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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、根据总公司的要求展开相关的薪酬与绩效工作:2、负责员工考勤、社保公积金员工福利等相关事务的办理以及核算,并且与劳务派遣公司对接;3、按照总公司薪酬绩效考核办法,为公司各部门提供咨询服务和指导工作,同时指导三级机构人事开展相关工作;4、负责薪酬绩效并与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先;2、一年以上企业薪资绩效模块工作经验,有绩效实操经验。3、耐心、细心、亲和力佳,思维灵活,优秀的表达能力、沟通能力以及应变能力;4、良好的职业素养,性格乐观开朗,有良好的抗压能力,服务意识好,执行力强,工作细心,责任心强;5、熟练使用办公软件,精通EXCEL软件。工作地点:浙江省杭州市西湖区天目山路东海创意中心15楼
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-08-01
更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
岗位职责:1、制定总公司车险业务相关核保政策、风控制度及相关管理流程,配合做好车险市场化定价工作,并指导分公司细化核保政策及管理制度;2、指导、监督分公司落实风险评估工作和风险管控工作,审批分公司车险超权限业务;3、研究商用车行业发展趋势、新技术应用等,指导公司做好商用车业务发展方向及目标市场选择、核保风控的持续强化;4、根据公司生产经营情况,对行业及总分公司各项经营业绩指标进行分析,发现业务发展存在的问题,并提出改进建议,为业务发展、经营管理提供技术支持。任职要求:1、本科及以上学历,保险、金融、车辆工程等相关专业;2、3年以上车险核保经验,熟悉车险核保工作流程;3、具有较强的风险意识和较高的风险识别、评估能力及良好的综合分析和判断能力;4、具有较好的沟通能力,熟练掌握业务系统操作、办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等技能。 [详情]
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