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专业要求：人力资源管理;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：7000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关管理类专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有医药行业及上市公司工作经验尤佳。
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关管理类专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有医药行业及上市公司工作经验尤佳。
奥萨（AUSA）是以研发重大慢性疾病防治药物及个体化医学分子诊断产品为基础的制药公司。 奥萨发现中国脑卒中发生的最大危险因素是H型高血压。 奥萨自主研发的国家一类新药依那普利叶酸片和亚甲基四氢叶酸还原酶基因诊断试剂盒组成了世界上首个应用于常见心脑血管疾病个体化诊疗的产品对，能更有效、更经济地预防脑卒中。
深圳奥萨医药有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：私营企业
所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医械等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市南山区高新中区高新中一道16号 
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-16
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-05-14
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
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