专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作；
2. 协助对新供应商品质体制系状况(产能,设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性；
3. 参与与供应商的比价,议价谈判工作；
4. 对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力；
5. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品质量及降低采购成本；
6. 采购计划编排,物料之订购及交期控制；
7. 与供应商以及其他部门的沟通协调检举；
8. 参与调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务；
9. 按计划协助完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支；
10. 负责执行材料/设备采购合同，配合产品现场验收，对ERP产值录入及对下付款；
任职资格：
任职要求：
1. 大专及以上学历，工程类相关专业；
2. 熟悉材料供应招标的一般程序；
3. 熟悉采购流程，熟练掌握采购及谈判技巧，熟练掌握供应商选择、发展、评估、剔除等供应商管理知识；
4. 熟悉合同条款；
5. 对数字敏感，头脑清醒且思维缜密；
6. 品行端正，有较强的自我约束力，具有较强的责任心，良好的分析能力及沟通协调能力；
7.接受公司统一安排，接受全国派遣优先。
北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设业务部、园林苗木·产品事业部、运营养护事业部以及景观设计集团。设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院（合资），东方艾地景观设计公司（合资）以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司（甲级资质）。
公司业务范围涵盖了城市河道、道路景观、大型公园、生态湿地、高尔夫球场、度假酒店等各种类型的园林工程，项目遍布全中国，承接了全国各区域的众多大型、高难度、著名的景观工程，如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场、海南万宁神州半岛高尔夫球场等。它们不仅代表了东方园林的设计施工、艺术造园的水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。
目前公司有1000多名专业技术管理人员，其中景观设计集团有400多名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念，不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。
2009年11月27日公司成功登陆A股市场（股票代码：002310），成为了中国园林第一股。东方园林正满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，努力打造时代精品，创造中国园林的明天。
北京东方园林环境股份有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：股份公司
所属行业：园林
所在地区：北京
公司地图： 北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号院IT产业园电子城104号东方园林办公楼6层人力资源部 
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工作地区： 山西 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：施工单位
职位描述：
工作职责
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“管培生计划”全称为“太平洋建设管理培训生计划”，是集团董事局主席严昊执掌太平洋建设后于2012年正式提出的针对工程、财务、物资管理等方向的人才培养计划，旨在打造一支带有太平洋建设烙印的专业化管理团队，将人才的引入机制变“输血”为“造血”，给集团的持续发展提供源源不断的动力。 管培生的招聘由太平洋建设总部人才中心组织实施，结合集团的发展战略及各集团实际用人需求确定招聘数量，每年从专业排名全国前列的高校筛选出符合集团“五化建设”人才标准的应届本科毕业生，经入职培训后，分配至项目一线从事基层工作。通过不断地考核和轮岗培训，让他们经受理论加实践的磨炼后，成为集团技术管理层的中坚力量。 目前，太平洋建设管培生已经上岗十期，其中有人已在管理岗位独当一面，正以独特的管理心得和丰富的实战经验，为企业标准注入新鲜血液。太平洋建设管培生，他们正青春，他们在路上。
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