专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:3000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
6、熟悉企业社保年检和劳动用工备案相关事宜。
工作时间:
每周一至周五上班,周六、周日休息;国家法定节假日正常休息。
公司是一个新注册的以有色金属、贵金属矿产的采,选、冶及其它业务为主的新兴企业,公司人员单一,工作氛围活跃、员工积极上进,是个人成长与生活的理想平台。
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工作地区: 太原市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1、负责山西省内华为手机售后服务网点的具体工作,平台人员的管理工作;2、负责山西省的华为业务对接,管理省内平台负责的业务,完成华为指派的服务要求;3、负责完成公司下达的指标要求,团队建设;4、负责公司华为项目在山西省的业务开拓建设,维护与发展。任职要求:1、26-36岁,大专以上学历、3年以上通信行业手机售后服务管理经验;2、了解山西省手机售后市场,与华为售后有良好的沟通交流的业务拓展能力经历优先;3、具有较强的门店开发能力,整体统筹能力,团队建设能力,善于发现问题及解决问题;4、具有较强的抗压能力,沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神。注:投递此岗位需能接受山西省内区域调配(企业提供住宿) [详情]
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