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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:2年以上

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2018-04-12

有效期:长期有效

年龄要求: 25-35

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 重庆-江北区

职位描述:
1、在经历的指导下,负责公司人力资源管理、培训和考核工作;
2、负责新近员工的教育培训工作,特别是业务人员的岗位培训、培训效果的跟踪与考核工作;
3、根据公司发展状况拟定并实施年度、季度、月度招聘、培训计划;
4、知道各部门和下属子、分公司制定多层次的培训教育计划,并协助其实施

任职要求:
1、25-35岁,人大专以上学历,人力资源或中文专业;
2、两年以上企业人事招聘培训工作经验,熟练招聘流程和培训流程;
3、有高度责任心、良好的沟通协调能力

重庆永业钢铁(集团)有限公司是一家集钢材批零销售、加工、配送、仓储及航空机票代理、酒店预订、旅游和电子商旅服务为一体的集团化企业,是宝钢、武钢、攀钢、包钢、太钢、八钢、梅钢、沙钢、重钢、常熟益成等大型钢厂一级经销商。钢材销售覆盖西南地区,完善的销售网络、丰富的库存资源和“挑战服务极限、诚信铸永业”的企业理念,使永业集团成为联系钢厂与用户间的重要桥梁。

集团公司成立于1995年12月,设四个管理部门、三个分公司和六个全资子公司,现有员工200余人,其中工商管理硕士5人,80%以上具有大专及以上文化程度。08年销售冷热、花纹、酸洗板卷、汽车、造船、大梁、锅炉、容器、桥梁用钢、带钢、优钢、中宽厚板和涂镀产品等18万吨,销售及加工收入7.8亿元;机票销售60余万张,营业收入4.7亿元,共计12.5亿元。

公司2006年被重庆市民营企业家联合会和重庆市经济学会选举为常务理事单位。2007年成为江北区工商业联合会(总商会)副主席和重庆市商业贸易投资协会副会长单位。并相继获得“全国百强钢材营销企业”、“中国名优品牌”、 “ AAA级质量诚信会员单位”等27项国家及市级殊荣,在2007年度全国工商联上规模民营企业调研排序中营业收入总额列第1150位,成为行业中的翘楚。
 

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