专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8001-10000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。4、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
5、协助人力资源部经理处理人资部其他工作细则。6、协助上级主管制订并认真落实公司行政管理规章制度；做好各部门的后勤支持；
7、选拔和管理服务和物资供应商并合理控制成本，做好日常联络协调和采购工作；
8、完成上级安排的其它工作任务。
任职要求：1、一年以上企业行政人事工作经验；
2、大专以上学历；
3、熟悉国家劳动法规和相关政策，熟悉并独立完成劳动关系和社保关系接转、招退工手续办理、社会保险及住房公积金缴纳等实务操作及其它相关工作，能熟练应用Windows办公软件处理工作；
4、具备良好的沟通能力和较强的学习能力；
5、敬业爱岗，做事认真细致，重职业操守，有很强的服务意识、保密意识，有较强的沟通能力和执行力；
6、学习人力资源专业、行政管理、文秘专业者优先；7、根据绩效考核，提供行业高薪福利。 e-mail: ******注：以上职位谢绝来电、来人咨询简历投递结果，我单位人力资源部将根据本单位管理规定，合则约见。
中国建筑科学研究院建筑环境与节能研究院(简称环能院)由空气调节研究所、建筑物理研究所等单位整合而成立,以建筑节能领域的应用研究和技术开发为主,致力于解决建筑节能工程中的关键技术问题,开展行业所需的共性、公益性技术研究,负责编制我国主要的建筑节能工程与产品标准,承担国家建筑节能工程、供热空调、太阳能的质量监督检验和测试任务。
空气调节研究所创建于1957年，是从事供暖通风、空气调节、洁净技术的研究 开发、标准规范编制、产品质量监测工作的专业研究所。空调所系统地研究解决了恒温精度在0.1℃~ 0.01℃，恒温精度在5%RH~ 2%RH，空气洁净度在******级－10级范围内的高精度恒温、恒湿、超净成套技术。开展了楼宇自动化及系统集成技术、 建筑节能技术、室内热环境、暖通空调计算机软件及城市集中供热等方面的研究，多次获得国家级、省部级奖。 空调所已形成了“高精度恒温恒湿超净环境综合技术”、“供热与空调系统节能技术”、“建筑物控制与管理自动化系统技术”、“建筑水、暖、电、空调CAD计算绘图一体化技术”等在国内领先的核心技术体系，能以多种形式为各行业提供全套技术服务。 国家空调设备质量监督检验测试中心，建设部的温度、湿度、风速三项参数的最高计量标准设在空调所。可为国家及社会各方提供具有法律效力的新产品鉴定，产品性能和质量仲裁等检测工作。 空调所是中国建筑学会暖通空调学术委员会、中国制冷学会第五专业委员会、全国暖通空调及净化设备标准化技术委员会单位，在国内负责组织全行业的学林、技术交流及国家与行业标准的审查；在国际负责与许多国家保持联系，进行学术交流。 美国供暖、制冷、空调工程师学会〔ASHRAE）在中国的图书馆设在空调所，为国内暖通行业的技术人员提供信息服务。
北京空研冷暖设备安装工程技术有限公司为空调所相关企业。
