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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：4500-5999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 推动供应商内部质量改善
1.1 推动供应商成立完善的SJQE及QIT组织.
1.2 供应商制程变更及材质变更的确认管控动作.
1.3 新材料及变更材料的管控.
1.4 推动厂商导入常用的质量体系如，SPC, 6Sigma 等品管手法。
1.5 材料质量目标达成状况的改善及检讨。
2. 推行执行SQM的系统程序文件.
2.1 供应商的评监，择优选择厂商。
2.2 供应商的定期及异常稽核的执行。
2.3 供应商的辅导，提升质量。
2.4 执行供应商的奖罚措施。
3. 报表执行
3.1 每月的供应商等级评比。
3.1 每年的供应商等级评比。
3.2 供应商MBR, QBR 会议的召开。
3.3 8D Report 的发出及时效管控及改善效果的跟进。
任职要求：
招聘条件如下：
1.学历：大专或以上学历，机电一体化专业；
2.工作经验：三年以上空调行业电子专业技术、质量工作经验，熟悉空调产品和质量管理体系；
3.技能与能力：
A.良好的组织、协调能力，较强的沟通能力；
B.良好的产品异常分析、总结和判断能力；
C.能熟练运用常用办公软件；
D.懂品质管理知识，8D或5C报告等报告总结能力；
E.能独立成立项目组，推动质量改善。
1. 推动供应商内部质量改善
1.1 推动供应商成立完善的SJQE及QIT组织.
1.2 供应商制程变更及材质变更的确认管控动作.
1.3 新材料及变更材料的管控.
1.4 推动厂商导入常用的质量体系如，SPC, 6Sigma 等品管手法。
1.5 材料质量目标达成状况的改善及检讨。
2. 推行执行SQM的系统程序文件.
2.1 供应商的评监，择优选择厂商。
2.2 供应商的定期及异常稽核的执行。
2.3 供应商的辅导，提升质量。
2.4 执行供应商的奖罚措施。
3. 报表执行
3.1 每月的供应商等级评比。
3.1 每年的供应商等级评比。
3.2 供应商MBR, QBR 会议的召开。
3.3 8D Report 的发出及时效管控及改善效果的跟进。
任职要求：
招聘条件如下：
1.学历：大专或以上学历，机电一体化专业；
2.工作经验：三年以上空调行业电子专业技术、质量工作经验，熟悉空调产品和质量管理体系；
3.技能与能力：
A.良好的组织、协调能力，较强的沟通能力；
B.良好的产品异常分析、总结和判断能力；
C.能熟练运用常用办公软件；
D.懂品质管理知识，8D或5C报告等报告总结能力；
E.能独立成立项目组，推动质量改善。
TCL集团公司介绍
TCL集团股份有限公司创立于1981年，是目前中国最大的、全球性规模经营的消费类电子企业集团之一，旗下拥有三家上市公司：TCL集团（SZ.000100）、TCL多媒体科技（HK.1070）、TCL通讯科技（HK.2618）。目前，TCL已形成多媒体、通讯、华星光电和TCL家电四大产业集团，以及系统科技事业本部、泰科立集团、新兴业务群、投资业务群、翰林汇公司、房地产六大业务板块。
在过去三十多年中，TCL借中国改革开放的东风，秉承敬业奉献、锐意创新的企业精神，从无到有，从小到大，迅速发展成为中国电子信息产业中的佼佼者。1999年，公司开始了国际化经营的探索，在新兴市场开拓推广自主品牌，在欧美市场并购成熟品牌，成为中国民族企业国际化进程中的领头羊。
2011年TCL全球营业收入608.34亿元人民币，6万多名员工遍布亚洲、美洲、欧洲、大洋洲等多个国家和地区。主力产业在中国、美国、法国、新加坡等国家设有研发总部和十几个研发分部。在中国、波兰、墨西哥、泰国、越南等国家拥有近20个制造加工基地。在全球40多个国家和地区设有销售机构。2011年TCL在全球各地销售超过1086万台彩电，4360万部手机，空调303万套。海外营业收入超过中国本土市场营业收入，成为真正意义上的跨国公司。
2011年TCL品牌价值达501.18亿元人民币（79.5亿美元），稳居中国最有价值品牌榜前五位，并成为中国电视机制造业第一品牌。
未来十年TCL将继续构建融设计力、品质力、营销力及消费者洞察系统为一体的“三力一系统”，将TCL打造成中国最具创造力的品牌。
放眼未来，TCL的发展目标是：通过不断提升企业的国际化经营能力，建立自有知识产权的技术优势，成为受人尊敬的、最具创新能力的全球领先企业。
· 企 业 愿 景：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业
· 企 业 使 命：为顾客创造价值为员工创造机会 为股东创造效益为社会承担责任
· 企 业 精 神：敬业、诚信、团队、创新
· 企 业价值观：诚信尽责 · 公平公正 · 变革创新 · 知行合一 · 整体至上
· 经 营 策 略：研制最好产品、提供最好服务、创建最好品牌
2）TCL空调(中山)有限公司简介
TCL空调器(中山)有限公司是TCL集团股份有限公司建立的一家专门从事空调器产品开发与生产的专业厂家。TCL空调器(中山)有限公司成立于2000年12月，以生产家用窗式、分体挂壁式、分体落地式空调器起步，逐步成为一家集家用、中央空调制冷设备制造的综合性专业生产企业。
TCL空调器(中山)有限公司坐落在广东省珠江三角洲腹地中山市南头镇，现占地面积为15万平方米，厂房近10万平方米，员工生活园区约5万平方米。现有员工3000余名，其中硕士以上学位150人，拥有中、高级职称100人，工程技术人员200人。95%以上员工都经过专业学校培训，具有中等以上学历。
随着TCL集团将空调定为继彩电、手机之后的重要支柱性产业，TCL空调器(中山)有限公司得到了长足的发展，逐步形成一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的现代企业。本着“高起点、高技术、高水平”的原则，公司从日本、意大利、德国引进的生产、检测、试验设备。2002年又投资1.5亿元，进行了二期厂房扩建及相关配套工程，扩产后拥有7条生产线，达到月产15万套，年产150万套的生产能力。公司先后通过了IS09001:2000、ISO******、和OHSAS******三大体系认证，建立了融合三大体系---质量、环境、职业健康安全的管理体系，使公司在管理水平、产品质量及企业效益上得到了很大提高。公司产品均获得中国质量认证中心的CCC认证，国际电工委员会认可的CB证书，和欧盟市场认证的CE标志。2001年1月获国家质量技术监督局颁发的产品质量免检证书，2002年7月获得中国环境标志产品。产品不仅销往国内，并且向东南亚、欧洲、南非、南美、北美等国家和地区出口。
TCL空调器(中山)有限公司还与国内外多家著名空调生产及配套企业建立了生产技术合作关系，并同国内多家科研机构进行了多渠道交流，为断引进高新技术，积极开发新产品，使TCL空调器(中山)有限公司的产品保持行业领先水平。
TCL空调器(中山)有限公司将秉着“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神，和“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的企业宗旨，为断完善内部管理，将以更高、更优的品质，与消费者同呼吸、共冷暖，凭借一流管理、一流产品、一流服务、一流队伍创建具有国际竞争力的世界级企业。
