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专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
岗位职责：岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划，为公司的人力资源决策提供建议
2、负责开发、引进、选拔人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4、开展公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资，控制人力资源成本；
5、负责组织制定公司绩效考核方案并组织实施，对考核结果做出评价和应用，组织绩效面谈；
6、负责协调、审核员工调动、晋升、降级等工作异动；
7、负责建立公司内部的沟通机制，了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
8、负责完善公司人力资源与行政管理制度，组织开展企业文化建设；
9、负责审核公司管理性公文及相关合同；
10、负责监督、落实公司各项管理制度；
11、负责牵头组织大型综合性会议的筹备及会务工作，以及议决事项的督办；
12、领导交办的其它事项。
任职资格：
1、3年以上大型企业本岗位工作经验
2、男性，持有二级人力资源管理师证书以上优先
3、熟悉人力资源六大模块任职资格的具体描述：岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划，为公司的人力资源决策提供建议
2、负责开发、引进、选拔人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4、开展公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资，控制人力资源成本；
5、负责组织制定公司绩效考核方案并组织实施，对考核结果做出评价和应用，组织绩效面谈；
6、负责协调、审核员工调动、晋升、降级等工作异动；
7、负责建立公司内部的沟通机制，了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
8、负责完善公司人力资源与行政管理制度，组织开展企业文化建设；
9、负责审核公司管理性公文及相关合同；
10、负责监督、落实公司各项管理制度；
11、负责牵头组织大型综合性会议的筹备及会务工作，以及议决事项的督办；
12、领导交办的其它事项。
任职资格：
1、3年以上大型企业本岗位工作经验
2、男性，持有二级人力资源管理师证书以上优先
3、熟悉人力资源六大模块
1、负责制定公司人力资源规划，为公司的人力资源决策提供建议
2、负责开发、引进、选拔人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4、开展公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资，控制人力资源成本；
5、负责组织制定公司绩效考核方案并组织实施，对考核结果做出评价和应用，组织绩效面谈；
6、负责协调、审核员工调动、晋升、降级等工作异动；
7、负责建立公司内部的沟通机制，了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
8、负责完善公司人力资源与行政管理制度，组织开展企业文化建设；
9、负责审核公司管理性公文及相关合同；
10、负责监督、落实公司各项管理制度；
11、负责牵头组织大型综合性会议的筹备及会务工作，以及议决事项的督办；
12、领导交办的其它事项。
任职资格：
1、3年以上大型企业本岗位工作经验
2、男性，持有二级人力资源管理师证书以上优先
3、熟悉人力资源六大模块任职资格的具体描述：岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划，为公司的人力资源决策提供建议
2、负责开发、引进、选拔人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
4、开展公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资，控制人力资源成本；
5、负责组织制定公司绩效考核方案并组织实施，对考核结果做出评价和应用，组织绩效面谈；
6、负责协调、审核员工调动、晋升、降级等工作异动；
7、负责建立公司内部的沟通机制，了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决；
8、负责完善公司人力资源与行政管理制度，组织开展企业文化建设；
9、负责审核公司管理性公文及相关合同；
10、负责监督、落实公司各项管理制度；
11、负责牵头组织大型综合性会议的筹备及会务工作，以及议决事项的督办；
12、领导交办的其它事项。
任职资格：
1、3年以上大型企业本岗位工作经验
2、男性，持有二级人力资源管理师证书以上优先
3、熟悉人力资源六大模块
福建诚盛发展有限公司是一家经营钢材二十多年的大型贸易公司，主要经营范围为钢材贸易、房地产、仓储物流等，拥有雄厚的资金和年富力强的专业人才。公司成立二十多年来，持续稳定发展，在钢材贸易行业中现以福州总公司为中心，成立福建、华东、华南、北方四大销售区域，先后注册成立福州、厦门、泉州、广州、天津、沈阳、上海、成都、广西、海口等15 个分公司，2011年又注册成立了北京、宁波分公司，形成强大的销售网络。目前公司规模及品牌在全省同行业中名列前茅，在全国各大钢材市场具有重要影响力。公司本着 “以人为本”理念，提倡“公司为我建平台，我为公司创效益”的团队精神，为员工自身的发展提供良好的环境与条件。
目前公司已经朝着多元化及集团化快速发展，近几年公司进一步涉足房地产和物流行业，在江西、长乐等地的房地产行业中越来越具有一定影响力，需招聘以下相关专业人才，欢迎有志之士加入本公司共展鸿图。
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