专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:6001-8000 月薪
招聘人数:6
招聘对象: 社会人才
2、提出产品改进建议和新产品开发提议。
3、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证。
4、参与公司新产品项目的机械研发与设计。
5、设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准。
6、参与跟踪新产品试制过程。
7、参与撰写新产品研发报告。
8、参与市场营销部的项目投标的技术支持工作。
9、参与对供应商技术能力评估。
10、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
11、参与编制产品机械方面的标准。任职要求:1、本科以上学历,5年以上工作经验。2、机械设计专业3、熟练使用solidworks软件等。
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:综合单位
职位描述:
岗位职责:1、计划管理协助公司领导完成企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论及经营目标的分解。年度计划分解落实到部门或单位,完成经营目标。2、制度管理督导、制定完善公司的管理制度,促进公司内部流程梳理与优化。制定完善公司的管理制度从而优化流程使公司运营效率提升。3、人力资源管理。编制公司人员规划、人员配置、组织招聘、员工定级与晋升、员工培训实施、人才梯队建设。保证公司人才储备,建设良好的员工发展机制,为公司发展提供人力资源支持。4、绩效考核管理。编制公司人员绩效管理制度,推进绩效管理制度建设和绩效考核计划执行。保证公司人才激励考核机制有效落实。5、外部联络实施与国外合作伙伴等外部单位的联络工作。形成良好的外部合作环境,确保公司各顶工作正常开展。6、行政管理促进公司合同管理、档案管理、日常会务管理、公文管理等行政管理和后勤支持。形成高效、节约的行政后勤工作风格。 任职要求:年龄与性别:1、年龄区间: 28-35岁;2、健康、有良好形象气质;学历与工作经验:1、大学本科或以上;2、从事经营管理或人力资源管理相关工作5年以上,有丰富的管理实际经验。能力要求1、 英语口语流利,英语及汉语写作能力强,能适应全英语工作环境。2、 良好的人际沟通能力和协调能力3、 具备良好的目标管理能力与经验4、 良好的办公系统软件、电子化办公系统及人力资源系统操作能力 [详情]
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