专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.负责编制变电站（包括换流站） 新建工程、技改工程及检修工程造价的估算、概预算及结算；
2.审核变电站（包括换流站）新建工程、技改工程及检修工程造价的估算、概预算及结算；
3.参加编制工程可研（可行性）报告；
4.完成领导交办的临时性工程任务。
岗位要求：
1.大专以上学历，预结算或工程造价等相关专业毕业；
2.熟悉变电站（包括换流站）的电气、土建施工图；
3.曾做过变电站（包括换流站）新建工程、技改工程及检修工程造价的估算、概预算及结算1年以及以上；
4.熟悉换流站相关工程造价者或具有注册造价工程师证优先。
亿能集团有限公司是一家经国家工商总局批准，注册总资本达3.3亿元，具有独立法人资格的企业。本集团成立于2013年8月，专业从事可再生能源及相关业务的技术开发、投资和应用；电力工程设计与施工、电力工程技术开发和咨询；通信、信息网络、广播电视系统、安全技术防范等工程的建设及设备安装；生产和销售；机电设备、节能产品、电子产品、金属材料及制品等多元化企业集团。
集团公司位于广州市国家软件产业基地——广州市天河智慧城（天河软件园）。天河智慧城坐落在中国南大门广州市中心城区天河区，位于广州东北部生态屏障以南，广州大道北以东，广园路以北，大观路以西，占地63平方公里。天河智慧城定位一城多园，重点发展物联网、云计算、电子商务、信息服务、生命和生物工程等智慧产业，形成具有国际竞争力的智慧产业群；天河智慧城是广州市“十二五”重点战略性项目，是智慧广州的示范区，引领广州先行区和幸福广州生活的体验区。
亿能集团是多元化发展的集团公司，旗下一共有6家子公司，各子公司所涉业务主要有：电力安装、试验、维保、智能调试和研发、售电、电力工程设计、房地产经营、新能源开发、光伏发电、水利发电、FR3变压器油销售、煤碳销售等。各子公司资质证书齐全，坚持科学管理，具备ISO三大体系：环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管体系认证证书，并将ISO三大体系的标准在企业日常管理中运行。集团旗下多家子公司被认定为国家高新技术企业和研发中心，拥有实用新型专利40项、发明专利2项、软著25项。集团及旗下子公司均被连续评为广东省守合同重信用企业。
集团员工约有300人，其中享受国务院津贴的教授级高级工程师、高级工程师、IT工程师及注册一级建造师等资深技术专家约100名。技师、特种作业技术型人才约160名，公司拥有大型电力系统继电保护试验室，为新设备研发测试平台，同时也是调试人才培训平台。
公司的资金、技术雄厚，注重绿色与环保，始终以发展绿色电力，奉献清洁能源为己任，注重培养人才，定期对员工进行培训，经考核后，持证上岗，努力为新能源及电力行业培养一批高级技术型和应用型人才，注重公司企业文化建设，旗下成立文化艺术馆，设有茶艺馆和书画馆，以弘扬和体现公司文化底蕴及氛围。
“为社会创造更大价值，为客户提供卓越服务，为员工构建幸福生活”是公司使命所在，公司将坚持“质量树品牌诚信立伟业”的经营理念和“专业、贴心、优质、高效”的服务宗旨，努力把公司建设成为资产结构优、经济效益好、管理水平高、具有竞争力的先进化企业！
随着公司的不断扩大，诚邀专业的您加入我司，共同发展壮大。
【薪酬福利】
1.工作时间：周一至五上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；五天8小时工作制，周六日双休；
2.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等；
3.福利待遇：六险一金，话补，高温补贴等；
4.节假贺礼：重大节日礼品/礼金；
5.公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；
6.企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训；
7.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台）
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工作地区： 北京 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、负责产品的硬件架构设计、需求分析和规格管理，结合服务器领域的发展趋势，做好硬产品的件规划，并推动技术实现以及产品落地；2、负责产品的硬件测试、漏洞挖掘、验证及相关认证。3、负责云业务对NVMe SSD、HDD等硬件产品的需求定义，通过业务形态，建立存储业务模型；4、通过云存储业务的视角，分析硬件设计的架构，建立硬件存储体系；5、熟悉当前公有云厂商整体技术框架，包含计算，网络，存储，安全等；6、熟悉云平台核心技术和上下游生态链组件，对云技术发展有独到见解；7、提高云平台稳定性，从架构设计、底层防控等多维度打造高稳定、低故障、低运转成本的系统平台；8、负责结合业务场景,对系统持续优化,满足高可用、高性能、高扩展性等需求；9、负责存储前沿技术的跟踪、调研；任职资格:1、研究生及以上学历，通信、电子、计算机及相关专业，至少5年以上云计算行业从业经验，熟悉分布式存储产品，熟悉和了解存储底层技术。2、了解服务器硬件架构设计基础，熟悉NVMe SSD的架构设计，对NVMe标准有丰富经验，参与NVMe标准定义者优先；3、熟悉SAN、NAS组网架构，熟悉iSCSI、IP、FC等基础协议；4、熟悉云平台核心技术和上下游生态链组件，对云技术发展有独到见解。5、具备云平台运维管理能力、全局规划设计能力，熟悉IDC设计、基建规划、软硬件资源管理、云网络技术等。6、有丰富的产品设计与项目管理经验，善于沟通，具备良好的资源整合、协调沟通和文档撰写能力；7、有较强的抗压能力；8、优秀者工资可面议。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责:1、协助销售人员完成售前技术交流工作，沟通引导用户项目设计需求；2、负责项目实地勘察，保证现场勘察的数据准确、内容描述的完整性；3、负责数据中心项目整体规划设计管理，及施工方案的设计、审核；4、负责机房综合布线等弱电专业设计和审核；参与项目设计方案确定及设计流程的组织实施。5、负责数据中心的UPS、直流电源、油机等供配电系统的专业设计、审核；6、负责暖通空调专业设计、给排水、消防专业设计、机房布局及装修专业设计、审核；任职资格:1、本科以上学历，3年以上相关工作经验2、精通数据中心空调系统的各种技术解决方案特点、适用对象，应用评估等3、精通数据中心高低压供配电系统的架构设计、各种技术方案的特点、适用对象、应用评估4、熟悉数据中心DCIM（基础设施）监控系统的架构设计、与具体不同业务需求应用层面的契合点。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 100
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.对所负责区域的停车位进行收费和泊车引导工作。2.对违法、违规停车的驾驶员通过规范的服务用语和引导手势引导其规范停车。3.对不自觉缴费的车主，应熟练运用慧停车规范话术，介绍政府法律法规予以催缴；对违法、违规停放车辆逃避收费的车主，以及不听劝阻、长期欠费拒不缴费的老赖车主，本着不与车主产生言语、肢体冲突的原则，对车辆牌照取证，上报公司采取措施整治并处理。4.对未注册用户，有责任推广慧停车APP，引导客户注册APP，提高注册量以及用户缴费效率，达成每月任务考核。5.严格遵守员工守则、劳动纪律、现金、物资管理等公司各项规章制度，损坏、丢失公共财物照价赔偿。6.严格按照巡检员上岗要求规范着装，使用规范礼貌用语。7.遇到疑难问题和重大事件须及时报告上级领导和有关部门。8.负责所辖区域的设备安全检查、设备卫生管理工作。9.做好工作日记与工作总结；定期汇报所在区域收费、引导情况及问题。10.完成公司及上级交办的其他工作。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行；3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作； [详情]
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