理→区经理→区域经理→其他更高职位）

要求:
1.年龄1840周岁，户籍不限，工作时间早中晚均可
2.热诚于微笑服务顾客，有服务热情，良好的沟通能力和团队合作精神
3.吃苦耐劳，能适应快速的工作节奏
4.高中以上学历、大专/本科在读学生

薪资福利：薪资约为2200元/月左右，每天工作4至8小时，夜班有津贴补助；其中全职小时员工：依照国家规定购买五险一金及带薪年假（5天），每月满167小时有200元的住房补贴

要求时间:
 全时段员工:时间段: 07:0016:0016:0025:0022:0007:00
 兼职: 时间自由(至少每周提供16小时)
 学生: 周一至周五任意时段；周六周日寒暑期全天提供；
 夜班: 16:0025:0022:0007:00


夜班津贴，待遇优厚，欢迎随时前来餐厅咨询应聘！
联系人:毛经理 057985642163

岗位职责：
义乌银海肯德基餐厅现招募：

您将从事：
餐厅产品制作和顾客服务工作。

您将获得：
1、完善的福利保障（每年510天带薪年假，养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金等）；
2、灵活的工作时间，愉快的工作氛围；
3、晚班及打烊员工享受特殊时段津贴。

发展路径：
全职小时员工或学生工小时员工，具备广阔的职位发展：
服务岗位：服务员→训练员→管理组长→营运的管理层岗位（餐厅储备经理→餐厅副理→餐厅资深副经理→餐厅经理→区经理→区域经理→其他更高职位）

要求:
1.年龄1840周岁，户籍不限，工作时间早中晚均可
2.热诚于微笑服务顾客，有服务热情，良好的沟通能力和团队合作精神
3.吃苦耐劳，能适应快速的工作节奏
4.高中以上学历、大专/本科在读学生

薪资福利：薪资约为2200元/月左右，每天工作4至8小时，夜班有津贴补助；其中全职小时员工：依照国家规定购买五险一金及带薪年假（5天），每月满167小时有200元的住房补贴

要求时间:
 全时段员工:时间段: 07:0016:0016:0025:0022:0007:00
 兼职: 时间自由(至少每周提供16小时)
 学生: 周一至周五任意时段；周六周日寒暑期全天提供；
 夜班: 16:0025:0022:0007:00
。

待遇优厚，欢迎随时前来餐厅咨询应聘！
联系人:傅经理 15825794828

岗位职责：
工作地点：义乌

您将从事:
 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
 之后12年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
 拥有本科学历
 热情开朗，善于与人沟通
 适应倒班和高效的工作环境
 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
薪资为4000元/月+季度奖金，依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

百胜职场，胜在起点百胜储备经理招募
 四年内将你培育成商业领军人物
 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径

指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在34年内培育成功。

岗位职责：

岗位职责：
工作地点：义乌

您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

百胜职场，胜在起点——百胜储备经理招募
- 四年内将你培育成商业领军人物
- 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径

指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。

如需详细了解，请登录
如需更直观的了解我们，请观看视频 /programs/view/5wgwSH-_rGI/
也欢迎2013年应届生投简历
面试时间: 7月15日 13:00-16:00
面试地址：义乌市稠州西路138号肯德基餐厅 
有意者请直接在线申请或将简历发送至yufang.hua@yum.com

岗位职责：
工作地点：义乌

您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

百胜职场，胜在起点——百胜储备经理招募
- 四年内将你培育成商业领军人物
- 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径

指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。

如需详细了解，请登录
如需更直观的了解我们，请观看视频 /programs/view/5wgwSH-_rGI/
也欢迎2013年应届生投简历
面试时间: 7月15日 13:00-16:00
面试地址：义乌市稠州西路138号肯德基餐厅 
有意者请直接在线申请或将简历发送至yufang.hua@yum.com

岗位职责：
工作地点：义乌

您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有本科学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
薪资为3000元/月以上，依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10-20天），享有商业医疗保险。


百胜职场，胜在起点——百胜储备经理招募
- 四年内将你培育成商业领军人物
- 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径

指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。

如需详细了解，请登录
也欢迎2013届应届生投简历
面试时间:7月9日 13:00-16:00
面试地址：义乌市稠州西路138号肯德基餐厅(城中城酒店楼下)
有意者请直接在线申请或将简历发送至yufang.hua@yum.com

岗位职责：
工作地点：义乌

您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有本科学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
薪资为3000元/月以上，依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10-20天），享有商业医疗保险。


百胜职场，胜在起点——百胜储备经理招募
- 四年内将你培育成商业领军人物
- 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径

指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。

如需详细了解，请登录
也欢迎2013届应届生投简历
面试时间:7月9日 13:00-16:00
面试地址：义乌市稠州西路138号肯德基餐厅(城中城酒店楼下)
有意者请直接在线申请或将简历发送至yufang.hua@yum.com

岗位职责：
工作地点：义乌

您将从事:
 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
 之后12年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
 拥有本科学历
 热情开朗，善于与人沟通
 适应倒班和高效的工作环境
 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
薪资为4000元/月+季度奖金，依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
18个月让您成长为行业“领军人”，挑战年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！
晋升发展路线：
带薪培训期（储备经理6个月）副经理（6个月）资深副经理（6个月）餐厅经理（更高的管理职位区经理区域经理）
其中：
储备阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品制作等；
值班训练及管理（4.5个月）：服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化销售、有效沟通等；
副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等；
资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等；
餐厅经理：团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等；
 
工作职责：
个人成长： 
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。
职业发展：
★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。
企业文化： 
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利：
灵活公平的薪酬：
 薪资构成：月薪4000+综合津贴100（部分城市）+季度奖金；
 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）；
完善贴心的福利：
 8小时工作制，每周休息两天；
 缴纳五险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳），额外享受商业医疗保险；
 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检；
 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）；
 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……；
 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

任职资格：
 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生；
 热情开朗，善于与人沟通；
 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境；
 乐于从事连锁餐饮零售业；