专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、公司简介:
鼎阳科技集团公司是多家世界著名工业元件生产厂商的授权代理商,成立于1997年3月。经过十多年的发展,鼎阳科技已成为在机械传动和控制领域内能够提供的多产品和增值服务的供应商,年销售额近7亿元;公司现有员工规模300多人,其中技术类人才占15%,综合类人才占30%,销售类人才占55%。
鼎阳科技公司致力于SKF轴承、COOPER剖分式轴承、FLENDER减速箱、AERZEN风机、LENZE变频器、SHELL润滑油、TRANSFLUID液力偶合器、系统集成产品等国际知名品牌产品在中国市场的销售推广,并提供售前技术支持和售后跟踪服务。除南京总部,已在上海、杭州、合肥、武汉、长沙、南昌、郑州、苏州、太原、西安、天津、连云港等五十余个国内大城市设立分公司和办事机构。
二、公司人才战略:
适合岗位需求、且能踏实工作的人才是鼎阳科技最具有活力的宝贵资源;是鼎阳科技立足机械传动和控制领域,向用户提供多产品和增值服务,从而实现“领先同行、用户首选”战略目标的根本保证。
建立一支适度规模的、高人均效益的、能全面支持鼎阳远瞻目标实现的技术型营销群体;创造一种团结务实、科学规范、能与最先进的跨国机电品牌企业相对接的人力资源管理机制,为鼎阳科技的快速发展和高效运作提供保障。
三、公司文化福利:
1、文化:团结、奋进、人性化的工作氛围;
2、保险:五险一金,附加商业保险;
3、福利:旅游、健康体检、婚丧嫁取与节日礼金,生日祝福;
4、培训:递进式的培训学习体系,帮助员工成长发展。
四、现配合公司五年战略规划,业务发展与扩张的需要,诚聘英才,期待您的加盟!
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工作地区: 济南市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:检测
职位描述:
岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、绩效、薪酬、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;3、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4、制定和完善公司培训机制,负责定期组织对公司员工进行培训,完善培训渠道和模式;5、塑造、维护、发展和传播企业文化,拉动员工凝聚力;6、完成公司总经办临时交办的各项工作任务。任职要求:1、本科以上学历;人力资源管理或相关专业优先考虑;
我要投递简历
2、至少具有3年以上人力资源部经理的工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; [详情]