岗位职责：
1、能吃苦耐劳，服从领导安排；
2、初中以上学历，男性；
3、公司每月补助240元的餐费补贴，200元的住房补贴；
4、试用期合格后签订劳动合同并购买五险；

岗位职责：
职位要求：
1、年龄27-45岁之间，学历，本科以上学历；
2、熟练掌握日语的听、说、读、写能力；
3、有在日本生活过数年并且在日本制造型企业工作过的优先录用；
4、非常了解日本的生活习惯和基本礼仪。
5、抗压能力强
岗位描述：
1、协助董事长开发日本客户
2、新客户引进后的跟进
3、维护好于日本客户的关系，保持信息传递顺畅，内外沟通无阻
4、有一定的社会阅历，善于沟通，并能够做细致的工作。
 
社会保险及福利待遇：
1、试用期合格后签订劳动合同并购买五险；
2、享受公司补助的住房补贴及餐费补贴；
3、年满一年以上的员工均可享受公司组织的免费旅游的活动；
4、本公司实行双休制度；
5、年满一年以上的员工均可享受工龄工资及年休假待遇。

岗位职责：
职位描述
性别：男女不限
工作地点：马鞍山
学历背景：经济类专业大专以上学历，英语四级（含）以上。 
培训及资历： 接受经济法、国际贸易、商务英语、计算机操作等培训 
工作经验：有工厂工作经验 
基本技能和素质： 
1）、了解进出口贸易流程 
2）、熟悉办公室软件的操作 
3）、良好的英语听说读写能力 
4）、良好的口头及书面表达能力 
5）、具有较强的组织、计划、控制、协调能力 
6）、较强的人际交往能力，有团队合作精神。具备较强的沟通能力和处理突发事件应变能
7）、可以承受工作压力 
个性特征： 
1）、性格稳重，积极乐观，热情大方。 
2）、细致严谨，考虑问题全面，富有奉献精神，顾全大局

岗位职责：
1、每天与上一班组进行生产交接；
2、每天组织班前会议，对本班前一天的生产状况及班组人员表现进行总结、陈述、分析，并对当日当班生产时需关注的项目进行强调说明；
3、负责对本班的劳动纪律进行监督约束；
4、生产现场出现小异常时负责督促并协助相关工序人员迅速进行排除；
5、生产现场设备出现本车间员工无法自己解决的较大异常时，负责立即通知维修班前来排除；
6、生产现场出现重大异常时，负责立即通知上级领导；
7、班组员工发生矛盾时，负责进行协调处理，并报知上级领导；
8、负责对本班的操作及工艺执行状况进行监督；
9、负责车间工具的管理及交接；
10、负责对本班组生产报表、产品档案卡的填写情况进行检查，对不当之处进行批评指正；
11、班组员工的技能不达标时，负责安排相同工序的其他员工进行培训指导，跟踪该员工的提升情况，并向上级领导汇报；
12、负责安排熟练工对其进行培训，跟踪该员工的提升情况，并向上级领导汇报；
13、负责协调安排本班组员工保证车间的6S达标；
14、下班前与下一班组作业长进行生产交接。

岗位职责：
基本信息：大专学历， 年龄22-30岁之间，中专以上学历；身体健康，工作细心，责任心强，有敬业精神；

岗位职责：
1/

岗位职责：
岗位职责：1.        认真执行《管理手册》和《程序文件》，建立健全一体化管理体系，保证产品在销售过程中的产品质量并满足顾客和相关方要求。2.        根据企业的经营目标，制定出切实可行的销售计划，对潜在客户的开发和市场开拓进行分析研究，提出具体方案。3.        负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向和发展趋势，并对产品的市场容量进行调查、分析、研究。在市场调研的基础上确定企业的销售策略、方针、制定出企业具体的市场规划及产品投放市场计划，报总经理审批，并督导执行。4.        及时将订单信息传递到公司其他相关部门，满足客户的各种需求。5.        及时做好其他信息的内外沟通。6.        定期检查销售计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施。7.        积极搜集同行业厂家的技术水平，产品质量状况和发展动向等。严格监督检查销售活动中合同的签订内容，及时召集公司相关部门进行合同评审，监督销售货款及时回笼及帐款的异常处理工作。8.        加强与新、老客户的沟通、联系及潜在客户的开发（维护客户关系，开发新客户）, 顾客满意度的调查、评价工作。做好产品售前、售中、售后工作。负责处理顾客抱怨，确保服务质量。并及时处理好客户投诉、抱怨工作，确保服务质量。
任职要求：大专以上学历，有制造业销售经验者优先

岗位职责：
1、跟踪生产进程，安排出货计划，保证按时交货；2、跟美国客户的一些沟通工作；3、负责售后服务工作；4、负责请款工作；5、负责客户接待工作；6、英语基础好；7、负责上级领导安排的其它工作。

岗位职责：
男女不限，有2年以上的制造业工作经验。工作地点：当涂南部承接产业转移集中区（示范园区）

岗位职责：
职位要求：1、本科以上学历，金属材料相关专业；能使用基本的绘图工具；
          2、熟练使用office办公软件；熟悉公司生产中涉及的所有量具及工作原理；其它待遇：1、试用期结束后签订劳动合同并购买五险；  
          2、享受住房补贴及餐费补贴； 
          3、年满一年的员工享受公司组织的公费集体旅游活动及年休假；
          4、本公司实行双休制度，特殊情况如需要周末加班，一律计算加班费用。

岗位职责：
岗位职责：1. 认真执行《管理手册》和《程序文件》，建立健全一体化管理体系，保证产品在销售过程中的产品质量并满足顾客和相关方要求。2. 根据企业的经营目标，制定出切实可行的销售计划，对潜在客户的开发和市场开拓进行分析研究，提出具体方案。3. 负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向和发展趋势，并对产品的市场容量进行调查、分析、研究。在市场调研的基础上确定企业的销售策略、方针、制定出企业具体的市场规划及产品投放市场计划，报总经理审批，并督导执行。4. 及时将订单信息传递到公司其他相关部门，满足客户的各种需求。5. 及时做好其他信息的内外沟通。6. 定期检查销售计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施。7. 积极搜集同行业厂家的技术水平，产品质量状况和发展动向等。严格监督检查销售活动中合同的签订内容，及时召集公司相关部门进行合同评审，监督销售货款及时回笼及帐款的异常处理工作。8. 加强与新、老客户的沟通、联系及潜在客户的开发（维护客户关系，开发新客户）, 顾客满意度的调查、评价工作。做好产品售前、售中、售后工作。负责处理顾客抱怨，确保服务质量。并及时处理好客户投诉、抱怨工作，确保服务质量。
任职要求：大专以上学历，有制造业销售经验者优先，熟练使用CAD 

岗位职责：
1、大专或以上文化程度，机电或金属材料专业；
2、从事本行业3年以上生产管理经验；
3、具有较强的沟通和协调能力。
工作职责
1、根据公司年度经营计划，制定部门年度计划并实施；
2、根据生产指令单，组织生产计划的编制与实施；
3、主持生产协调会；
4、进行各种报表的审核，对异常情况采取适当措施；
5、对部门工作进行巡查，对现场问题及时采取对应措施，确保生产正常运行；
6、组织实施设备模具管理；
7、与其他部门沟通协调、协助其他部门工作
社会保险及福利待遇：
1、试用期结束后签订劳动合同并购买五险；
2、享受住房补贴及餐费补贴；   
3、年满一年以上的员工享受公司组织的公费集体旅游活动及年休假；
4、本公司实行双休制度，特殊情况如需要周末加班，一律计算加班费用。