专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
广州杰赛科技股份有限公司(简称:杰赛科技)是高新技术企业和创新型企业,是由中国电子科技集团公司第七研究所民品部门于2000年转制组建的国有控股股份制上市企业(股票代码:002544),注册资本******万元。
杰赛科技业务范围涵盖电子信息与通信领域,可提供的产品和服务包括:通信网络与电子工程咨询、规划、设计和优化,云计算研究及行业应用,物联网行业应用,电信增值业务,移动通信网络系列产品,有线/无线宽带接入产品,LED显示控制与多媒体信息发布系统,数字电视机顶盒,通信/计算机信息系统集成,高性能印制电路板等。
杰赛科技申请专利230余项(发明专利180余项)、软件著作权50余项、软件产品登记证书13项,承担国家、省、市科技攻关项目70余项,并获得广东省高新技术企业、广东省软件企业、广州市重点软件企业(连续四年)、全国企事业知识产权试点单位、广东省知识产权示范企业、广州市知识产权工作站、中国通信业设备制造企业50强、广州市百强企业等荣誉称号;
多年来,杰赛科技在进一步稳固国内市场的基础上,积极拓展国际市场,已成为东南亚市场上具有影响力的、专业的网优服务提供商,并积累了多年海外运作的成功经验,对杰赛科技推进国际化战略具有重大意义。
面向未来,杰赛科技将继续发挥“全流程、跨网络、多技术”的核心优势,秉承“永续创新、启迪未来”的发展理念,以卓尔不群的信息产品和技术解决方案,围绕国家战略和公司发展布局,立足于三网融合、物联网、云计算、新一代无线宽带网络及新媒体应用,致力于成为最具竞争力的信息网络建设技术服务及产品的综合提供商。
公司将为有识之士提供良好薪资、福利及个人发展前景。现因发展需要,诚聘以上职位,欢迎您加盟杰赛,共创美好未来,实现成功人生。本公司将对个人资料保密,恕不退回,合则约见,勿访。(请应聘者勿以附件形式投递简历,谢谢)
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工作地区: 石家庄市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3000-7000 月薪招聘人数: 6
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类
职位描述:
北京三电科能电力工程设计有限公司现有专业技术人员36人,注册电气工程师(发输电)5人,一级注册结构工程师2人,高级工程师12人,工程师10人,技术人员专业覆盖全面,包括电气、建筑、结构、总图、通讯保护、概预算等专业,形成了专业配备齐全、年龄搭配合理的技术队伍。
我要投递简历
拟招聘电气工程师6名,工作性质为输变电工程设计,工作地点为石家庄市裕华区宝翠商务大厦A1405、A1406室,石家庄本地居民及有驾照者优先。
欢迎广大应届毕业生和有主配网工作经验的人员进行简历投递。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:20-35万 年薪招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:计算机软件
职位描述:
岗位职责:负责工程测量项目技术、管理工作。任职资格:1、工程测量或相关专业大专及以上学历,高级以上职称,优秀者可作为技术负责人;2、熟悉测绘行业标准、管理模式,具有丰富的生产、技术、质量管理经验,具有8年以上的工程测量从业经验;3、有良好的沟通、协调及项目管理能力,熟悉项目技术设计、野外作业、质量检查、技术总结等各环节的运行过程;4、有良好的责任心、进取心,可适应出差; 5、能提供原单位出具的作为项目负责人主持过工程勘察两项甲级业绩证明材料优先。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:计算机软件
职位描述:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、负责本事业部招聘渠道的开发、筛选及维护;3、接收各部门招聘需求申请的受理、审核、登记、呈报,并实施招聘工作;4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;5、负责本事业部人力资源测评体系、面试题库的更新与维护;6、做好新员工试用期管理及入职跟进。任职资格:1、全日制大专及以上学历,优秀应届生亦可,热爱招聘行业,愿意在人力资源领域长期发展;2、1年以上大中型制造型企业招聘工作经验、对招聘面试技巧及各种面试方法较精通;3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心,能承受一定的工作压力;5、善于与人沟通,有较强的客户服务意识;福利:1、每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。2、五险一金:住房公积金、社会保险;3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;4、公司免费提供两餐,食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式;5、免费提供宿舍,空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台;6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期;发展空间:1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向。2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。培训:1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。升迁机制:每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级;杰赛科技期待您的加入,用业绩证明自己,早日步入高薪一族! [详情]
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