专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
7、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
8、考勤、管理休假；
9、其他与薪酬相关的工作。
职位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，3年以上薪资管理工作经验；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
3、熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程， 熟练使用相关办公软件；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。
本岗位一经录用，公司将提供良好的发展平台及有竞争力的薪酬福利待遇，有意者请将简历发送至******或电话咨询******,合则约见.
四川利森建材集团是一家以生产水泥为主，涉及环保、清洁能源和资源综合利用等领域的大型企业集团，水泥总生产能力超过1000万吨/年。集团在资源综合利用、固废处理以及可替代性燃料方面在行业内处于领先地位，获得多项科技荣誉，利森水泥也广泛使用于重大工程和大型建设项目，在社会各界赢得良好的口碑。
目前，集团拥有近二十家全资、控股、参股子（分）公司，主要成员包括四川利森建材集团有限公司、四川建材集团有限公司什邡分公司（简称德阳利森）、四川利万步森水泥有限公司（简称广安利森）、达州利森水泥有限公司（简称达州利森）、四川利森建材有限公司（与达州钢铁集团合资，简称达州建材）、福泉利森水泥有限公司（简称福泉利森）、会东利森水泥有限公司（简称会东利森）、罗江利森水泥有限公司（与四川金路集团股份有限公司合资，简称罗江利森）、四川泰和清洁能源有限公司（与自然人合资，简称泰和能源）、德阳森恒新型建材有限公司（与四川川恒化工有限公司合资，简称森恒新材）。
集团所有水泥生产线均采用与国际先进水平同步的新型干法水泥生产技术，窑尾为五级旋风预热分解系统，熟料冷却采用第三代空气蓖冷机，在运生产线均取得了工业产品生产许可证、安全生产许可证、环保验收合格证，化验室合格证，通过了ISO9001质量管理体系认证。在运生产线各项生产、技术、经济指标名列国内前列。
集团信息化建设位于行业领先水平，全部生产线均选用先进可靠的计算机集散控制（DCS）系统，确保了生产系统的完全自动化。投用了先进的企业资源计划（ERP）系统和办公自动化（OA）系统，为集团实现精简高效、统一运作的管理模式提供了强有力的技术保障。集团在国家工信部组织的行业信息化应用评比中获得十佳称号。
