专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6-15万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、 独立搜集、整理有用的项目信息；
2、 在经理的指导下独立进行项目跟踪；
3、 协助完成项目资料整理、标书投送等配合工作；
4、 协助完成项目备案、合同合约和资金回款等工作。
任职资格：
1、形象气质佳，沟通能力强；
2、具备一定的市场分析及判断能力，有开拓进取的精神；
3、能吃苦耐劳、性格活跃、自信、责任心强，能承受较大的工作压力，具备很强的团队精神；
4、具有五金件、工程销售经验者优先。
一、企业简介
浙江中南建设集团有限公司创建于1984年，是一家集房屋建筑、幕墙装饰、市政园林、钢构工程、商贸服务、房地产业、卡通影视等于一体的多元化现代企业集团，系全国民营500强企业、全国建筑装饰百强企业、全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、国家文化产业示范基地、国家文化出口重点企业。集团拥有房屋建筑总承包特级资质、建筑幕墙工程、钢结构工程等多个专业承包壹级、设计甲级资质，具有境内国际招标、境外工程承包资格。
中南幕墙系集团下属子公司，自发展至今成为集团规模最大、人数最多的子公司。目前，公司拥有8万平方米的现代化生产加工基地，并与欧洲幕墙门窗系统第一品牌“海德鲁”战略合作，推广国际一流的节能幕墙和门窗技术。近年来，公司承建多项工程荣获“鲁班奖”、“国家优质工程银质奖”、“全国建筑工程装饰奖”、“钱江杯”、“浙江省优秀建筑装饰工程奖”及外省市多项优秀工程奖项等殊荣。现公司已发展成为浙江省建筑幕墙龙头企业，并连续多年在全国幕墙50强评比中位列前三甲。
中南幕墙为广大求职者提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间，并运用现代企业管理工具进行岗位匹配和职业生涯规划，将个人纳入到相应的人才梯队；同时视员工发展为公司发展的战略重点，分月度、季度、年度为员工提供职称、证书、管理技能等方面的培训考试服务。现面向社会广纳英才，携手并进，共创美好未来。
二、联系我们
公司地址：浙江省杭州市滨江区滨康路245号中南建设大厦；
公司网址：www.znjs.comwww.znmq.cn
联系人：李女士汪女士
联系方式：0571-898922800571-86621886
招聘信箱：znmqhr@163.com
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：8000-16000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述：
绿城置业成立于2003年，定位是高端客户群体，自有开发商和物业团队，园区物业覆盖范围广，同行业中品牌知名度和忠诚度高。处于快速发展阶段，正在大量吸纳人才且公司培训体系完善，相较而言有更大的学习平台和上升空间。一、薪资待遇：
我要投递简历
无责底薪3500-5500元+高额提成10%-45%+带薪年假+五险+公积金
（公司平均房价500万，平均佣金8万，我们只做高端） [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：计算机软件
职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、负责本事业部招聘渠道的开发、筛选及维护；3、接收各部门招聘需求申请的受理、审核、登记、呈报，并实施招聘工作；4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；5、负责本事业部人力资源测评体系、面试题库的更新与维护；6、做好新员工试用期管理及入职跟进。任职资格：1、全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可，热爱招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、1年以上大中型制造型企业招聘工作经验、对招聘面试技巧及各种面试方法较精通；3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心，能承受一定的工作压力；5、善于与人沟通，有较强的客户服务意识；福利：1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。2、五险一金：住房公积金、社会保险；3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；4、公司免费提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；发展空间：1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。培训：1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。升迁机制：每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级；杰赛科技期待您的加入，用业绩证明自己，早日步入高薪一族！ [详情]
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