专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、协助总经理建立和完善业务团队，参与制定并组织实施完整的市场营销方案；
2、带领团队执行各项经营计划，达成部门业绩目标；
3、收集、整理、分析电子技术市场和行业客户信息，开发和评估所辖区域的潜在需求；
4、客户关系的拓展和维护，保持良好的合作关系，充分分析、掌握和挖掘客户需求，产生产品构思和设计；
5、通过与客户的技术和商务沟通促成项目合同达成；
6、跟踪项目执行情况，促使客户按照合同条款进行货款回收；
7、及时、充分地进行市场信息反馈，执行公司市场策略和工作安排；
职位要求:
1、电子、通信及自动化相关专业正规院校本科以上学历；
2、三年以上市场营销经验，具备电子技术市场工作经验者优先；
3、口齿清晰，具有良好的沟通、表达、判断和行动力；
4、较强的市场拓展能力，勤于思考、善于学习，能够发现并解决问题；
5、年龄在30岁以上，积极主动、吃苦耐劳、能承受一定的工作压力；
6、诚信、稳重、有不断提升自身能力和充分实现自身价值的意愿，具有团队合作意识；
7、具备市场研究分析和营销策划意识能力
企业简介
北京二十一世纪科技发展有限公司创建于1992年3月，成立之初即被认定为高新技术企业，并在2008年高新技术企业重新认定中首批顺利获得批准，同年公司被认定为北京市企业技术中心。根据业务发展需要，先后于2001年、2002年分别成立了下属二十一世纪空间技术应用股份有限公司和北京宇视蓝图信息技术有限公司。
公司及下属公司主要业务包括无线通信测试、工业自动化、卫星遥感及空间信息应用等，拥有双软企业、计算机信息系统集成、信息安全服务、测绘、ISO9001质量管理体系证书、CMMI L3认证等资质，先后获得中关村科技园区百家创新型企业、中关村海淀园优秀新技术企业50强、北京市工商联文明单位标兵、和谐劳动关系单位、北京市守信企业、北京市就业与社会保障先进民营企业等荣誉称号，连续四年被评为“中国电子政务百强企业”，并成功荣膺中关村科技园区企业信用的最高级别——“瞪羚”五星级企业。
1993年，公司就在中关村企业中率先承接国家科委科技攻关项目，至今公司及下属公司已承接了包括国家863计划、“九五”、“十五”科技攻关、“十一五”、“十二五”科技支撑、国家发改委产业化储备项目等数十项国家级、地方级重大项目，获得多项自主知识产权，具有强大的技术研发、工程实施和系统集成能力，承建、运行的多个项目成果先后获得国家“GIS优秀工程金奖”、“信息北京十大应用成果”奖等荣誉。其中国家“十五”科技攻关计划、863计划和北京市科技计划联合支持的重大科技项目成果——北京一号小卫星自2005年10月成功发射运行以来，已形成国内外知名的企业管控遥感卫星系统及应用品牌。作为国际首颗以城市命名的遥感卫星，使北京市成为全国首个拥有遥感卫星自主优先权的地方政府。
公司及下属公司秉承“小实体、大网络”的企业理念，构建了以企业为主体、产学研用相结合的综合创新体系。公司是国家发改委批准建立的“遥感卫星应用国家工程实验室”三家共建单位之一，被科技部授予遥感小卫星领域“国际科技合作基地”，被北京市发改委认定为“遥感信息应用技术北京市工程研究中心”，被北京市科委认定为“北京市小卫星遥感信息工程技术研究中心”。公司是北京市科委长风联盟首批成员单位之一，并作为理事长单位发起成立了我国“小卫星遥感系统产业技术创新战略联盟”，被科技部批准为全国56家开展产业技术创新试点工作的联盟之一。公司还与北京大学、清华大学等十余所高等院校共建了教学实践基地，并于2010年获批成立了博士后科研工作站和首都院士专家工作站。公司聚集了数十位包括院士、研究员、教授在内的常年稳定的顶级专家咨询团队，为公司提供技术保障和智力支撑。
未来，公司将努力培养和聚集一批优秀创新人才，研发和转化一批国际领先的科技成果，培育和巩固北京一号小卫星等国际知名品牌，打造具有全球影响力和竞争力的创新型企业，推动遥感技术在资源环境、生态、灾害应急及全球变化监测中的广泛深入应用，为发展卫星遥感战略性新兴产业、建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和创新型国家做出新的更大的贡献！
企业人才发展机制
企业的人才观
以人为本，员工与企业共同发展
人力资源是企业第一位的资源和发展支撑
公司为每一位员工提供平等的发展机会
企业的用人标准
良好的职业道德
事业心与责任感
扎实的理论基础、实践能力、创新精神
团队精神
职业发展空间
H型职业发展通道——纵向畅通，横向互通
规范、健全的用人机制
健全的职级管理、岗位聘任体系
完善的人才测评和绩效管理体系
基于岗位技能和胜任评估的培训体系
党工团、职代会等构建和谐员工关系的组织保障体系
多年被评为中关村人力资源标杆企业、百佳用人单位、北京市和谐劳动关系单位
具备行业竞争力的福利待遇
每年度开展薪酬调研，确保薪酬福利具备行业竞争力
多种多样的激励机制
高新技术企业人才优惠政策
丰富多彩的员工活动
体贴的健康督导，全方位的员工关怀
宽敞舒适的办公环境
设施齐全的实习生公寓
重视人才培养与发展
汇聚高端人才：获批成为北京市首个引进外籍院士的院士工作站；
获批成立博士后科研工作站
加强自主培养：与北大、清华等12所高等院校共建教学实践基地；
为新员工指派一对一的指导老师
多种途径提升员工素质：定期开展各类技能培训、技术交流；
与高校、科研院所联合培养在职硕博；
选派员工到国外进修学习。
-
-
工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
1 负责公司研发部重要研发项目和潜在研发项目的信息收集，市场调研，协助研发立项的相关工作。2 负责研发部现有研发项目的临床推进工作及其临床试用效果的鉴定确认工作。3 负责市场重点终端客户的产品使用体验，问题，及配合研发部，质检部的后续相关工作4 负责公司目前市场部的各项宣传推广工作（蓝天共享各地学术活动的筹备和配合，公司员工产品知识培训，公司宣传品的制作和升级，网站内容的后续开发和维护,其它相关学术活动的计划和实施）任职要求：1 熟悉和了解医院的具体情况，有临床工作经验或参与过临床科研项目合作者优先2 具备较强的专业知识（临床医学或医学生物工程）3 在医药/医疗器械公司从事过相关职位及类似职能的优先4 对医疗器械或研发有浓厚兴趣，可以快速获得市场产品信息和科学的调研方法5 需要有一定的英语基础，具备熟练的英文文献阅读能力 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：13000-18000 月薪招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：500 - 999人所属行业：风电场类
职位描述：
岗位职责： 1， Dedicated sales of wind turbines for given projects or focused geographical areasIdentify potential sales opportunities2， Lead sales development process including bidding, contract negotiation, contract approval and closure3， Develop and maintain relationships with customers4， Promote company products and technology to the market5， Attend external business meetings, industrial forums as required6， Communicate internal functional departments to ensure proper company process and technical &commercial requirements followed when developing sales opportunities7， Follow company policies8， Undertake other tasks assigned from time to time upon company's needs [详情]
我要投递简历
