工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

“每个时代都悄悄犒赏会学习的人”欢迎会学习的人加入“尚德机构”，一起为和我们一样生存在城市的奋斗者们改变命运！尚德诚聘岗位：1、依托公司意向资源与学员微信或qq沟通，学员主动咨询；2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，公司提供客户资源；4、顾问式营销，有无销售经验均可。尚德机构寻找的人才 ：课程咨询师（无需开发客户资源、公司提供强意向客户）1、大专及以上学历，半年及以上销售经验放宽到中专/高中（公司全额赞助学历提升）。2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强。3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。【丰厚的薪资福利待遇】1. 薪资=无责任底薪+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金（最高与提成1：1）正常工作，6000-8000元月努力工作，8000-12000元月拼命工作，12000元月以上（不封顶）以上三种工作状态的工资体系，总有一款适合你。2.五险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动（各种团建）。3.公司内部配备咖啡厅休闲区。4.可在公司内部免费申请学习课程。【完善的培训体系】1.岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握销售各环节要领。2.提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训3.晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管。【完整的职业规划】1.公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制2.能力定位与职业发展：初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-储备干部-战队长-销售主管-销售经理（每一步都是收入与能力的成长）工作时间：上班时间：上午9点――晚上6点 (午休12:00pm-1:30pm)｛尚德文化｝1、尚德的使命：让学习随手可得，让梦想触手可及2、尚德的理念：学习是一种信仰3、尚德的价值观：进取、坚韧、开放、影响【与我联系】在线投递简历，第一时间联系。我们不会放过每一个人才，只要你敢来。公司网址：http://www.sunlands.com公司地址：武汉市洪山区当代光谷梦工厂3号楼 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

职位描述：我们是尚德机构是互联网职业教育培训机构，已完成一线城市分公司的建立，转战二线城市，预计在2017年扩建之200多所分校，销售中心销售人员扩至2000+人。地铁里面的都会有尚德机构的广告，学习是一直信仰！希望您能成为公司的一员，我们一起奋斗，一起学习，一起成长！我们的产品自考、MBA、注会、人力、及会计等课程（包括面授，远程，在线直播形式）。我们产品的销售方式是提供现成的意向客户资源，客户主动访问！！！我们的工作时间是8:50―17:50（中午包含午休1小时）薪资待遇：1、无责底薪（2500-5000）+700（加班补贴）＋1000（房补）＋高提成+每月两次组内活动奖励，平均月收入7000+（税后），本岗位平均综合薪资在5K-10k+，35%销售人员月薪过万；岗位职责：1、通过网络在线向学员解答疑惑，推送课程；（注：公司提供客源）2、按时完成每天的工作量，达成一定的业绩目标；3、顾问式营销，有无销售经验均可。4、完成上级临时交代的工作。岗位要求：1、年龄18-28岁专科学历2、有销售经验放宽到中专/高中（公司全额赞助学历提升）3、较强的表达与沟通能力，普通话标准；4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、熟练掌握办公软件office的操作。员工福利：1、可免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源，学历提升等12大职业晋升课程)，直到学完拿到资格证书为止；（工作半年即可）2、超长带薪年假；（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）3、其他福利：员工生日PARTY,以及精美生日礼品；户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；4、销售工作惊喜多多，每月有机会拿高额的激励大奖。（8888元大奖，海南双飞游，IphioneX以及温泉之旅等）晋升空间：1、销售能力平台：初级咨询师-中级咨询师-资深咨询师；2、销售管理平台：见习咨询师-高级咨询师-咨询主管-咨询经理-咨询总监；优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！地址：武汉市洪山区东港科技产业园5栋尚德大厦 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 20

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

茫茫武汉，你为何而来？机遇多？发展快？家在武汉？不管因为什么原因，你现在依然身处武汉。在武汉，关于未来的规划很多，关于现在的规划却只有一个：工作，先有一份稳定的工作。【尚德机构】――于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。【尚德机构】――中国最新锐的互联网大学，国内首家纽交所上市成人教育机构。职业培训领跑者，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及全国各地。们提供给你：1.稳定的支持（无责底薪+补助）高提成（每月多次组内活动奖励），新人平均月收入8000以上 （税后）；2.完善的晋升体制，入职后每季度根据工作表现进行岗位调薪，晋升渠道畅通、“业绩衡量一切”，不论资排辈、不唯工作年限、不分年龄大小；晋升渠道：课程顾问―销售主管―销售经理―销售总监3.良好的培训，免费的课程学习：专业的职业技能培训(教师、会计、建造、人力资源，学历提升等12大职业晋升课程)个性化的职业生涯规划，以保证你在本行业能够迅速成长；4.完善的社会福利（六险一金）；5.14天超长春节假；6.丰富的团队活动，定期户外拓展、活动会议；7.集团年会各种大奖拿不停（Iphone X、年度境外旅游、更有豪华座驾BMW）我们需要你：1.公司提供意向客户资源（SEM，APP等高意向度数据，轻松拿提成）2.通过在线方式（QQ微信等沟通工具，非电销）根据意向学员的需求和情况，帮助其规划课程；3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；4.无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员进行课程咨询；5.顾问式营销，有无销售经验均可。6.完成公司制定的各期销售任务以及上级领导交代的其他工作 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 4

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、通过网络在线向学员解答疑惑，推送课程；（注：公司提供客源）2、按时完成每天的工作量，达成一定的业绩目标；3、顾问式营销，有无销售经验均可。4、完成上级临时交代的工作。岗位要求：1、年龄18-30岁，大专及以上学历2、半年及以上销售经验放宽到中专/高中（公司全额赞助学历提升）3、较强的表达与沟通能力4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、熟练掌握办公软件office的操作。薪资待遇：1、 无责任底薪+提成+翻倍奖金+五险+工龄奖，2016年本岗位平均综合薪资在5K-10k+，35%销售人员月薪过万；员工福利：1、 可免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源，学历提升等12大职业晋升课程)，直到学完拿到资格证书为止；（工作半年即可）2、 超长带薪年假；（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）3、 其他福利：员工生日PARTY,以及精美生日礼品； 户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；4、 销售工作惊喜多多，每月有机会拿高额的激励大奖。（8888元大奖，海南双飞游，Iphione6以及温泉之旅等）晋升空间：1、销售能力平台：初级咨询师 - 中级咨询师 - 资深咨询师；2、销售管理平台：见习咨询师 -高级咨询师-咨询主管-咨询经理-咨询总监； 优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！ [详情]

工作地区： 苏州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：所属行业：其它

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品资料的收集整理；
2、给客户介绍产品系列、产品使用方法； [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：其它

职位描述：

岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]