专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
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工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
任职要求:1.2018年应届毕业生,在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先;2.统招本科或本科以上学历本科,金融、保险、统计、法学、医学、工程、机械、汽车、行政、人力等相关专业,985、211院校优先;3.具有良好的沟通表达、人际交往能力;4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,阳光开朗,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。管理培训生发展方向:保险核保、理赔、行政、人事法务相关工作福利待遇:1.管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养;2.入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训;3.五险一金、带薪休假定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利;4.补充保险:为员工及家属提供的医疗、人身意外保险5.有良好的企业文化氛围,和睦团结,热情向上的工作氛围;6.公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间。职业发展:1、接受春蕾计划培养,经过1年培养成长为公司的基层骨干;2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。 [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
任职要求:1. 20192020届应届毕业生,在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先;2. 统招本科或本科以上学历,金融、保险、医事法学、法学、医疗保险、汽车工程等相关专业;3. 具有良好的沟通表达、人际交往能力;4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,阳光开朗,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。管理培训生发展方向:保险核保、理赔方向两核管理岗位 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责1、根据公司合规工作要求,审核、修订和完善公司合规政策、合规手册、各项合规管理制度、年度合规风险管理计划以及各项合规工作方案。2、组织开展政策法规研究、合规审查、合规检查、合规调研、合规调查、合规评估、合规培训、合规咨询、反洗钱等合规管理工作,审核、修订和完善年度、半年度合规报告及其他合规风险报告。主动识别、量化、评估、监测和报告合规风险,提出防范、控制和化解公司经营合规风险的意见和建议,为公司经营管理活动提供合规支持,供公司决策层参考。3、负责公司合同审核。4、负责反洗钱工作开展。5、组织开展合规培训。任职资格1、35岁以下,全日制本科及以上学历,法律专业毕业。取得律师资格证书或国家司法职业资格证书者优先。2、具备2年及以上法律工作经验,熟悉保险相关法律法规及政策。熟练掌握合规管理的工作方法和技能。3、具备较强的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力。4、责任心强,良好的职业道德及团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责:1、接收、审核客户的索赔资料和赔案资料;2、受理和解答客户的查询、咨询、投诉,讲解理赔程序,指导填写索赔单证;3、负责赔案未决卷宗的整理归档,并按规定转交医疗核损或核赔人员处理;4、根据公司理赔规定和赔案性质,分类缮制赔案;5、根据保险合同条款,确定保险赔偿项目,计算赔偿金额;6、做好赔案的数据统计工作。任职资格:1、本科及以上学历,年龄不超过35岁;2、2年以上理算或理赔内勤相关工作经验;3、熟悉保险条款和理赔流程,熟练掌握office办公软件; 4、工作认真细致,责任心强,有良好的客户服务意识、沟通表达能力和分析判断能力。 [详情]
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