专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:3000-6000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 济南市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:检测
职位描述:
岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、绩效、薪酬、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;3、负责各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;4、制定和完善公司培训机制,负责定期组织对公司员工进行培训,完善培训渠道和模式;5、塑造、维护、发展和传播企业文化,拉动员工凝聚力;6、完成公司总经办临时交办的各项工作任务。任职要求:1、本科以上学历;人力资源管理或相关专业优先考虑;
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2、至少具有3年以上人力资源部经理的工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; [详情]