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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、贯彻、执行公司人事制度、流程及工作要求;2、参与编制、执行、管控分公司人员计划、培训等预算,定期进行统计分析;3、负责开展人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等,培训计划的制定与实施,绩效考核的实施与反馈;4、负责办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等;任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理、社会保障、文秘、中文等相关专业优先;2、2年以上人事行政工作经验,有保险公司从业经验者优先;3、工作认真细致,责任心强,有良好的沟通协调能力和文字表达能力;4、熟悉人力资源相关政策法规,有人力资源管理师资格证书者优先。
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责1.分析系统业务需求,深度挖掘用户需求,包括功能性需求和非功能性需求,编写相关需求分档2.系统架构设计,满足系统业务需求,保证系统高效、稳定、安全而且易扩展,编写相关设计文档3.编写后台代码,快速实现具体业务需求4.根据公司现状、未来规划以及市场趋势规划IT系统,以响应不断变化的市场规则5.日常系统维护,对现有系统不合理的地方进行优化或者重构6.处理系统生产问题,找到问题根本原因并给出具体的实施方案,防止问题重现7.学习并分享新技术,致力提高团队技术能力任职资格1.本科及以上学历2.3年以上相关岗位工作经验3.精通Java、Oracle、spring、springmvc、mybatis、dubbo、MQ、redis等开发语言 [详情]
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