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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：2-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位描述：
1.负责公司人力资源的规划；
2.负责公司的岗位分析和人才招募；
3.负责公司的绩效评估和报酬制度的完善；
4.负责公司劳动关系的管理和提升；
5.负责公司的文化管理。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，MBA优先；
2.5年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验；
3.熟悉工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系各个模块的操作流程；
4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；熟练使用Office等常用办公软件；具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力；
5.有明确的职业观，热爱人力资源管理工作，思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强；
6.良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强；
7.具备良好的服务意识及团队精神。
1.负责公司人力资源的规划；
2.负责公司的岗位分析和人才招募；
3.负责公司的绩效评估和报酬制度的完善；
4.负责公司劳动关系的管理和提升；
5.负责公司的文化管理。
岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，MBA优先；
2.5年以上相关工作经验，2年以上人力资源部经理工作经验；
3.熟悉工作分析、人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系各个模块的操作流程；
4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；熟练使用Office等常用办公软件；具备优秀的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力；
5.有明确的职业观，热爱人力资源管理工作，思维灵活敏捷，善于与人交往，亲和力强；
6.良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强；
7.具备良好的服务意识及团队精神。
惠诺德（北京）科技有限公司（RESPECT）是业内领先的专业实验室咨询、设计和施工公司。公司秉承安全、健康、环保和以人为本的宗旨，致力于推广专业实验室的建设理念和技术，向客户提供实验室建设的概念设计、规划设计、实验室流程和布局设计、工程设计、软件设计和集成、工程安装、调试、设备采购和管理咨询等服务。公司以自主创新为先导，与全球领先实验室供应商紧密合作，准确把握具有国际水准的实验室设计理念，凭借已有的丰富经验，致力于构建专业实验室，全力为保障经济社会可持续发展和建设创新型国家提供技术支撑。
构建专业实验室是惠诺德（RESPECT）的使命。公司拥有良好的企业文化和巨大的发展空间，为杰出人士提供有竞争力的薪酬和专业化的在岗培训。因业务发展需要，诚邀有识之士加盟共谋发展。
构建专业实验室是惠诺德（RESPECT）的使命。公司拥有良好的企业文化和巨大的发展空间，为杰出人士提供有竞争力的薪酬和专业化的在岗培训。因业务发展需要，诚邀有识之士加盟共谋发展。
更新时间：2023-04-13
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-09
更新时间：2022-04-09
更新时间：2020-11-27
