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专业要求：建筑学;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才、应届生均可
岗位职责：
1.辅助设计师参与深化建筑设计；
2.制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；
3.协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。
任职资格：
1.建筑学专业及相关专业本科以上学历；
2.具有1年以上建筑设计工作经验；
3.具有较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；
4.能熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE；
5.能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。
1.辅助设计师参与深化建筑设计；
2.制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；
3.协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。
任职资格：
1.建筑学专业及相关专业本科以上学历；
2.具有1年以上建筑设计工作经验；
3.具有较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；
4.能熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE；
5.能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。
深圳市新城市规划建筑设计有限公司成立于1993年，拥有“城市规划”、“建筑设计”、“道路市政设计”三项国家甲级资质，是国内改制较早、较为成功的综合咨询设计机构。企业坚持“创意” “成果” “服务”的设计理念，在全国取得了良好的口碑与稳定的客户群，现公司员工500余名，其中具有中高级职称的员工120余人。近年来在全国多个省份获得建设部的优秀设计奖项，现在的新城市在上海、北京、福建、西安、成都都设有分部，并以快速的发展趋势向全国挺进。
新城市设计公司的企业的服务理念是：“创意 成果 服务” 独到的创意，完美的成果、真诚的服务，与客户共同描绘美好的蓝图。
新城市设计公司的企业的人才理念是：人力资源是“新城市”重要的战略资源；在“新城市”，人力资源是比资金、技术、产品更重要的资产；“新城市”不仅要有好的产品及服务，还要有好的人才；“把个人追求融入到企业发展目标之中”是“新城市”的人才价值观；因此“新城市”发展的本质是企业能力的进化与员工精神的进化，“新城市”的发展是企业与员工整体文明演进的过程。
新城市设计公司成都分公司成立半年以来，已发展到拥有专业技术人员近三十人、专业配备齐全的设计团队，在四川省内设计市场具有一定的影响力。
现因业务拓展和发展需要，诚邀有识之士加盟，愿与各方英才共同成长！
新城市设计公司的企业的服务理念是：“创意 成果 服务” 独到的创意，完美的成果、真诚的服务，与客户共同描绘美好的蓝图。
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新城市设计公司成都分公司成立半年以来，已发展到拥有专业技术人员近三十人、专业配备齐全的设计团队，在四川省内设计市场具有一定的影响力。
现因业务拓展和发展需要，诚邀有识之士加盟，愿与各方英才共同成长！
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-07-02
更新时间：2018-03-30
更新时间：2018-03-30
更新时间：2018-03-30
更新时间：2018-03-30
更新时间：2018-03-30
