浙江区域经理招聘_嘉联电梯有限公司招聘区域经理

区域经理

专业要求：不限;

学历要求：不限

工作经验：不限

薪资待遇：3000-4000 月薪

招聘人数：4

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2022-02-19

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：面议

工作地点： 浙江-杭州市

1、男女不限；
2、机电或销售相关专业；
3、对负责区域有一定市场认识，有过电梯销售经验者优先

收藏职位|推荐给好友|打印|微信分享我要投递简历

浙江嘉联电梯有限公司，是专业从事电梯、自动扶梯/人行道设计、制造、安装维修和电梯装饰的现代化企业，公司不断消化吸收国际先进技术、完善经营管理，经过二十多年的发展，目前已经成长为中国电梯界有较强竞争力的整机制造企业之一。
        工厂占地面积156亩，拥有大型生产车间厂房60000平方米，另有市场营销接待中心和管理员公寓大楼；公司拥有员工700多人，其中高中级等技术人员170多人。公司配备先进生产设备200多套，包括全球最先进的萨瓦尼尼钣金柔性加工中心、数控生产线、自动喷涂生产线，另有小松数控等离子切割机、AMADA数控激光切割机、AMADA数控多工位冲床、AMADA数控折弯机、数控开槽机、美国福禄数控水切割机、AMADA无痕点焊机等一系列精密加工设备，使嘉联具有国际一流的加工能力和数字化生产的品质保障。公司年生产能力达35000台套。
        在不断发展壮大的过程中，公司为国内外300多家电梯生产厂家进行配套服务，包括OTIS、通力、蒂森、迅达等二十多家国内外知名电梯厂商，并联合完成了国内外诸多著名重大工程的电梯配套项目，包括国家体育中心（鸟巢）、国家大剧院、首都机场T3航站楼、世博中国馆、世博会民企馆、上海国际金融中心、博鳌亚洲论坛场馆、新加坡等等。
        “一切技术都将服务于人性需要”，这是嘉联电梯深度挖掘电梯市场需求所提出的经营理论，在这样的战略管理下，嘉联公司采用电梯领域中最为严格的欧洲标准，在加快引进、转化世界先进电梯技术的同时，加大自主知识产权产品开发的力度，拥有多项自主知识产权项目。二十多年来，公司着眼长期发展，吸纳融会世界最先进的电梯技术，大量添置现代化的生产技术装备，坚持以技术创新为核心，做到引进与开发相结合，确保产品处于国际先进水平。
        为适应市场竞争的需要，坚持以顾客为中心，建立以销售、安装、维保、零配件“四位一体”的市场营销运作新体制，不断提升服务战略。公司不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理水准与国际同步。已通过ISO9001、ISO14001和GB/T28001三个管理体系的认证。公司运用ERP管理，加快推进信息化建设，经过全面规划，循序渐进，已建立覆盖公司本部和全国各分支机构信息化网络。这个集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天候以先进的技术和科学的管理理念支撑着企业的经营和运作。
        嘉联电梯，本着以人为本，以承载社会责任为己任的理念，不断追求中国电梯技术领域的新高峰。我们将成为企业与环境共生的代言者，为社会构建一个绿色的电梯时代。

区域经理

嘉联电梯有限公司

HR问答